貓兒眼企業(yè)文化評(píng)論3：文化人請(qǐng)先文化自己

這里的文化人有兩個(gè)意思,。一個(gè)是名詞詞組,，指企業(yè)內(nèi)從事文化工作的人，也就是常說(shuō)的廣大文化裝修工,。一個(gè)是動(dòng)詞詞組,，即以文化人,，用企業(yè)文化影響他人。文化人請(qǐng)先文化自己,，就是說(shuō)從事企業(yè)文化工作的人,，要想用文化影響別人，首先請(qǐng)務(wù)必以文化自己,，使自己成為一個(gè)真正有文化的人,。

說(shuō)來(lái)很多人可能會(huì)嗤笑：我們?cè)缇褪俏幕�人了，不然怎么從事企業(yè)文化工作,？錯(cuò),！當(dāng)今的很多自詡有文化的人，其實(shí)只是識(shí)得幾個(gè)字,，讀了幾本書而已,，距離真正的文化人還很遠(yuǎn)。這只是文化人的最基本要求,，也是文化人中最低的一個(gè)層次,。

可是很多這類初級(jí)文化人，就已經(jīng)驕傲自滿的不得了啦,。這類狂妄自大,，自視甚高的家伙，從大學(xué)進(jìn)入企業(yè)那一天起,，就已經(jīng)不能和別人合作,，不愿承擔(dān)責(zé)任，缺乏道德修養(yǎng),，心胸自私偏狹,，為人不仁不義，整天沉湎于物質(zhì)欲望,，再也沒(méi)有一點(diǎn)覺(jué)悟的靈性,，對(duì)人生未來(lái)也是目光短淺,，沒(méi)有絲毫的現(xiàn)代人意識(shí)，也失去了探求真理的科學(xué)精神,。他們聽不進(jìn)任何不同意見,，別人也對(duì)他們說(shuō)不得碰不得。一說(shuō)就跳,，一碰就炸,。僅僅憑著一支筆，一塊鍵盤,，就敢對(duì)任何事物說(shuō)三道四,，狂妄地發(fā)表粗陋鄙俗的見解，不斷顯露著自己的無(wú)知和淺薄,。

就拿對(duì)毛澤東這個(gè)偉人的態(tài)度來(lái)說(shuō)吧,。當(dāng)今中國(guó)所有已經(jīng)成功的企業(yè)家，以及渴望成功正在努力的企業(yè)家,，無(wú)不對(duì)毛澤東懷有無(wú)比崇敬的心情,。他們不僅僅是崇敬其偉大的人格魅力，更崇敬其思想智慧,，領(lǐng)導(dǎo)方法,，創(chuàng)新精神，革命意志,。沒(méi)有毛澤東對(duì)教條主義的突破,，中國(guó)人至今可能還蒙昧在崇洋媚外的狀態(tài)中，只能做洋奴,，吃羊屎,。今天中國(guó)有幸出現(xiàn)很多本土理論家，實(shí)踐家,，思想家,，無(wú)不與毛澤東當(dāng)年的啟示有關(guān)。沒(méi)有這個(gè)偉大的先驅(qū)榜樣,，中國(guó)人何來(lái)勇于創(chuàng)新的底氣,？何來(lái)堅(jiān)持自我藐視洋人的氣魄？完全可以這樣說(shuō),，企業(yè)文化人第一該讀的書,，就是《毛澤東選集》。僅僅“理論聯(lián)系實(shí)際,，密切聯(lián)系群眾”這兩句話,，就夠企業(yè)文化人消化一輩子。今天有幾個(gè)企業(yè)文化人,，能夠做到深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，真正為企業(yè)前途著想,，將理論知識(shí)活學(xué)活用，與企業(yè)員工打成一片,，與員工同呼吸共命運(yùn),，敢于挺身而出為員工利益代言說(shuō)話,？很少甚至沒(méi)有,！這些文化裝修工，每拿到一單裝修任務(wù),，無(wú)一不是把自己鎖在象牙塔里,，絞盡腦汁地苦思冥想，尋找什么靈感和創(chuàng)意,，最多在同樣的一群脫離實(shí)際的圈子里,，裝模做樣地討論交流一番。然后,，就拿著這份自鳴得意的天才大作,，去忽悠企業(yè)老板董事會(huì)了。這些文化裝修工,，每天都在自己狹隘的群里圈內(nèi),，海闊天空地聊著無(wú)聊的話題。對(duì)自己的先輩恩人領(lǐng)袖導(dǎo)師,，極其咒罵羞辱貶低糟踐之能事,。

