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窮人式思維只會讓你更窮-----王如昌
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窮人式思維只會讓你更窮-----王如昌
6種思維警惕,，否則你將一輩子難成正果
窮的原因6種
一,、跟老板斗氣
中國有句古話叫做“人窮氣大,、馬瘦毛長”,，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼,。職場中,，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話,，看見老板繞道,，被老板說上幾句就消極怠工等，心想：敢罵我,，就不給你做事,。
王如昌---這就是一種典型的“窮人思維”,。你不說話，大把的人跟老板說話,，你看見老板繞道,，大把的人排隊去拍老板馬屁，你消極怠工,，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品,，最后勢必會變得越來越貧窮,。再說，再窮的員工也沒有理由仇視一位勤勞的的老板,，要不,，就請你也成為老板試試。
二,、跟上司搶功
在職場中，很多人都認為自己智商高,，但是,，智商高只能讓你把事做好，現(xiàn)實中懷才不遇的大有人在,，這些人智商的智商都不低,，人才市場天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧,，結(jié)果就處處遭人排擠,，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯,，只有上司上升了你自己才有機會補缺,。
王如昌---智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人,，智慧才是你做人做事成功的根本保證,。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理,，導致最后被老板和上司雙雙拋棄,。這種窮人思維真是害人匪淺。
三,、不接受意見
職場中有句俗話叫做“幫助你成長的往往是你的敵人”,。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人,。延伸到企業(yè)中,，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能,；在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理,。
王如昌---在這個層面上,，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意,。而聽不進意見,、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小,，這等人不越來越窮才怪,。
四、喜歡找借口
找借口是中國社會的通病,，更是最典型的窮人思維,，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業(yè)中,，唯一不找借口的可能只是老板,。
窮的原因6種
一,、跟老板斗氣
中國有句古話叫做“人窮氣大,、馬瘦毛長”,，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼,。職場中,，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話,，看見老板繞道,，被老板說上幾句就消極怠工等，心想：敢罵我,，就不給你做事,。
王如昌---這就是一種典型的“窮人思維”,。你不說話，大把的人跟老板說話,，你看見老板繞道,，大把的人排隊去拍老板馬屁，你消極怠工,，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品,，最后勢必會變得越來越貧窮,。再說，再窮的員工也沒有理由仇視一位勤勞的的老板,，要不,，就請你也成為老板試試。
二,、跟上司搶功
在職場中，很多人都認為自己智商高,，但是,，智商高只能讓你把事做好，現(xiàn)實中懷才不遇的大有人在,，這些人智商的智商都不低,，人才市場天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧,，結(jié)果就處處遭人排擠,，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯,，只有上司上升了你自己才有機會補缺,。
王如昌---智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人,，智慧才是你做人做事成功的根本保證,。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理,，導致最后被老板和上司雙雙拋棄,。這種窮人思維真是害人匪淺。
三,、不接受意見
職場中有句俗話叫做“幫助你成長的往往是你的敵人”,。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人,。延伸到企業(yè)中,，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能,；在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理,。
王如昌---在這個層面上,，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意,。而聽不進意見,、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小,，這等人不越來越窮才怪,。
四、喜歡找借口
找借口是中國社會的通病,，更是最典型的窮人思維,，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業(yè)中,，唯一不找借口的可能只是老板,。
王如昌---找借口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找借口的人,，深圳發(fā)票除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能無品之外,，還會失去大量的職業(yè)訓練及成長機會，而抓不住成長機會的人,，只會越來越貧窮,。
五、喜歡講感情
感情是窮人的專屬,，也是一個私有的東西,，更是職場之大忌。當今社會,，義氣就如同匪氣,，感情最后大多是無情。再說,，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情,。而且，在一個沒有安全感的社會里,，絕大多數(shù)感情最終都會面臨背叛和褻瀆,。
王如昌---在工作中、生活中要是講感情只會讓老板對你警惕,、讓你喪失機會,，除此無他。而感情這個東東偏偏卻又經(jīng)不得任何“面包”的考驗和誘惑,。而富人因為沒時間聯(lián)絡(luò)感情,，所以就喜歡講規(guī)則,，用規(guī)則來自我約束并約束他人，結(jié)果就越來越富,。
六,、不愿意投入
打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上,，許多職場人一輩子都在職場底層,，他們常常有一個特點，發(fā)自內(nèi)心地堅信一個歪理：只要勤奮地做,，苦苦地攢,，就會有光輝燦爛的明天。
王如昌---所以,，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來,，然后建房子、生孩子,，讓自己的小孩繼續(xù)自己的愚昧與貧窮,。而絕不會在賺錢攢錢的同時，拿出一部分對自己進行投資,，不斷增加自己生命的含金量,，讓自己賺更多的錢。具有這種窮人思維的人也是多得數(shù)不勝數(shù),。
以上六種典型的“窮人式思維”只會讓人越來越貧窮。而且,，貧窮還是一種可以遺傳的東西,，職場人士要是想盡早擺脫貧窮，就千萬不要招惹它,。
五、喜歡講感情
感情是窮人的專屬,，也是一個私有的東西,，更是職場之大忌。當今社會,，義氣就如同匪氣,，感情最后大多是無情。再說,，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情,。而且，在一個沒有安全感的社會里,，絕大多數(shù)感情最終都會面臨背叛和褻瀆,。
王如昌---在工作中、生活中要是講感情只會讓老板對你警惕,、讓你喪失機會,，除此無他。而感情這個東東偏偏卻又經(jīng)不得任何“面包”的考驗和誘惑,。而富人因為沒時間聯(lián)絡(luò)感情,，所以就喜歡講規(guī)則,，用規(guī)則來自我約束并約束他人，結(jié)果就越來越富,。
六,、不愿意投入
打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上,，許多職場人一輩子都在職場底層,，他們常常有一個特點，發(fā)自內(nèi)心地堅信一個歪理：只要勤奮地做,，苦苦地攢,，就會有光輝燦爛的明天。
王如昌---所以,，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來,，然后建房子、生孩子,，讓自己的小孩繼續(xù)自己的愚昧與貧窮,。而絕不會在賺錢攢錢的同時，拿出一部分對自己進行投資,，不斷增加自己生命的含金量,，讓自己賺更多的錢。具有這種窮人思維的人也是多得數(shù)不勝數(shù),。
以上六種典型的“窮人式思維”只會讓人越來越貧窮。而且,，貧窮還是一種可以遺傳的東西,，職場人士要是想盡早擺脫貧窮，就千萬不要招惹它,。
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