熱度 1||
領(lǐng)導(dǎo)越大,,越是和顏悅色,越是有權(quán)利的人就越是特別的和藹,,和藹的讓員工敬畏,。這個(gè)畏就是不怒自威,因?yàn)樗軌驔Q定員工的命運(yùn),。這種威懾不僅僅來源于他的職位,,更源于他牢牢的控制著這個(gè)企業(yè)的實(shí)力�,!�
經(jīng)濟(jì)危機(jī)的肆虐,,不僅挫敗了很多企業(yè),更挫敗了很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,。在這個(gè)非常時(shí)期,,企業(yè)不管是生還是死,是盛還是衰,,危急關(guān)頭,,領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威都遭受到了不同程度的挑戰(zhàn)。
如何重樹權(quán)威,?如何威服于眾,?新的問題擺在了領(lǐng)導(dǎo)者的面前。
《孫子兵法》很好的回答了這個(gè)問題:“百戰(zhàn)百勝,非善之善者也;不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也”,。意思是說,,百戰(zhàn)百勝固然好,但不是好上之好,,不經(jīng)過戰(zhàn)爭而使敵人屈服,,才稱得上好上之好。上兵伐謀,,戰(zhàn)爭如此,,企業(yè)管理也是如此。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言,,啟示更多的是不怒自威,,以實(shí)力威懾,不戰(zhàn)而屈人之兵,。
這就需要遵循兩個(gè)法則:
實(shí)力法則,。這是領(lǐng)導(dǎo)者賴以生存的根本法則。一個(gè)智慧的領(lǐng)導(dǎo)者絕不會(huì)把自己的管理建立在員工的忠誠,、良心,、公正,、純潔、神圣的基礎(chǔ)上,,而是建立在自己實(shí)力的基礎(chǔ)上,。實(shí)力,就是能夠?qū)λ耸┮岳Φ哪芰�,,有了這種能力,,才能影響人,吸引人,,控制人,,領(lǐng)導(dǎo)人。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者對員工來說,,已經(jīng)無法利害相加的時(shí)候,,就是你該退出管理生活的時(shí)候;當(dāng)你對所有的人都不能施以利害的時(shí)候,,就是你該退出人生舞臺(tái)的時(shí)候,。不怨他人無情,只怨自己無能,。當(dāng)然,,現(xiàn)實(shí)中許多領(lǐng)導(dǎo)者行事并不完全如此,那不是規(guī)則錯(cuò)了,,而是因?yàn)樗麄儧]有完全清醒地認(rèn)識這一規(guī)則,,或是由于其他規(guī)則而不能實(shí)行此項(xiàng)規(guī)則。
威懾法則,。尚方寶劍是有權(quán)威的,,但是如果時(shí)不時(shí)拿來傷人的話,那就會(huì)大大降低它的權(quán)威,,說到底,,人不能把人怎么樣,,殺人一萬,,自損三千。以刀殺人,,三兩頭顱即可鈍,;以威服人,,萬人誠服兵不雪刃;刑至上而不用,,虛聲使人喪膽,,妙語使人誠服。重兵屯城,,圍而不打,,奪其銳氣,,不戰(zhàn)而勝,才是最厲害的,。所以,,《孫子兵法》上才會(huì)有“百戰(zhàn)百勝,非善之善者也,;不戰(zhàn)而屈人之兵,,善之善者也。”這就是一種威懾力,。
以實(shí)力贏取支持,,以權(quán)威獲得震懾。不怒自威,,就是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的上道。那么,,如何做到不怒自威,?倚霸道,行王道,。
倚霸道,,行王道。王道是什么,?仁義,,以德待人,講的是個(gè)理字,。霸道是什么,?有實(shí)力,以力服人,,講的是個(gè)力字,。俗話說,秀才遇見兵有理說不清,,缺的就是個(gè)力,。生活中也是這樣,很多的小孩子不怕媽媽怕爸爸,,為什么,?因?yàn)樗缷寢尨蛉说目赡苄孕。职忠簧鷼�,,后果很�?yán)重,。回到管理上來也是如此,,王道的基礎(chǔ)是霸道,,想行王道的仁義就得先有行霸道的實(shí)力才行,,否則只能貽笑大方。
美國統(tǒng)治世界之道
美國是一個(gè)“**桿子里面出政權(quán)”的霸道國家,,從白人登陸北美**那天起,,從來是該出手時(shí)就出手。孟子講“義”美國也講“義”,,但此“義”非彼“義”,,而是“益”,符合其國家利益的就是正義的,,否則就是不正義的,,絕不做虧本買賣。什么君子重義小人重利,,什么叫君子小人,?有實(shí)力把你打趴下我就是君子,實(shí)力單薄,,讓人打趴下你就是小人,。所以,美國前所未有的全球霸權(quán)沒有對手,,就得益于他的實(shí)力,。
今天美國全球力量的范圍和無所不在的狀況是獨(dú)一無二的。美國不僅控制著世界上所有的洋和海,,而且還發(fā)展了可以海陸空協(xié)同作戰(zhàn)控制海岸的十分自信的軍事能力,。
美國在全球力量四個(gè)具有決定性作用的方面居于首屈一指的地位。
在軍事方面,,它有無可匹敵的在全球發(fā)揮作用的能力,;在經(jīng)濟(jì)方面,它仍然是全球經(jīng)濟(jì)增長的主要火車頭,,即使它在有些方面已受到日本和德國的挑戰(zhàn),;在技術(shù)方面,美國在開創(chuàng)性的尖端領(lǐng)域保持著全面領(lǐng)先地位,;在文化方面,,美國文化雖然有些粗俗,卻有無比的吸引力,,特別是在世界的青年中,。所有這些使美國具有一種任何其它國家都望塵莫及的政治影響。這四個(gè)方面加在一起,,使美國成為一個(gè)唯一的全面的全球性超級大國,。
村長跺跺腳,地球顫三顫,這就是實(shí)力,。村長一句話,,百國竟無奈,這就是威懾,。
對內(nèi)王道對外霸道
行王道是中國歷來的傳統(tǒng),,試問,王道能收回**嗎,?不能,,中國想在世界上擁有相應(yīng)的大國地位是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模勺畈辉敢庾屩袊鴣矸忠簧椎囊簿褪俏渌嚫邚?qiáng),、腰纏萬貫的美國和跟在它后面的日本,。這兩位全是霸道起家,也只認(rèn)實(shí)力,,和他們談王道純屬對牛彈琴,。
在**問題、釣魚島問題上引經(jīng)據(jù)典,,翻爛史書,,就算能證明出在北京猿人時(shí)**已納入中國版圖,釣魚島已是中國領(lǐng)土又有什么用,?香港是中國的連證明都不用,當(dāng)年人家有實(shí)力搶你還能不給,?現(xiàn)在有實(shí)力要回它還能不還,?
