5 前程無憂,，真的無憂 

甄榮輝

特點,；關鍵時刻,，精于把握時機

 留在原職可以拿到很高的薪酬，但我想尋找更刺激,、更具挑戰(zhàn)性的生活方式，開創(chuàng)另一番事業(yè)天地     

                ------------ 甄榮輝

* 史料

    2000年，在美國,，人才市場一年的產(chǎn)值達30億－－50億美元,，而國內(nèi)的人才市場不足其1/5，是一座等待開采的金礦,。

      2 000年4月甄榮輝做出驚人決定：辭職加盟前程無憂擔任CEO,。在他的帶領下，營運收入2000年比上年增長7倍,、2001年又翻一番達1.5億元人民幣的業(yè)績,。對于發(fā)展相對平緩的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)來說，制勝的策略在于建立堅實的壁壘,，防止對方進入,。　　而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻不然,。它發(fā)展很快,，你的一個動作很快就能看到反應，你的競爭對手的動作也很快,，常常是你這里還在搞調(diào)查,，人家又已經(jīng)行動了。技術水平,、市場環(huán)境,、客戶需求隨時在變，互聯(lián)網(wǎng)時代比的就是速度,。

    1999年成立時,，公司還只是一個簡單的求職招聘信息發(fā)布平臺，而到2002年時,，“無憂”已發(fā)展成為一家集報紙,、網(wǎng)站、獵頭,、“網(wǎng)才”軟件,、校園招聘方案、企業(yè)管理培訓于一體的全方位人力資源服務供應商,。前程無憂,，真的無憂

* 創(chuàng)業(yè)啟迪：

   找一個好的戰(zhàn)略并不是很難的，難的是你能不能非常有效地執(zhí)行,。 “無憂”迅速成長的關鍵在于公司的5個核心成員都是自己在貝恩的同事,，大家很了解，已合作過十來年,，配合起來較容易,。

    鳳允雷,，和呂楠都是前程無憂聯(lián)合創(chuàng)始人，其中,，鳳允雷負責發(fā)展全國平面媒體業(yè)務及全國的銷售團隊管理工作,。但他們兩后來都選擇了天使投資人這個行業(yè)。用呂楠的話就說：“我和鳳允雷平時都喜歡和創(chuàng)業(yè)者互動,，在他們身上看到理想主義,，而且還挺容易被感動。我做天使投資,，沒什么動機,，沒什么目標，就是覺得,，投資之后與這個創(chuàng)業(yè)者不交流,，不去互相了解，也幫不上忙,，會比較沒興趣

  即將提到第九城市 ,， 讓我們走近去了解一下朱駿，看看他對商業(yè)模式的建立有那些獨家的秘訣,。請看《奇跡誕生的前夜》