職業(yè)天賦指的是你大腦獨(dú)特的心智功能,，這里我們說的弱點(diǎn)，就是指你不具備的心智功能,。由于每個人的大腦都是獨(dú)特的,，其具有的功能也是獨(dú)特的，也就是說,，你肯定不具備其它幾十億人的大腦功能,。人一定有弱點(diǎn)，能控制得了嗎,？不用擔(dān)心，用以下三個方法有效地管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點(diǎn)：　　

　　1,、換個角度對待弱點(diǎn),，將它轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。一個人放錯了地方就是蠢才,，放對了地方就是天才,；在職業(yè)世界中，沒有絕對的弱點(diǎn),。富蘭克林說,，寶貝放錯地方便是廢物。運(yùn)用馬克思的辨證思維進(jìn)行思考,，你也能在職業(yè)上把弱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn),。

　　2、充分發(fā)揮你的天賦優(yōu)勢來掩蓋你的弱點(diǎn),。你知道科學(xué)家是怎樣觀測太陽黑子的嗎,？他們需要通過特別的儀器,，削弱太陽的光芒，才能看到,。有時天空晴朗,，在清晨或傍晚，趁日光微弱,，人們也能看到,。但是，你千萬不要在正午前后,，日光強(qiáng)烈的時候,，對太陽直接目視，那樣,，你不但看不到黑子,，反而會讓陽光灼傷眼睛。當(dāng)你的天賦如太陽發(fā)出光芒的時候,，你的弱點(diǎn)也就被大大削弱了,。所有偉大的人物都有各自的缺點(diǎn)。只是他們頭上的光環(huán)把這些都遮蓋了,。常言說：一好百好,；一好遮百丑。就是這樣,。

　　3,、建立支持系統(tǒng)。這包括你可以接受相關(guān)的技能培訓(xùn),、給自己制定個人管理措施,、找個有天賦的人合作等。技能培訓(xùn)：如果時間管理問題影響了你的工作績效,，這方面的技能培訓(xùn)肯定對你有幫助,，你只要花一點(diǎn)點(diǎn)時間學(xué)習(xí)幾個技巧，就能有效地控制這個問題,。你沒有需要在時間管理上成為大師,，只要讓這個弱點(diǎn)不影響你天賦的發(fā)揮就可以了，這很容易做到,。 

　　找人合作：我們發(fā)現(xiàn),，一些“對數(shù)字頭疼”的企業(yè)家，經(jīng)常尋找“對數(shù)字入迷”的會計(jì)師合作,。而有一位高級主管,，他深知他的每個下屬都有不同特長，自己卻無法準(zhǔn)確識別出來,。于是,，他雇了一名人力資源專家,，來幫助他了解每個下屬的特長。未來的世界：方向比努力重要,，能力比知識重要,，健康比成績重要，生活比文憑重要,，情商比智商重要,。我們沒有郭晶晶的運(yùn)動天賦，活得也不錯,；沒有身邊某某同事的天賦,，也能活得很好。但是更好的是要有效的克服職業(yè)天賦中的弱點(diǎn),，充分地發(fā)揮個人的長處,，力爭活的更精彩！