中國想成為真正的大國,只有增強(qiáng)實(shí)力,。**不能獨(dú)立,,釣魚島不能姓日的原因只要一條,就是這危害了中國的國家利益,。這一條理已經(jīng)是充分得不能再充分,,剩下的只能用實(shí)力來解釋。
手執(zhí)利劍方能謀求和平,,實(shí)力強(qiáng)大方能威懾天下,。做仁慈的獅子。治國如此,,治企也如此,。
股權(quán)就是實(shí)力
如果說商場如戰(zhàn)場,那么擁有股權(quán)就是手握兵權(quán),。
當(dāng)年的“標(biāo)王”胡志彪,,創(chuàng)立了愛多VCD,貢獻(xiàn)最大。但是,,貢獻(xiàn)大不等于權(quán)力大,,陳天南的發(fā)難就證明了這一點(diǎn)。陳天南很少參與愛多的經(jīng)營,,但卻能發(fā)難胡志彪,,為什么?憑的是他在愛多45%的股權(quán),。當(dāng)陳天南與益隆村聯(lián)合起來的時(shí)候,,所持股權(quán)遠(yuǎn)大于胡志彪手上45%的股權(quán),胡志彪除了憤怒別無良策,,最終被迫讓出董事長和總經(jīng)理的位子,。
權(quán)力就是實(shí)力。在企業(yè)中,,股權(quán)就是實(shí)權(quán),。尤其是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時(shí)期,沒有股權(quán),,生存能力都有可能被奪取,,更談不上怎樣去懾服別人了。所以,,胡志彪失威的原因就在于他沒有手執(zhí)利劍,,他不懂得股權(quán)設(shè)立的原則。
股權(quán)設(shè)計(jì)五法
2+3﹤1法則:控股法則,。即一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在分散股權(quán)的時(shí)候,,必須要讓二股東三股東也分散股權(quán),就算他們兩個(gè)加起來,,也沒有大股東的股權(quán)多,,這是一個(gè)很重要的原理。
高吸低出法則:入股法則,。企業(yè)在高利潤回報(bào)期間,,吸納員工入股,在虧損期間不宜吸收入股,。
兩權(quán)分離法則:贈(zèng)股法則,。贈(zèng)股有時(shí)也叫干股,采取低價(jià)賣給員工的辦法,,員工通過自己的能力來獲得分紅,。在這里,占有權(quán)和分紅權(quán)是分開的,。
大股優(yōu)先法則:決策時(shí),,大股東具有優(yōu)先決策權(quán)。
小股優(yōu)先法則:利潤分配時(shí),小股東具有優(yōu)先獲得利潤的權(quán)利,。
股權(quán)即兵權(quán),,有了實(shí)權(quán),兵能為將,,將能為帥,,則威武不怒于形。
領(lǐng)導(dǎo)禪悟
我們常常說談虎色變,,令人聞風(fēng)喪膽,,靠的就是萬獸之王的威懾力。敬而生畏,,需要實(shí)力,;威而不怒,需要實(shí)力,;攝服于心,,需要的還是實(shí)力。
在企業(yè)里,,有的領(lǐng)導(dǎo)很柔和,,有的很霸道,有的很獨(dú)裁,,有的卻很民主,,那么到底是做善良的羊呢還是做殘**的狼?都不對,,要做仁慈的獅子,,它能吃人,但它更能威懾,。
企業(yè)當(dāng)中也是如此,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),,領(lǐng)導(dǎo)越大,,越是和顏悅色,越是有權(quán)利的人就越是特別的和藹,,和藹的讓員工敬畏,。這個(gè)畏就是不怒自威,因?yàn)樗軌驔Q定員工的命運(yùn),。這種威懾不僅僅來源于他的職位,,更源于他牢牢的控制著這個(gè)企業(yè)的實(shí)力。
鼓勵(lì)忠誠,,但不懼背叛,;講求道義,但不怕亮劍。
銷售與市場官方網(wǎng)站
( 豫ICP備19000188號-5 )
GMT+8, 2025-4-20 03:44 , Processed in 0.042083 second(s), 17 queries .
Powered by 銷售與市場網(wǎng) 河南銷售與市場雜志社有限公司
© 1994-2021 sysyfmy.com