立命境界與長壽企業(yè)

古往今來,，中國人十分講究安身立命，人們不僅渴求健康,，還渴望長壽,，但凡人都會這樣，企業(yè)也是如此,。所以,，追求健康長壽是人的內心渴望，追求長壽公司,、百年基業(yè)便是企業(yè)的遠大理想,。健康已是不易，長壽則更難,，但知難而進,、追求長壽的本身也表明了企業(yè)家做強、做大、做久的事業(yè)胸襟與精神境界,。
積極的人生目標在于努力挑戰(zhàn),，生命的真正價值在于不斷超越。對于一個企業(yè)家來說,，一般意義上的成功只是自身對物質生命的追求,，而持續(xù)不斷的努力奮斗，基業(yè)長青的成功預期,，則反映著企業(yè)家對自己的事業(yè)定位,，也是一名企業(yè)家向事業(yè)家更高精神境界的躍升。擁有健康和成功,，是幸運的，如果能將健康和成功推向一個更高的境界,，成為長壽公司,，實現(xiàn)永續(xù)經營，無論對于企業(yè),、對于社會都將產生更大的影響,。
企業(yè)如何才能長壽？與人的自然成長規(guī)律一樣,，企業(yè)也有自身的成長規(guī)律,。在企業(yè)的成長過程中，從戰(zhàn)略的制定,、執(zhí)行到戰(zhàn)術的設計,、組合，包括經營管理的方方面面,，企業(yè)要面對來自市場,，來自內部的種種考驗。所謂中小企業(yè)“三年一小關,，五年一大關”的說法,，也說明企業(yè)要想保持健康長壽絕非易事。
但是,，放眼世界商業(yè)史,，百年老店乃至二三百年歷史的公司并不在少數。長壽是企業(yè)的立命境界,，“立命”與“安身”具有內在聯(lián)系,，就像一個人那樣，安身體現(xiàn)著生命的存續(xù),，立命則體現(xiàn)出生命的質量,。對于企業(yè)來說，立身體現(xiàn)著企業(yè)的物質狀態(tài)，立信體現(xiàn)著企業(yè)的精神品格,，立命則體現(xiàn)著企業(yè)的使命,、愿景與價值信仰，體現(xiàn)著企業(yè)經營發(fā)展中生生不息,、欣欣向榮的精神風貌,。企業(yè)立命境界是企業(yè)為了追求更大成功而進行的戰(zhàn)略舉措，是企業(yè)邁向更高一級境界管理的關鍵一躍,。
因此,，在管理實踐中，企業(yè)的立身,、立信,、立命境界總是相互依存、相互促進的,。如果把企業(yè)視為一個生命體,，立身境界的獲得主要反映在物質生命境界的獲得，而立信境界與立命境界的獲得則可視為精神生命境界的獲得,。一個人能夠健康,、茁壯地成長，反映的是這個人的身體狀況,，即便這個人具有旺盛的生命力,，也只能證明這個人在物質生命體上的成功。如果一個人不僅僅滿足于自己在身體上的健康與活力,，還想使自身的精神世界更加豐富,，生命質量更加完美，就必須超越于物質境界的滿足而同時追求更高層次的精神境界,。只有精神上健康的人,，身體才會更健康；精神上強大的人,，身體才會更強壯,。所以，人們對于健康體魄的渴望,、精神境界的向往,，都是相輔相成、有機聯(lián)系的,。
企業(yè)在境界管理上的追求也是如此,。只有在立身境界上反復修煉才能使自己體魄強健，只有從立身境界提升到立信及立命境界,，企業(yè)才可能在物質上更強大,，精神上更富足,。而這正是企業(yè)從平凡走向出眾，從優(yōu)秀走向卓越的關鍵一步,。世界上百年長盛不衰的所有公司的發(fā)展都證明：企業(yè)文化是基業(yè)長青最重要的遺傳基因,，是企業(yè)歷經風雨飽受滄桑而屹立不倒的秘密武器。美國3M公司自1902年創(chuàng)建以來,，全球已有一半人口直接或間接地在使用它所生產的6萬種產品,。其間不管國際政治、經濟環(huán)境發(fā)生多次巨變,，但公司始終屹立不倒,。人們普遍認為3M公司的成功密碼在于創(chuàng)新，3M則認為100年來支撐公司基業(yè)長青并始終沒有多大改變的是企業(yè)文化,，其核心是以客戶為第一排序的企業(yè)價值觀,。從根本上說，中國企業(yè)缺乏的正是這種可以將企業(yè)的未來,、愿景與使命塑造成近乎虔敬的精神信仰和價值追求的企業(yè)文化,。

銷售與市場網 sysyfmy.com(作者: 魯培康)
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