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小老板做事,，中老板做市,，大老板做勢(shì)
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企業(yè)有大小,，老板也分大小,。小老板做事，中老板做市,，大老板做勢(shì),。
小老板做事：小老板不見(jiàn)得就在小公司，小公司也不見(jiàn)得就做不大,，有的老板已經(jīng)把企業(yè)做成了龐然大物的恐龍,，但仍然執(zhí)著于精耕細(xì)作。
小老板只是指老板的一種人生態(tài)度,，并無(wú)褒貶之分。這種老板作風(fēng)踏實(shí),，保持低調(diào),，不事張揚(yáng)，許多理工科出身的老板都是這樣,。他們要求于自己與別人并無(wú)分別,，人生有限，光陰似箭,，做好手頭的工作,，做好一家企業(yè)，做大也可,，不大也罷,，總之無(wú)愧于人世間走一遭,。在小老板手下做事，切忌喧嘩,，切忌浮躁,，把老板交給的每一項(xiàng)工作做好，萬(wàn)不可華而不實(shí)地空喊口號(hào),。
中老板做市：中老板講究管理,，喜歡冒險(xiǎn)嘗試新的理論和新的知識(shí)，也喜歡拿自己的公司來(lái)做試驗(yàn),，成功了,，好；不成功,，不過(guò)是從頭再來(lái),。勝而不驕，敗而不餒,，始終保持著旺盛的斗志,。
中老板喜歡集思廣益，凡是由中老板把持的公司,，從早到晚不停地開(kāi)會(huì),，而且中老板的思維跳躍幅度極大，一件事尚無(wú)頭緒,，另一個(gè)項(xiàng)目就已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)施階段,，效果好壞不在話下，關(guān)鍵是勇于嘗試,，像那種"不犯錯(cuò)誤的員工不是好員工"的口號(hào),，也只有中老板會(huì)喊得出來(lái)，但你千萬(wàn)不要信,，口號(hào)不妨跟著老板喊,，但做事仍需千謹(jǐn)萬(wàn)慎，只有踏踏實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī),，才是中老板最喜歡的,。
大老板做勢(shì)：最小的大老板，敢于挾一只皮包去承攬跨國(guó)公司的工程項(xiàng)目,；最大的大老板,，喜歡標(biāo)新立異，自詡擔(dān)負(fù)著人類(lèi)文明發(fā)展的使命,，為行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn),，為游戲制定規(guī)則。這一類(lèi)老板大多是縱覽全局的人物，眼光放得開(kāi),，不爭(zhēng)一城一池之得失,，一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展究竟如何不是大老板所關(guān)心的，重要的是這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)值,。小公司的大老板一旦成功,，那就是商業(yè)時(shí)代的英雄人物，一旦失敗,，只能挾著皮包走路,。
追隨大老板，就需要有能夠輔助大老板的開(kāi)闊視野及心胸,，做項(xiàng)目注意抓大放小,，宣傳的聲勢(shì)重于實(shí)際內(nèi)容，炒作的氛圍高于項(xiàng)目的價(jià)值,，注意要引用新觀念,、新思維、新方法,，賦予項(xiàng)目以全新的包裝和最流行的管理學(xué)概念,。在這樣的老板手下工作最忌古板僵化，不知變通,。大老板喜歡豪華的辦公環(huán)境,，工作間寬敞氣派。中老板總是馬不停蹄地奔走于客戶之間,，不停地推銷(xiāo)自己的思想觀念,。小老板卻一步也不肯離開(kāi)車(chē)間，他的辦公室甚至沒(méi)有為客戶預(yù)留座位,。
老板做的是產(chǎn)品,，每個(gè)小老板都是行業(yè)的精英人物，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)精益求精,，對(duì)企業(yè)管理要求穩(wěn)步低調(diào),。
中老板做的是項(xiàng)目，喜歡在各個(gè)不同的行業(yè)之間跳來(lái)蹦去,，挑戰(zhàn)自己的思維極限,，喜歡冒險(xiǎn)進(jìn)入陌生的領(lǐng)域并獲得成功的榮耀。
大老板做的是資源,，最是重視無(wú)形資產(chǎn)的增值與服務(wù),，他的思維不會(huì)被現(xiàn)實(shí)的環(huán)境所左右,，能夠洞察宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)與走向,。
