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管理寓言:狼路過(guò)一處田地,,看到地里有許多大麥,。雖然黃澄澄的招人喜愛,,但狼不吃大麥,,只好走開了。剛走不遠(yuǎn),,就遇見一匹馬,,他把馬領(lǐng)到田里,告訴馬這些大麥他自己舍不得吃,,特意給馬留著,,因?yàn)橄矚g聽馬吃草時(shí)牙齒發(fā)出的美妙聲音。馬回答說(shuō):“喂,,朋友,,你若能以大麥為食料,你就未必喜歡聽我吃草的聲音,,而不顧你的肚子了,。”
寓意:這故事說(shuō)明,,那些本性惡劣的人,,盡管向人們報(bào)告最好的消息,也是別有用心的,,人們不會(huì)相信,。
管理點(diǎn)評(píng):人與人相處,印象與形象很重要,。印象與形象是人的外在表現(xiàn),,而感受與感覺(jué)是人的內(nèi)在表現(xiàn)。絕大多數(shù)人都喜歡跟外貌,、體態(tài)佳的人打交道,。絕大多數(shù)的人都喜歡跟性格溫和與和顏悅色的人打交道。絕大多數(shù)的人喜歡跟道德素質(zhì)高與心靈美的人打交道,。絕大多數(shù)的人喜歡跟容貌,、愛好、性格與自己相似的人打交道,。所以,,企業(yè)管理者,在與利益相關(guān)者打交道的時(shí)候,,要外樹形象,,內(nèi)提素質(zhì),以個(gè)人氣質(zhì)與人格魅力吸引他人,,并且與之交朋結(jié)友與打交道,,建立牢固的個(gè)人關(guān)系、工作關(guān)系,、事業(yè)關(guān)系,。人的第一印象比較重要,所以,,管理者要注意個(gè)人衛(wèi)生,、儀表神態(tài)、著裝,、談吐,、以及禮儀與禮節(jié)方面。他人與你初次打交道,,重點(diǎn)還是看人的外在表現(xiàn),。當(dāng)然,隨著雙方交情的進(jìn)一步深入,,他人就會(huì)從外到內(nèi),,重點(diǎn)看人的內(nèi)在表現(xiàn)。如果你的外在表現(xiàn)與內(nèi)在表現(xiàn),,給他人留下厭惡,、憎恨或者糟糕的印象,那么他人就會(huì)躲避你或者疏遠(yuǎn)你,。這時(shí),,就算你表現(xiàn)出大公無(wú)私或者其它高貴品質(zhì)與非常友好的言行,也無(wú)濟(jì)于是,,他人始終會(huì)防范你,、反感你、躲避你,。如果你的外在表現(xiàn)與內(nèi)在表現(xiàn),,給他人留下了喜愛、愉快,、崇敬的印象,,那么他人就會(huì)親近你,比較喜歡與你打交道,,或者與你合作,。他人會(huì)對(duì)你信任與信賴,不會(huì)防范你。壞印象與壞形象,,會(huì)導(dǎo)致他人有種心理偏見,,時(shí)刻提防著你,怕你損害他的利益,,或者禍害他,,又怕跟你打交道讓自己沒(méi)有面子。面子是精神層面的,,是虛榮心,。里子是物質(zhì)層面的,是實(shí)際與潛在的利益,。好印象與好形象,,能給予打交道的人一種面子。中國(guó)人的面子重于里子,。所以,,會(huì)選擇能給予他們帶來(lái)面子的人交朋友或者合作。人們都喜歡有禮貌,,尊重人的人,。人們都厭惡沒(méi)有禮貌與不尊重他人的人。結(jié)論是管理者要做真善美的人,,以好印象與好形象來(lái)獲得利益相關(guān)者的心理認(rèn)同,,來(lái)獲得他們堅(jiān)定的支持與深層合作。
作者簡(jiǎn)介:李文武,,著名管理學(xué)家,。《博銳管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國(guó)管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家,。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家,。研究:歷史、經(jīng)濟(jì),、管理,。
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