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“外腦”,助力經(jīng)銷商“職業(yè)化”

2012-5-7 10:20| 查看: 134976| 評(píng)論: 0|原作者: 劉雷

摘要: 區(qū)域市場(chǎng)的品牌滋生,,“老大”爭(zhēng)奪,,渠道壓力等競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的因素,必然要求經(jīng)銷商往職業(yè)化的方向轉(zhuǎn)型:由短線操作轉(zhuǎn)向長線運(yùn)作,,由短期利益導(dǎo)向轉(zhuǎn)向長期生意理念,。當(dāng)然這樣的轉(zhuǎn)變需要廠家經(jīng)理給予思想和實(shí)際操作的指導(dǎo),來推動(dòng)經(jīng)銷商的職業(yè)化,。只有經(jīng)銷商職業(yè)化了,,市 ...

舉證說明,驅(qū)走舊思路

 

   一些有思路的經(jīng)銷商,,和其講職業(yè)化,,他們基本上會(huì)聽取,至少會(huì)做一定程度的改變,。但對(duì)于思想較為頑固,,“小富即安”的經(jīng)銷商來說,和其談職業(yè)化就會(huì)很困難,。他們對(duì)自己公司如何壯大發(fā)展基本沒有什么規(guī)劃,。市場(chǎng)的短暫穩(wěn)定讓其很安逸,殊不知他已經(jīng)成為被市場(chǎng)淘汰的潛在一員,。

對(duì)于這樣的經(jīng)銷商就需要從以下幾點(diǎn)來對(duì)其思想上先進(jìn)行觸動(dòng),。和其談身邊的例子:X市場(chǎng)經(jīng)銷商職業(yè)化操作市場(chǎng)1年后,收益翻了一番,,公司規(guī)模擴(kuò)大,,經(jīng)銷商老板還獲得樣板市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)20萬元的費(fèi)用。和其講R市場(chǎng):由于經(jīng)銷商守舊操作,,被廠方取消了一個(gè)優(yōu)秀品牌的經(jīng)銷權(quán),,斷送了“發(fā)財(cái)之道”。這樣的故事或許會(huì)對(duì)經(jīng)銷商有所觸動(dòng),,他可能會(huì)向你請(qǐng)教該怎么職業(yè)化的問題了,,因?yàn)樗呀?jīng)感到自己有危險(xiǎn)了,。

這個(gè)時(shí)候再給其細(xì)談專業(yè)操作的路徑該怎么走,廠家怎么協(xié)助其轉(zhuǎn)型,,讓他沿著你的思路進(jìn)行,,慢慢來完成轉(zhuǎn)型,職業(yè)化的布局是循序漸進(jìn)的一步步改變的,,不求盲目一步到位,,但求體系健全,步步為營,。

 

搭建裝備材料,,保證后方的堅(jiān)實(shí)后盾

   

現(xiàn)在很多傳統(tǒng)型經(jīng)銷商,往往老板是總經(jīng)理,,老板娘是副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù),,公司幾個(gè)部門“合作”用一臺(tái)電腦辦公,旺季送貨,,車輛不足,,還存在業(yè)務(wù)員“搶車用”為客戶發(fā)貨的現(xiàn)象,諸如此類,。這些問題看似也非那么嚴(yán)重,,甚至可能有的經(jīng)銷商認(rèn)為是節(jié)約成本。但面對(duì)效率競(jìng)爭(zhēng),、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,,這樣的節(jié)約后患無窮。

由于基本的硬件設(shè)備不完善,,會(huì)使工作效率和售后服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重滯后,,長此以往所造成的效益損失比多買幾臺(tái)電腦和車輛大幾倍,。很多經(jīng)銷商可能沒去自己盤算過這筆賬,。殊不知經(jīng)銷商職業(yè)化就是打一場(chǎng)持久戰(zhàn),必然要求基本硬件設(shè)施跟上,,才可能去打?qū)I(yè)化的仗,,要不后方不是缺彈藥就是缺車輛的,怎么能夠趕上現(xiàn)代化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的步伐,。

廠家經(jīng)理首先要告訴經(jīng)銷商職業(yè)化的打造,,首先“裝備”是必須要升級(jí)的,最基本的車輛配備要完善,,不能影響物流服務(wù)效率,,還有財(cái)務(wù)制度要合理,團(tuán)隊(duì)薪資結(jié)構(gòu)要規(guī)范,,只有向公司化運(yùn)營轉(zhuǎn)變,,給團(tuán)隊(duì)一個(gè)好的平臺(tái),,才能夠快速長久的發(fā)展。

告訴完他們這些,,廠家經(jīng)理應(yīng)對(duì)所轄的經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)硬件設(shè)施的評(píng)估,,原則是滿足旺季市場(chǎng)需求即可,給經(jīng)銷商指導(dǎo)需要配置的硬件設(shè)施材料,,搭建正常市場(chǎng)運(yùn)作效率化需要的“裝備”材料,,保證“后方”的堅(jiān)實(shí)后盾。

 

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理指導(dǎo)和跟進(jìn),,感染經(jīng)銷商

 

傳統(tǒng)型的經(jīng)銷商基本很少聘請(qǐng)專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理操盤,,老板和業(yè)務(wù)主管就是業(yè)務(wù)體系的核心,當(dāng)然培訓(xùn)部門基本上設(shè)立的也就不多,。廠家的經(jīng)理就需要對(duì)經(jīng)銷商的標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)運(yùn)作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),,充當(dāng)其顧問的角色,讓經(jīng)銷商了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)運(yùn)作的核心,,并最好與之達(dá)成共鳴,。對(duì)于雙方有歧義的觀點(diǎn)應(yīng)冷靜探討,反復(fù)推敲,,最終敲定雙方認(rèn)可的作業(yè)流程,,督促其執(zhí)行下去。多次的標(biāo)準(zhǔn)化流程打磨,,經(jīng)銷商會(huì)逐步熟悉標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)運(yùn)作理念,,慢慢自己就會(huì)專業(yè)起來。


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(作者: 劉雷)
責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對(duì): 肖亞超     審核:徐昊晨
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