近年來(lái),，少數(shù)所謂的意見(jiàn)領(lǐng)袖與居心叵測(cè)的人總在反對(duì)公務(wù)員加工資,。反對(duì)加工資，站在他們的立場(chǎng)上也沒(méi)錯(cuò),。但是反對(duì)公務(wù)員加工資是否出自公心,，是否沒(méi)有嫉妒心理在里面,，是否有對(duì)政府不滿(mǎn)的偏見(jiàn)在里面，是否在科學(xué)與人性的角度思考問(wèn)題,，其中讓人可以深思的東西,，不言而喻,耐人尋味。

       如果沒(méi)有通貨膨脹因素在里面,，誰(shuí)反對(duì)公務(wù)員加工資,，都要支持他與贊揚(yáng)他。但是七八年,，公務(wù)員沒(méi)有加工資,。幾年前一碗米粉只有一元錢(qián),，現(xiàn)在一碗米粉漲到了四元。幾年前最便宜的蔬菜幾毛錢(qián)一斤,，現(xiàn)在很少看到有少于一元錢(qián)一斤的蔬菜,。以前的電費(fèi)、水費(fèi),、燃?xì)赓M(fèi)等加起來(lái),，一個(gè)月也不要超過(guò)一百元，但現(xiàn)在這些都翻了番,。以前坐公交一元錢(qián),，現(xiàn)在漲到了二元，四元,。公務(wù)員也是人,，也是爹媽生的，也是父母養(yǎng)的,，要養(yǎng)父母,、養(yǎng)妻兒、養(yǎng)自己,，通貨膨脹了加些工資,，抵消通貨膨脹，如何還能讓少數(shù)人用歪理邪說(shuō)來(lái)說(shuō)三道四,，說(shuō)長(zhǎng)道短,，飛短流長(zhǎng)？現(xiàn)今不明智,，不清白的人對(duì)公務(wù)員有如下誤區(qū),。

       誤區(qū)一：誤把所有吃國(guó)家飯都稱(chēng)之為公務(wù)員。公務(wù)員是指依法履行公職,、納入國(guó)家行政編制,、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。請(qǐng)注意,，公務(wù)員是行政編制,。中國(guó)實(shí)行的干部體系管理。公務(wù)員為干部體系的最高層,，其次,，參照公務(wù)員。再其次是事業(yè)干部,。最后是企業(yè)干部。參照公務(wù)員與事業(yè)干部都是事業(yè)編制,，而非行政編制,。參照的意思按照公務(wù)員法規(guī)與要求進(jìn)行管理的事業(yè)干部,。事業(yè)干部又有三種類(lèi)型，全額財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)干部,，半財(cái)政供養(yǎng)半自己解決工資的事業(yè)干部,，自收自支的事業(yè)干部。公務(wù)員行政編制人數(shù),，按國(guó)家公務(wù)員局2012年底公布的總數(shù)是708.9萬(wàn)人,。到目前為止，也不過(guò)是710多萬(wàn)人,。有百姓說(shuō)村長(zhǎng)是公務(wù)員,，村長(zhǎng)也只是事業(yè)干部。但中國(guó)有大量的事業(yè)干部,，有多少的話(huà),，不知道詳細(xì)數(shù)據(jù)，大概有四到五千萬(wàn)人,，是公務(wù)員總數(shù)的七到八倍,。所以，有部分媒體從業(yè)人員把事業(yè)干部稱(chēng)之為公務(wù)員,，要不就是自己無(wú)知,；要不就是故意炒作這類(lèi)群體，以吸引眼球,，提高公眾圍觀(guān)率與媒體影響力,。無(wú)知導(dǎo)致愚昧。請(qǐng)搞清楚什么是公務(wù)員,，再發(fā)表評(píng)論,。別犯那種以為村長(zhǎng)就是公務(wù)員，事業(yè)干部就是公務(wù)員的笑話(huà),，惹人嘲笑,。企業(yè)干部一般都是國(guó)企從事管理的人員。