世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨,。每個(gè)人的愛恨態(tài)度,，都取決于自己的立場(chǎng)，也就是維護(hù)自己利益的判斷,。沒(méi)有立場(chǎng)的言論,，就只能是腦殘的囈語(yǔ)。對(duì)毛澤東這個(gè)偉人的不敬,，如果是出于自己的立場(chǎng),，那就是立場(chǎng)有問(wèn)題。如果是沒(méi)有立場(chǎng)的胡說(shuō),，那就是腦子有問(wèn)題,。當(dāng)年的地富反壞右，是因?yàn)榍猩砝�益受損,，他們的言行無(wú)論多么反動(dòng)惡毒,，至少還是一個(gè)明智的人所為。當(dāng)今的企業(yè)文化人,，大多是80,、90后的晚輩,，與毛澤東早已沒(méi)有直接的利益聯(lián)系，至今還在享受其開創(chuàng)的基業(yè),。因此,，不可能有什么利益和立場(chǎng)動(dòng)機(jī)。這些不肖子孫之所以無(wú)禮而狂妄,，解釋就只能有一個(gè),，那就是腦子有問(wèn)題。精神錯(cuò)亂,，心理變態(tài),，淺薄無(wú)知，人云亦云,，胡言亂語(yǔ),，心智迷失，缺乏教養(yǎng),，心胸狹隘,，目光短淺，志向低俗,，悟性太差,，不仁不義，境界不高,，檔次低下,，品德缺失，行為粗鄙,，總之不是一個(gè)希望有所成就的人所為,。這些人的心竅被貪嗔癡慢疑所阻塞，已經(jīng)不能用正常的大腦思維,，不能再吸取新鮮智慧了,。因此這類不肖子孫，實(shí)在不配稱自己是文化人,。

我曾經(jīng)給這類人畫過(guò)一幅漫畫：只會(huì)講話不會(huì)講理,；只想挑刺不想挑擔(dān)；只有抱怨沒(méi)有抱負(fù),；只懂責(zé)備不懂責(zé)任,；只能爭(zhēng)斗不能爭(zhēng)氣；只知自私不知自覺(jué),；只存貪心不存恥心,；只愿伸手不愿幫手；只看消極不看積極；只認(rèn)支流不認(rèn)主流,；只顧小家不顧大家,；只向后看不向前看。這些都是缺乏中華傳統(tǒng)文化素養(yǎng)的典型表現(xiàn),。這么缺乏基本素養(yǎng)的人,，卻要借著企業(yè)文化的名義，去宣貫落地什么理念,，愿景,，使命，精神,，道德,，倫理,，價(jià)值觀,，試問(wèn)有那個(gè)人會(huì)相信？把員工當(dāng)作愚氓賤民,，自己卻高高在上說(shuō)教,。把別人當(dāng)傻子，只能說(shuō)明自己更傻,。這樣的人搞企業(yè)文化,，不是滑天下之大稽嗎？毛主席早就說(shuō)過(guò)：卑賤者最聰明,，高貴者最愚蠢,。今天很多文化人，就是這種自以為高貴實(shí)際很愚蠢的人,。

要塑造中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)文化,，首先要從企業(yè)文化人的個(gè)人修養(yǎng)開始。只有自己成為一個(gè)真正有文化的企業(yè)文化人,，才能用自己的高尚德行感召他人,，才能進(jìn)一步談及塑造企業(yè)文化。做一個(gè)有文化的現(xiàn)代人,，就是要有中華傳統(tǒng)文化基本素養(yǎng),，有知識(shí)，有能力,，有擔(dān)當(dāng),，有修養(yǎng)，有胸懷,，有仁義,，有覺(jué)悟，同時(shí)還要有遠(yuǎn)見，具備現(xiàn)代意識(shí)和科學(xué)精神,。做一個(gè)有文化的現(xiàn)代人,，本身不是一件難事，難的是突破自己的局限,，達(dá)到更高層次的境界,。

凡是沒(méi)有學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中華傳統(tǒng)文化，提升個(gè)人修養(yǎng)直至真誠(chéng)覺(jué)悟的,，都是假的文化人,。而唯一提升自己的辦法，就是修心養(yǎng)性,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中華傳統(tǒng)文化�,，F(xiàn)在的很多文化人，因?yàn)槿狈χ腥A傳統(tǒng)文化基本素養(yǎng),，很難向上提升更高境界和層次,，因此90%以上都停留在第一、二,、三層次內(nèi),，達(dá)不到更高的第四、五,、六,、七層次。對(duì)毛澤東這位偉人的認(rèn)知態(tài)度,，就是劃分高低層次的分水嶺,。

渾渾噩噩的企業(yè)文化人，是到該喂一劑猛藥的時(shí)候了,。（歡迎到群里發(fā)表你的不同觀點(diǎn)）

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