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窮人式思維只會(huì)讓你更窮-----王如昌
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窮人式思維只會(huì)讓你更窮-----王如昌
6種思維警惕,，否則你將一輩子難成正果
窮的原因6種
一,、跟老板斗氣
中國(guó)有句古話叫做“人窮氣大、馬瘦毛長(zhǎng)”,，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣,，看有錢人不順眼,。職場(chǎng)中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣,，比方說不跟老板說話,，看見老板繞道，被老板說上幾句就消極怠工等,，心想：敢罵我,，就不給你做事。
王如昌---這就是一種典型的“窮人思維”,。你不說話,，大把的人跟老板說話，你看見老板繞道,，大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁,，你消極怠工，對(duì)老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,，大把的人正在幫他賺回來,，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最后勢(shì)必會(huì)變得越來越貧窮,。再說,，再窮的員工也沒有理由仇視一位勤勞的的老板,，要不，就請(qǐng)你也成為老板試試,。
二,、跟上司搶功
在職場(chǎng)中，很多人都認(rèn)為自己智商高,，但是,，智商高只能讓你把事做好，現(xiàn)實(shí)中懷才不遇的大有人在,，這些人智商的智商都不低,，人才市場(chǎng)天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧,，結(jié)果就處處遭人排擠,，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯,，只有上司上升了你自己才有機(jī)會(huì)補(bǔ)缺,。
王如昌---智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人,，智慧才是你做人做事成功的根本保證,。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理,，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄,。這種窮人思維真是害人匪淺。
三,、不接受意見
職場(chǎng)中有句俗話叫做“幫助你成長(zhǎng)的往往是你的敵人”,。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人,。延伸到企業(yè)中,，最受老板重視的部門或人員大多會(huì)越來越無能；在家庭中,，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理,。
王如昌---在這個(gè)層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人,，不管他的意見是善意還是惡意,。而聽不進(jìn)意見,、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘,、氣量狹小，這等人不越來越窮才怪,。
四,、喜歡找借口
找借口是中國(guó)社會(huì)的通病,，更是最典型的窮人思維，職場(chǎng)中幾乎99%的人都會(huì)受此病傳染,。在企業(yè)中,，唯一不找借口的可能只是老板。
窮的原因6種
一,、跟老板斗氣
中國(guó)有句古話叫做“人窮氣大、馬瘦毛長(zhǎng)”,，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣,，看有錢人不順眼,。職場(chǎng)中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣,，比方說不跟老板說話,，看見老板繞道，被老板說上幾句就消極怠工等,，心想：敢罵我,，就不給你做事。
王如昌---這就是一種典型的“窮人思維”,。你不說話,，大把的人跟老板說話，你看見老板繞道,，大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁,，你消極怠工，對(duì)老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,，大把的人正在幫他賺回來,，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最后勢(shì)必會(huì)變得越來越貧窮,。再說,，再窮的員工也沒有理由仇視一位勤勞的的老板,，要不，就請(qǐng)你也成為老板試試,。
二,、跟上司搶功
在職場(chǎng)中，很多人都認(rèn)為自己智商高,，但是,，智商高只能讓你把事做好，現(xiàn)實(shí)中懷才不遇的大有人在,，這些人智商的智商都不低,，人才市場(chǎng)天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧,，結(jié)果就處處遭人排擠,，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯,，只有上司上升了你自己才有機(jī)會(huì)補(bǔ)缺,。
王如昌---智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人,，智慧才是你做人做事成功的根本保證,。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理,，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄,。這種窮人思維真是害人匪淺。
