持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品和品牌創(chuàng)新
2011年8月16日，小米手機(jī)發(fā)布信息，國內(nèi)首款雙核1.5GHz主頻手機(jī)開始預(yù)定,，截至當(dāng)年10月16日，在短短兩個(gè)月時(shí)間內(nèi),，網(wǎng)上排隊(duì)訂購的“米粉”已超過30萬,。
2012年1月13日，iPhone4S在中國內(nèi)地上市,，消息一出,，北京、上海等地的蘋果零售店前自12日晚就排起了千人長隊(duì),，有些店前甚至出動(dòng)警力以維持秩序……
“米粉”和“果粉”們給一味強(qiáng)調(diào)“渠道為王,、掌控終端”的廠家一個(gè)啟示，現(xiàn)在是整合營銷時(shí)代了,，傳統(tǒng)終端和通路不再像以前樣能有力地左右市場了,。廠家現(xiàn)在要把更多的資源投入到提升品牌力和產(chǎn)品力上，要做好消費(fèi)者分析研究,，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化產(chǎn)品,，并加強(qiáng)品牌的建設(shè)和整合營銷傳播力度。這樣不但能加速自身技術(shù)升級(jí),，提高盈利水平,，還而能進(jìn)一步的鞏固廠家的通路主導(dǎo)權(quán)。

推動(dòng)廠商合作關(guān)系升級(jí)
在新形勢下,，廠家應(yīng)當(dāng)重新評(píng)估經(jīng)銷商的能力和作用,，要因勢利導(dǎo)，創(chuàng)新渠道模式,，構(gòu)建適應(yīng)整合營銷時(shí)代的通路結(jié)構(gòu),。首先，廠家要扶持優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)銷商與之結(jié)盟,，發(fā)揮后者貼近區(qū)域、專業(yè)對口,、高效率,、低成本運(yùn)作等優(yōu)勢，積極開拓傳統(tǒng)分銷、專賣終端,、大客戶直銷,、電子商務(wù)和特殊渠道等細(xì)分渠道，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域市場的有效覆蓋和精耕細(xì)作,；其次,，廠家?guī)椭��?jīng)銷商增強(qiáng)其促銷推廣、配送結(jié)算,、客情維護(hù),、客戶服務(wù)和市場管理等能力；再次,，廠家支持,、引導(dǎo)向其專業(yè)領(lǐng)域做突破和延展，實(shí)現(xiàn)細(xì)分市場和特殊渠道終端的有力覆蓋,。
另外,，廠家要結(jié)合渠道模式的創(chuàng)新，及時(shí)深化與優(yōu)秀經(jīng)銷商的合作關(guān)系,，采用多種形式來強(qiáng)化廠商間的協(xié)同配合,，以期實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的共贏發(fā)展，如娃哈哈,，與經(jīng)銷商形成戰(zhàn)略聯(lián)盟體,，出臺(tái)淡季打款、旺季保單等一系列扶優(yōu)政策,；拉芳與優(yōu)秀經(jīng)銷商形成聯(lián)合經(jīng)營部,，確保經(jīng)銷商能有專人專車投入市場運(yùn)作；格力,、美的與優(yōu)秀經(jīng)銷商成立合資公司,，通過相互的資本融合，進(jìn)一步鞏固廠商的長期共贏發(fā)展關(guān)系,。

角色轉(zhuǎn)換：從“運(yùn)動(dòng)員”到“教練員”
在深度分銷時(shí)代,，廠家是市場運(yùn)作的主體，經(jīng)銷商是配角,，現(xiàn)在通路回歸后,，經(jīng)銷商要成為區(qū)域市場的運(yùn)作主體，而廠家則成“教練”,。通路回歸符合產(chǎn)業(yè)分工原則,，符合效率優(yōu)先和能力優(yōu)先原則。所以,，廠家應(yīng)當(dāng)重新界定廠商的分工,，以發(fā)揮各自優(yōu)勢,，謀求價(jià)值最大化。
原則上,，經(jīng)銷商想做又能做好的,，應(yīng)該優(yōu)先分工給經(jīng)銷商做，并能讓其獲得合理的回報(bào),，廠家只能做經(jīng)銷商不愿做,、做不好的事情。如除了物流配送和貨款結(jié)算等基礎(chǔ)功能外,，廠家要先將一般終端的開發(fā)和維護(hù),、成熟產(chǎn)品的分銷管理、常規(guī)的促銷推廣和標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)等職能轉(zhuǎn)交給經(jīng)銷商,，并派出客戶顧問來指導(dǎo)和幫助經(jīng)銷商,，發(fā)育專業(yè)職能、構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),、完善基礎(chǔ)管理和提升人員能力等,，以便經(jīng)銷商能順利的承接，就是我們常說的“扶上馬,，送一程”,。隨著經(jīng)銷商的能力發(fā)育和實(shí)力的壯大，廠家要適時(shí)移交更多的市場運(yùn)作職能交由經(jīng)銷商,。

通路回歸是產(chǎn)業(yè)社會(huì)分工的必然要求,。在通路回歸的過程中，廠家既要在通路中保持主導(dǎo)性,，又要充分依靠和利用經(jīng)銷商的人力,、物力等資源，以實(shí)現(xiàn)高效分銷

管理模式的嬗變
以前廠家重兵屯于市場前沿,，對經(jīng)銷商的管理多半是直接指揮命令的,，通路回歸后，廠家不能再擁兵自重,，而經(jīng)銷商逐漸羽翼豐滿,，雖然不能與廠家分庭抗禮，但畢竟有獨(dú)立的想法,，所以廠家管理通路的方式要從以前單極強(qiáng)勢管理,，轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤▍f(xié)商、靠資源和政策牽引的間接管理,，這就需要廠家在管理方式和技巧上做出以下調(diào)整：首先,，廠家要完善相應(yīng)的通路管理職能，如ＫＡ終端和網(wǎng)絡(luò)銷售的規(guī)劃與指導(dǎo),、渠道進(jìn)銷存的信息管理,、市場推廣督導(dǎo)以及經(jīng)銷商的評(píng)估與培訓(xùn)等,；其次，廠家要為經(jīng)銷商提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),；再次，廠家還要向經(jīng)銷商派出高水平的客戶顧問,，以開展貼身的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,。
另一方面這些工作對廠家的銷售隊(duì)伍也提出了新的要求：市場人員不僅要具備市場開拓能力，還應(yīng)當(dāng)具有應(yīng)變能力,，能隨時(shí)空降到經(jīng)銷商處工作,，為其提供“顧問式”服務(wù)。
通路回歸,，是越來越多的廠家必然會(huì)面對的命題,，是產(chǎn)業(yè)社會(huì)分工的必然要求。在通路回歸的過程中,，廠家既要在通路中保持主導(dǎo)性,，又要充分依靠和利用經(jīng)銷商的人力、物力等資源,，以實(shí)現(xiàn)高效分銷,。對廠家而言，只有加大產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌建設(shè)力度,，增強(qiáng)自身核心競爭優(yōu)勢,，結(jié)盟優(yōu)秀經(jīng)銷商，最終才能實(shí)現(xiàn)合作共贏,�,！　　�
總之，廠家應(yīng)做到“內(nèi)圣外王”,，才從容實(shí)現(xiàn)通路回歸,。

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