你的業(yè)績才能證明你存在的價(jià)值

工作你能做的更好嗎,？--------試問自己
一,、你的薪水從哪里來：
老板為什么給你薪水 沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水,。只有公司賺了錢,， 員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講,，為公司賺錢就是為自己加薪,。 無論從事哪一行,，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢,。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多,，誰的薪水就高。比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人,，才是公司最需要的人,。”

二,、沒有功勞,，苦勞就是“白勞”：
企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程,，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率,，沒有做出業(yè)績,，那么一切辛苦皆是白費(fèi)，一切付出均沒有價(jià)值,。
1,、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效,，做任何事都要追求一個(gè)好 的結(jié)果,。我們反對只說不做，反對做而無效,。只有持之以恒地付出,，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào),。
2,、企業(yè)對員工價(jià)值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少,。
3,、我們堅(jiān)持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，作有效性的依據(jù),。
4,、工作價(jià)值和市場價(jià)值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得,。

三,、白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓：
業(yè)績是最有力的價(jià)值證明優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？業(yè)績,！這是以結(jié)果論英雄的時(shí)代,，這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)一切的時(shí)代。

四,、沒有業(yè)績就是剝削企業(yè)拿老板工資卻不思進(jìn)取,，就是在白白耗費(fèi)公司資源。員工不能為公司創(chuàng)造價(jià)值,，就是在剝削企業(yè),。

五、用一流的業(yè)績套牢老板的心
每個(gè)老板為了自己的利益都只會(huì)留下那些業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工,。餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來,，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會(huì)重用你,。 公司作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體,，必須靠利潤去維持發(fā)展，而要發(fā)展,，便需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智,。公司是員 工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場，員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績,。

王如昌：無論何時(shí)何地,， 如果你沒有做出業(yè)績，你遲早是一枚被棄用的棋子,。 企業(yè)需要的是能夠解決問題,、勤奮工作的 員工，而不是那些曾經(jīng)作出過一定貢獻(xiàn),， 現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐,，不干活的員工。