小老板做事：小老板不見(jiàn)得就在小公司，小公司也不見(jiàn)得就做不大,，有的老板已經(jīng)把企業(yè)做成了龐然大物的恐龍,，但仍然執(zhí)著于精耕細(xì)作。
小老板只是指老板的一種人生態(tài)度,，并無(wú)褒貶之分。這種老板作風(fēng)踏實(shí),，保持低調(diào),，不事張揚(yáng)，許多理工科出身的老板都是這樣,。他們要求于自己與別人并無(wú)分別,，人生有限，光陰似箭,，做好手頭的工作,，做好一家企業(yè)，做大也可,，不大也罷,，總之無(wú)愧于人世間走一遭,。在小老板手下做事，切忌喧嘩,，切忌浮躁,，把老板交給的每一項(xiàng)工作做好，萬(wàn)不可華而不實(shí)地空喊口號(hào),。
中老板做市：中老板講究管理,，喜歡冒險(xiǎn)嘗試新的理論和新的知識(shí)，也喜歡拿自己的公司來(lái)做試驗(yàn),，成功了,，好；不成功,，不過(guò)是從頭再來(lái),。勝而不驕，敗而不餒,，始終保持著旺盛的斗志,。
中老板喜歡集思廣益，凡是由中老板把持的公司,，從早到晚不停地開(kāi)會(huì),，而且中老板的思維跳躍幅度極大，一件事尚無(wú)頭緒,，另一個(gè)項(xiàng)目就已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)施階段,，效果好壞不在話下，關(guān)鍵是勇于嘗試,，像那種"不犯錯(cuò)誤的員工不是好員工"的口號(hào),，也只有中老板會(huì)喊得出來(lái)，但你千萬(wàn)不要信,，口號(hào)不妨跟著老板喊,，但做事仍需千謹(jǐn)萬(wàn)慎，只有踏踏實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī),，才是中老板最喜歡的,。
大老板做勢(shì)：最小的大老板，敢于挾一只皮包去承攬跨國(guó)公司的工程項(xiàng)目,；最大的大老板,，喜歡標(biāo)新立異，自詡擔(dān)負(fù)著人類(lèi)文明發(fā)展的使命,，為行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn),，為游戲制定規(guī)則。這一類(lèi)老板大多是縱覽全局的人物，眼光放得開(kāi),，不爭(zhēng)一城一池之得失,，一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展究竟如何不是大老板所關(guān)心的，重要的是這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)值,。小公司的大老板一旦成功,，那就是商業(yè)時(shí)代的英雄人物，一旦失敗,，只能挾著皮包走路,。
追隨大老板，就需要有能夠輔助大老板的開(kāi)闊視野及心胸,，做項(xiàng)目注意抓大放小,，宣傳的聲勢(shì)重于實(shí)際內(nèi)容，炒作的氛圍高于項(xiàng)目的價(jià)值,，注意要引用新觀念,、新思維、新方法,，賦予項(xiàng)目以全新的包裝和最流行的管理學(xué)概念,。在這樣的老板手下工作最忌古板僵化，不知變通,。大老板喜歡豪華的辦公環(huán)境,，工作間寬敞氣派。中老板總是馬不停蹄地奔走于客戶之間,，不停地推銷(xiāo)自己的思想觀念,。小老板卻一步也不肯離開(kāi)車(chē)間，他的辦公室甚至沒(méi)有為客戶預(yù)留座位,。
老板做的是產(chǎn)品,，每個(gè)小老板都是行業(yè)的精英人物，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)精益求精,，對(duì)企業(yè)管理要求穩(wěn)步低調(diào),。
中老板做的是項(xiàng)目，喜歡在各個(gè)不同的行業(yè)之間跳來(lái)蹦去,，挑戰(zhàn)自己的思維極限,，喜歡冒險(xiǎn)進(jìn)入陌生的領(lǐng)域并獲得成功的榮耀。
大老板做的是資源,，最是重視無(wú)形資產(chǎn)的增值與服務(wù),，他的思維不會(huì)被現(xiàn)實(shí)的環(huán)境所左右,，能夠洞察宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)與走向,。
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