三,、不接受意見
職場(chǎng)中有句俗話叫做“幫助你成長(zhǎng)的往往是你的敵人”,。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人,。延伸到企業(yè)中,，最受老板重視的部門或人員大多會(huì)越來越無能；在家庭中,，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理,。
王如昌---在這個(gè)層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人,，不管他的意見是善意還是惡意,。而聽不進(jìn)意見,、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘,、氣量狹小，這等人不越來越窮才怪,。
四,、喜歡找借口
找借口是中國(guó)社會(huì)的通病,，更是最典型的窮人思維，職場(chǎng)中幾乎99%的人都會(huì)受此病傳染,。在企業(yè)中,，唯一不找借口的可能只是老板。
王如昌---找借口也是一種最低級(jí)的逃避責(zé)任的手段,。一個(gè)喜歡找借口的人,，深圳發(fā)票除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會(huì)失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長(zhǎng)機(jī)會(huì),，而抓不住成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的人,，只會(huì)越來越貧窮。
五,、喜歡講感情
感情是窮人的專屬,，也是一個(gè)私有的東西，更是職場(chǎng)之大忌,。當(dāng)今社會(huì),，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情,。再說,，也只有窮得一無所有的人才有時(shí)間講感情。而且,，在一個(gè)沒有安全感的社會(huì)里,，絕大多數(shù)感情最終都會(huì)面臨背叛和褻瀆。
王如昌---在工作中,、生活中要是講感情只會(huì)讓老板對(duì)你警惕,、讓你喪失機(jī)會(huì)，除此無他,。而感情這個(gè)東東偏偏卻又經(jīng)不得任何“面包”的考驗(yàn)和誘惑,。而富人因?yàn)闆]時(shí)間聯(lián)絡(luò)感情，所以就喜歡講規(guī)則,，用規(guī)則來自我約束并約束他人,，結(jié)果就越來越富。
六,、不愿意投入
打工也需要投入,。許多窮人常年被釘在土地上，許多職場(chǎng)人一輩子都在職場(chǎng)底層,，他們常常有一個(gè)特點(diǎn),，發(fā)自內(nèi)心地堅(jiān)信一個(gè)歪理：只要勤奮地做，苦苦地?cái)�,，就會(huì)有光輝燦爛的明天,。
王如昌---所以,，賺了一點(diǎn)錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然后建房子,、生孩子,，讓自己的小孩繼續(xù)自己的愚昧與貧窮。而絕不會(huì)在賺錢攢錢的同時(shí),，拿出一部分對(duì)自己進(jìn)行投資,，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢,。具有這種窮人思維的人也是多得數(shù)不勝數(shù),。
以上六種典型的“窮人式思維”只會(huì)讓人越來越貧窮。而且,，貧窮還是一種可以遺傳的東西,，職場(chǎng)人士要是想盡早擺脫貧窮，就千萬不要招惹它,。
五,、喜歡講感情
感情是窮人的專屬,，也是一個(gè)私有的東西，更是職場(chǎng)之大忌,。當(dāng)今社會(huì),，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情,。再說,，也只有窮得一無所有的人才有時(shí)間講感情。而且,，在一個(gè)沒有安全感的社會(huì)里,，絕大多數(shù)感情最終都會(huì)面臨背叛和褻瀆。
王如昌---在工作中,、生活中要是講感情只會(huì)讓老板對(duì)你警惕,、讓你喪失機(jī)會(huì)，除此無他,。而感情這個(gè)東東偏偏卻又經(jīng)不得任何“面包”的考驗(yàn)和誘惑,。而富人因?yàn)闆]時(shí)間聯(lián)絡(luò)感情，所以就喜歡講規(guī)則,，用規(guī)則來自我約束并約束他人,，結(jié)果就越來越富。
六,、不愿意投入
打工也需要投入,。許多窮人常年被釘在土地上，許多職場(chǎng)人一輩子都在職場(chǎng)底層,，他們常常有一個(gè)特點(diǎn),，發(fā)自內(nèi)心地堅(jiān)信一個(gè)歪理：只要勤奮地做，苦苦地?cái)�,，就會(huì)有光輝燦爛的明天,。
王如昌---所以,，賺了一點(diǎn)錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然后建房子,、生孩子,，讓自己的小孩繼續(xù)自己的愚昧與貧窮。而絕不會(huì)在賺錢攢錢的同時(shí),，拿出一部分對(duì)自己進(jìn)行投資,，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢,。具有這種窮人思維的人也是多得數(shù)不勝數(shù),。
以上六種典型的“窮人式思維”只會(huì)讓人越來越貧窮。而且,，貧窮還是一種可以遺傳的東西,，職場(chǎng)人士要是想盡早擺脫貧窮，就千萬不要招惹它,。
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