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著名管理學(xué)家博客 http://sysyfmy.com/?152688 [收藏] [復(fù)制] [RSS] 李文武博客

日志

《道德經(jīng)》中的管理之學(xué):不爭善勝

已有 32676 次閱讀2013-12-4 18:35 |系統(tǒng)分類:企業(yè)管理| 道德經(jīng)

     第七十三章

 

       勇于敢則殺,。勇于不敢則活,。此兩者,或利或害,。天之所惡,,孰知其故,?是以圣人猶難之。天之道不爭而善勝,,不言而善應(yīng),,不召而自來。然而善謀,。天網(wǎng)恢恢,,疏而不失。

 

    第七十四章

 

     民不畏死,,奈何以死懼之,。若使民常畏死,而為奇者,,吾得執(zhí)而殺之,,孰敢?常有司殺者,。夫代司殺者,,是謂代大匠斫。夫代大匠斫者,,希有不傷其手矣,。

 

     第七十五章

 

      民之饑,以其上食稅之多,,是以饑,;民之難治,以其上之有為,,是以難治,;民之輕死,以其求生之厚,,是以輕死,。夫唯無以生為者,,是賢于貴生。

 

       管理之學(xué):勇敢的人,,貿(mào)然行事,,不知敬畏,無法無天,,就會是死路一條,。勇敢的人,謹(jǐn)小慎微,,敬天愛民,,就能活得很好。前者對自己不利,,后者對自己有利,。勇敢卻懂得隱藏自己,不囂張與不狂妄,,才能獲得上天的眷顧,。這世上的規(guī)律,是不爭就能夠獲勝,。因?yàn)椴粻�,,所以其他人與管理者也不爭,管理者由于沒有人同他競爭自然而然就勝利了,。因?yàn)闋�,,所以其他人也與管理者爭,因?yàn)橛腥思尤敫偁�,,所以,,管理者就不一定爭得勝。不說話,,沉默是金,,并不代表是啞巴,因?yàn)槌聊�,,所以有人會主動回�?yīng),,主動溝通。不召喚他人,,他人因?yàn)樾湃喂芾碚�,,也會自然而然來捧場。管理者要有坦蕩的胸懷,,要有出謀略,,作計(jì)劃的才能。天的法網(wǎng)廣大而稀疏,卻不會有漏網(wǎng)之物逃脫,。這是指管理者要抓大放小,。大的方面抓住了,原則問題把握住了,,根本問題把握住了,,那么小的方面也不會逃離管理者的掌控。

 

      屬下不怕企業(yè)規(guī)章制度,,那么就不能用規(guī)章制度來約束他,。屬下害怕企業(yè)規(guī)章制度,那么就能用規(guī)章制度來約束他,。不怕的人,,總有怕其它東西的,找到讓他怕的東西,,自然而然會讓他服從,。讓專業(yè)人士作專業(yè)的事,這樣可以人盡其才,,人盡其能。用非專業(yè)人士代替專業(yè)人才做事,,就會像鐵匠替代高明木匠砍削木材一樣,,很少有不傷到自己手的。民眾饑餓,,是因?yàn)榻y(tǒng)治收稅太多的緣故,;員工不滿,是因?yàn)楣芾碚甙l(fā)其工資太少的緣故,。民眾難以治理,,是因?yàn)榻y(tǒng)治者管得太多,管得太死的緣故,;員工們難以管理,,是因?yàn)楣芾碚呖量痰那笕?zé)備,或者連雞毛蒜皮都要管的緣故,。民眾不看重死亡,,是因?yàn)榛畹脹]意義,或者生活得艱苦造成的,。而生活條件優(yōu)越,,物質(zhì)豐富的人就怕死。企業(yè)的員工待遇低,,就會看不起這份工作,,而員工待遇比較優(yōu)越,那么員工就會重視這份工作。

 

      作者簡介:李文武,,著名管理學(xué)家,。《博銳管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家,。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家,。研究:歷史、經(jīng)濟(jì),、管理,。

 

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