*我初中畢業(yè),，可以做銷售嗎？

*我小學文化,，做得來銷售嗎,？

*銷售崗位對學歷有要求嗎？

每個星期都有好幾人問我這個問題,，我便是頭疼著“秀才遇到兵,，有理說不清”，你一定希望我像瞎慫恿別人斗膽子的那一套“學歷是銅牌,，成功與文化無關(guān),，你看xx企業(yè)家是小學畢業(yè),、xx大富豪是初中未畢業(yè)、xx團幫首腦小學文化,，成功最主要是激發(fā)自己的潛能....”,，這不是xx學嗎？是�,�,！誤人子弟

我從來都不認同這些歪理，接著肯定有拍磚的“歪理,？何以見得,？但現(xiàn)在農(nóng)民工工資確實是比本科生、研究生高”,，顯然是找抽的,，拿前者頂峰與后者起步對比，我就連沒有可比性都不想說了,，有意思嗎？

然后又會有人駁：我某親戚也是沒文化,，他是老板了,。親，年代不同,，信息不對稱既供不應求年代隨便一個生意（只要有人賣就有人買）都能發(fā)財,，加上如果有“膽、力,、功夫”就更沒有不成的了,。

親們， 別再列特例好嗎,？

那還沒答我文化低,，到底可不可以做銷售呢！

我只能這么說“既然學歷文化低已成事實,，就沖著你這份熱愛,，沒問題，銷售是用心與勤奮堅持的結(jié)果”,。

而,，假如，你仍在校念書時問我這個問題,，我早就一句頂死“胸無點墨,，出到社會定是不三不四，尤其干不了銷售”,。

到這里,，又肯定有噴子說“屁話,，現(xiàn)在很多有文化的跟沒文化的打工的，這又怎么說,？”

有,，肯定有，但老板一定不是千禧時代人,，拋開那些特例,，如是這情況的公司單位，我相信一定是微小規(guī)模的,。

我也遇到過很多自己沒文化的卻下面一堆比ta有文化的下屬的老板,，一個也不例外地感嘆： 初中沒讀完，沒什么文化,，管理公司特烈吃力,，要是我有文化，公司就不是現(xiàn)在的模樣了,。

說到底：非常容易碰瓶頸

做大生意/企業(yè),，天生的商業(yè)頭腦不說，大部分都是靠學識了,，這里的學識涵蓋很多方面在內(nèi),。

有文化便識禮，眼界和胸襟都不一樣,，你以為做生意對文化的要求僅僅是會表達,、學習產(chǎn)品快、會算數(shù)...嗎,？

當然,，學識就扯大了。

我主張做個有文化的銷售,，沒有半點無窮追求文化的意思,，而是什么小學文化、初中文化者,，在如今知識經(jīng)濟時代實在難有或難創(chuàng)立足之地,。

當然，你會問“難道做像日用品這種產(chǎn)品也需要什么文化嗎,？”

其實,，銷售不青睞低文化者（小學初中學歷），最先拒絕的不是你識字少,、表達不流暢,，而是你不太識禮，這個識禮不是簡單的行面禮，而是綜合素養(yǎng)水平體現(xiàn),，這種素養(yǎng)不是字詞句識多的結(jié)果,，而是教學環(huán)境下熏陶的成就，時間越長成就就越大,。也先別管人家是讀死書還是死讀書,、還是讀書死！

當然,，識字少,，同樣是個大問題，障礙必定萬丈高,，這個我就不多著墨了,。

日用品，雖然沒有什么科技含量,，但你有想過會有比你文化（小學,、初中文化）低的隊友嗎？你認為緊靠一副牛力真能與人家有文化的抗衡,？輸定了,，有文化的還比你牛力大。

我敢打賭,，除了個別公司外,，招聘銷售員崗位都會對學歷文化有要求，如果招聘貼上描述的學歷要求就是實際的需求,，那么以我對這方面的關(guān)注觀察，尤其是近些年,，別說小學初中學歷文化了,，就連高中學歷的都跌出視線了。

學歷是銅牌,，是基于富有經(jīng)驗,、能力的前提下。

學歷文化將會越來越重要,，越來越多的崗位將會對其越來越高,，現(xiàn)在不是很多公司都有學歷津貼嗎？這不是很好地說明了文化的重要性嗎,？

相信一定有人會批“學歷就是文化嗎,？”，怎么不是,？學歷就是文化,，但文化就不僅僅是學歷！