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貓兒眼企業(yè)文化評論13：真心才能見真佛
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貓兒眼企業(yè)文化評論13：真心才能見真佛
企業(yè)文化是不是形式主義,，問題不在形式本身。企業(yè)文化裝修的每招每式也都沒有錯,，錯在動機,、內涵、導向和目標,。企業(yè)文化如同佛一樣,，是一個無所不能百求百應的主，她不會拒絕你的任何要求和希望,。你真心求她,，她就真身見你。你假意拜佛,，她就用替身見你,。你把她想象成什么樣，她就以什么樣的面容接待你,。每個人心里都有一個佛,，一個只屬于自己的佛。企業(yè)文化也沒有標準模式,，統(tǒng)一定義,，一切取決于每個人心中的理解。你想要什么樣的企業(yè)文化,，你就一定會得到什么樣的結果,。
當一個企業(yè)老板，把注意力放在理念是否先進,，體系是否完善,，形象是否時尚，招式是否花哨,，總之是為了表面炫耀攀比斗富的時候,，他就是在假意拜佛，因為他的私心雜念太多了,。假意拜佛只能見到佛的替身,，因此也就得到形式主義的企業(yè)文化。
因此,，當一個企業(yè)文化不理想的時候,，不要到外面去尋找原因。行有不得，反求諸己,，一切還是要從自己的內心查找答案,。真心才能見真佛，關鍵在于是否有一顆真誠的心,。
一要看自己是否真心努力修煉自己,，提升自己的修養(yǎng)，胸懷,，境界和覺悟,，提升自己的德行品格。不是借助金錢,、地位,、權力、美色來統(tǒng)御人才,，而是通過自己的德行感召人才，通過真誠的理念吸引人才,，通過博大的胸懷包容人才,，通過高尚的覺悟引導人才。老板自己要敢于杜絕中國企業(yè)固有的丑陋惡劣的舊文化,，帶頭樹立符合時代精神的新文化,。
二要看自己是否真心關心員工利益，是否愿意建立真正的企業(yè)民主,，是否聽得進員工的正確合理建議和意見,，是否真誠與員工廣交朋友，分享愿景,，同甘共苦,，和衷共濟。是否能夠團結企業(yè)內先進分子,，業(yè)務骨干,，英雄人物，道德模范等,，組成一支牢不可破的核心團隊,。要跳出自己狹隘的小圈子小集團，真正站到員工根本利益的立場上,。
三要看自己是否真心關注經(jīng)營實際,，將企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略結合，建立戰(zhàn)略文化委員會,，一切為企業(yè)經(jīng)營績效服務,，謀求文化與戰(zhàn)略的絕佳匹配。要使自己真誠相信，企業(yè)文化建設不是為了門面裝修,，不是為了應付上級,，不是為了糊弄外界，不是為了欺騙員工,。
四要看自己是否真心確保執(zhí)行效果,，建立執(zhí)行與督導雙軌制，將理念體系落實到具體實踐當中,，并得到充分反饋和及時糾正,。通過“問題、主題,、溝通,、執(zhí)行、督導,、反饋”循環(huán),，來取得文化建設實效，而不是自上而下單向的宣貫落地,，空洞無物的教條說教,。
五要看自己是否真心堅持正確導向，一切以企業(yè)經(jīng)營實際客觀需要為準則,，堅持奉行“如何讓文化使企業(yè)成功”的正確路線,，而不是“如何讓企業(yè)成功地文化”的錯誤路線。把經(jīng)營實際問題,，作為文化建設主題,，圍繞這個主題設計企業(yè)文化。堅決擯棄古典的“診斷,、提煉,、編制、宣貫,、落地,、走人”那一套。
六要看自己是否真心謀求真實效果,，要堅持三個有利于標準,，即有利于優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營，有利于贏得市場競爭,，有利于保持生機活力,。以此作為企業(yè)文化建設最高準則。把眼光和注意力從裝修,，手冊,，建筑，形象，贊譽,，名氣等上面挪開,，轉移到經(jīng)營實績上來。
以上就是企業(yè)文化建設六大原則——真誠心,；企業(yè)民主,；與戰(zhàn)略結合；雙軌制,；以實際為導向,；三個有利于。要真心見佛,，就要堅守這六個基本原則,，一時一刻也不能偏離松懈。貫穿這六大原則的,，就是老板自己一顆真心,。老板要用自己的真心，將這六大原則象佛珠一樣串起來,，每天拿在手里念在口中放在心上,，祈求真佛顯靈真身顯現(xiàn)。
世上癡男信女很多,，真心求佛的又有幾人？即使在和尚廟尼姑庵里,，真心吃齋念佛的也沒幾個,。以為插上幾柱香，敲幾聲木魚,，念幾句經(jīng)文,，舍上幾文錢，佛就會現(xiàn)身照顧自己,，未免把佛看的太低俗了吧,。歷史上真正的大德高僧，歷經(jīng)多少人生磨難,，感悟多少人間悲歡,，戒斷多少人世情欲，參透多少人心善惡,，都不敢妄稱自己見到真佛,。相比之下，一些文化裝修工,，僅僅讀了幾本洋書,，寫了幾篇爛文，做了幾個裝修，燙了幾個戒疤（文憑）,，就敢到處宣揚自己是專家大師,，豈不令人可笑？世界上從來只有凡夫俗子,，才需要和尚尼姑來設道場做法事,。真正求佛之人，只需向自己內心尋覓真佛,。真佛其實就在自己真心之中,，向外求佛是永遠達不到目標的。一個人真心有了,，真智真知也就開了,，也就是開竅覺悟了，真佛也就顯現(xiàn)了,。真正想企業(yè)文化的老板,，也只有向自己的內心尋求啟迪。那些所謂的專家大師,，都只不過是混飯吃的和尚尼姑,。他們精心設計的文化裝修工程，不過是糊弄凡夫俗子的一場鬧劇,。老板們向這些人祈求真佛,，無疑是水中撈月鏡中摘花。設道場做法事式的企業(yè)文化建設,，只能是凡夫俗子肉眼凡胎的自欺欺人,，真佛是絕對不會顯靈現(xiàn)身的。
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