隨著對機器人的研究與應(yīng)用,，智能機器人的功能越來越像人,，在某些功能上顯然要超過人類,。智能機器人的生產(chǎn),，也漸漸增多。不管怎么樣,，用機器人工作,，除了初期購置成本與維修成本較高外，其它方面都比用人類員工要好得多,。機器人可以24小時工作,，生產(chǎn)率較高，速度非�,？�,，因此效率非常高,。并且機器人生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量很高,。而且機器人沒有情緒問題，管理者不需要用大量時間來處理員工生理,、心理與情緒問題,。最重要的機器人不需要發(fā)工資，因此沒有大量的人工成本,，可以有效降低企業(yè)生產(chǎn)成本,，建立成本競爭優(yōu)勢。

      可以想像一下,，當(dāng)企業(yè)的工廠都是機器人在忙碌時,，作為企業(yè)家或者高管該如何管理呢？第一,，要考慮企業(yè)的頂層設(shè)計,。首先要看企業(yè)的投資人是誰。在機器人占主要勞動力的時代,，投資企業(yè)不會是一到兩個人,，而是一個投資團隊。投資團隊的成員,，都會是受過高等教育的投資者,。他們通過發(fā)起而組建成企業(yè),。再者，創(chuàng)辦機器人企業(yè),，必須是機器人研究方面的專家們進行投資,，或者聘用專家們作為高管來管理企業(yè)的。所以,，那時的企業(yè),，董事會會改名為專家管理委員會。管理機器人與管理人是不同的,。所以,，決策層只需設(shè)專家管理委員會就行。專家管理委員會由投資者代表與聘用的機器人知識方面的專家組成,。根據(jù)民主集中制的原則,，由專家管理委員會選舉一人為委員長或者企業(yè)長擔(dān)任企業(yè)法人代表。由于機器人企業(yè)是由專家管理委員會直接領(lǐng)導(dǎo)與直接管理的,，所以,，除了委員長與企業(yè)長外，沒有必要設(shè)置更多的其他高管,。如果有特殊情況,，可以設(shè)置副委員長或副企業(yè)長為作為副手，協(xié)助委員長與企業(yè)長工作,。第二,，職能部門的設(shè)立。由于機器人企業(yè)是采用扁平化的組織機構(gòu),。所以,，在專家管理委員會下面，只需要設(shè)立財務(wù)部,、機器人操作管理中心,、維修部、營銷部就行,。財務(wù)部主要負責(zé)融資,，企業(yè)日常收支管理。機器人操作管理中心主要負責(zé)工廠的機器人的工作程序與編程,，在機器人指揮與調(diào)控中心監(jiān)控機器人工作,，通過指令的形式來指揮千千萬萬機器人進行生產(chǎn)運作等工作。在機器人指揮與調(diào)控中心的主要是一些具有機器人知識專長的科技人員,，由他們操作工廠的機器人工作,。由于機器人用久了，就會有磨損與故障,，所以要設(shè)立機器人維修部門進行檢修與維護,，這些工作當(dāng)然由人類員工來完成,。機器人企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品要通過網(wǎng)絡(luò)或者傳輸通道銷售產(chǎn)品，所以這些都是營銷部門的工作,。機器人企業(yè)的組織機構(gòu),，是由專家管理委員會下設(shè)四大部門，財務(wù)部,、機器人操作管理中心,、維修部、營銷部,。機器人操作管理中心可以管理機器人工廠一,，機器人工廠二，機器人工廠三等等,。

       機器人時代的采購,，可以由機器人操作管理中心通過計算機與電腦向供應(yīng)商發(fā)出信息，進行采購,。供應(yīng)商得到信息后,，組織機器人進行運貨，然后通過交通工具運到機器人操作管理中心所指定的機器人工廠,，卸貨,。供應(yīng)商到達工廠后，通過移動電腦與機器人操作管理中心聯(lián)系,，由機器人操作管理中心通知財務(wù)部門給供應(yīng)商結(jié)算,。機器人工廠的機器工人把原材料運到指令所指定的位置，然后按照指令,，進行生產(chǎn),。由于科技的發(fā)達與交通工具的先進,，在這個時代,，可以實施真正意義上的準(zhǔn)時生產(chǎn)（JIT）。所有交易都是通過電腦進行了,，不需要人員到場操作,。機器人工廠原材料用完了，可以在幾分鐘之內(nèi),，向供應(yīng)商發(fā)出信息,，要求其立即供貨，所以,，機器人企業(yè)可以沒必要設(shè)倉庫,，也就沒有庫存成本。

      機器人工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品,，由營銷部門發(fā)出有貨銷售的信息,，或者接收網(wǎng)絡(luò)顧客發(fā)出的個性化需求定單,。營銷部門收到顧客的需求定單，并且把信息發(fā)給機器人操作管理中心,，由其安排與調(diào)度機器人工廠進行生產(chǎn)制造,。當(dāng)顧客購買產(chǎn)品時，營銷部門聯(lián)系快遞公司或物流公司,，通過快遞公司與物流公司快送到顧客手中,。專家管理委員會與四大管理部門人類員工的工資由財務(wù)部門按時上賬發(fā)放。機器人企業(yè),，由于是大量機器人在工作,，所需人類比較少。有時,，管理一家大企業(yè),，所需人類員工也就幾百人而以。機器人員工替代人類員工工作,，把人類從勞動中解放出來,，這是歷史發(fā)展趨勢。

      作者簡介：李文武,，著名管理學(xué)家,。《博銳管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家,。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家,。研究：歷史、經(jīng)濟,、管理,。