      誤區(qū)二：誤認(rèn)為公務(wù)員工資福利都非常高,。公務(wù)員的級(jí)別分為：正國(guó)家級(jí),、副國(guó)家級(jí)、正部級(jí),、副部級(jí),、正廳級(jí)、副廳級(jí),、正處級(jí),、副處級(jí)、正科級(jí),、副科級(jí),、科員,、辦事員。參加國(guó)家公務(wù)員考試后,，新錄用的公務(wù)員一般都是辦事員級(jí)別的,。工資標(biāo)準(zhǔn)也就將近1千到2千元之間。大部分剛參加工作的公務(wù)員,，都達(dá)不到2千元工資,。如果能晉升到更高級(jí)別的公務(wù)員，工資自然也會(huì)提高,，但是一個(gè)普通的公務(wù)員,，如果沒(méi)有成為副處級(jí)以上官員，到退休后最多享受到正科級(jí)待遇,。普通公務(wù)員奮斗一輩子,，工作30到40年，絕大多數(shù)人也就是一個(gè)正科級(jí)別退休,。工作30年到40年的正科級(jí)的公務(wù)員工資也只比剛參加工作的公務(wù)員多千多元錢(qián)而以,。高工資與高福利是哪些公務(wù)員？是北京,、上海,、廣州、深圳等大城市與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員,。還有就是收錢(qián)部門(mén)的公務(wù)員,，例如財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén),。也就是同樣級(jí)別的,，同樣工作年齡的公務(wù)員，會(huì)因所處地區(qū)不同,，所在政府部門(mén)不同,，而工資福利產(chǎn)生天壤之別。不管怎么樣,，享受高工資與高福利的公務(wù)員在710多萬(wàn)公務(wù)員當(dāng)中是極少數(shù),，百分之一都不到。1%與99%相比,，如果你以為個(gè)個(gè)公務(wù)員都是高工資與高福利,，你是不是犯了以偏概全、一孔之見(jiàn),、以管窺天,、一概而論的錯(cuò)誤？中西部地區(qū)的有些公務(wù)員，甚至于工作一輩子,，也就千多元工資,。香港一個(gè)剛參加工作的助理調(diào)查主任，工資月薪有17,735 - $31,650港元,，換算成人民幣就是14083-$25133元。同樣是參加工作的剛錄用公務(wù)員,，月工資相差十多倍,，而且香港公務(wù)員除工資以外，一樣有薪假期,、房屋福利及醫(yī)療福利,。2008年美國(guó)公務(wù)員最低工資不知道是年薪還是月薪是17046美元，換成人民幣105028元,。如果是月薪的話(huà),，這美國(guó)公務(wù)員的月薪就超過(guò)中國(guó)公務(wù)員的年薪好幾十倍，如果是年薪的話(huà),，這美國(guó)公務(wù)員也超過(guò)中國(guó)公務(wù)員的好幾倍,。美國(guó)連最低工資都這么優(yōu)厚，如果國(guó)家允許的話(huà),，中國(guó)公務(wù)員個(gè)個(gè)愿意跟美國(guó)公務(wù)員換一換公務(wù)員干干,。別又說(shuō)什么美國(guó)物價(jià)水平高，真正到美國(guó)去過(guò)的人,，都說(shuō)美國(guó)很多商品比中國(guó)的價(jià)格還低,。

       誤區(qū)三：誤以為公務(wù)員個(gè)個(gè)貪腐。只要一講起公務(wù)員,，就有少數(shù)所謂意見(jiàn)領(lǐng)袖與憤青就謾罵,，以為公務(wù)員不但個(gè)個(gè)貪污受賄，只知道吃飯不知道做事,，而且都是酒囊飯袋,。事實(shí)上，完全跟他們所想的相反,。我們要明白,，權(quán)力才是腐敗的根源。有權(quán)力就有人求你辦事,，求你開(kāi)后門(mén),，然后權(quán)力尋租，權(quán)錢(qián)交易,，形成腐敗,。但是大家想想看，710多萬(wàn)公務(wù)員,，能夠做官的又有幾人,？能夠成為副處級(jí)以上官員的又有幾人,？按百分之十的比例計(jì)算能夠當(dāng)官的公務(wù)員，或者計(jì)算擁有權(quán)力尋租機(jī)會(huì)的人,，那么剩余的六百多萬(wàn)普通公務(wù)員是沒(méi)有權(quán)力的,，是沒(méi)有做官的。沒(méi)有權(quán)力,，誰(shuí)也不會(huì)去向他送錢(qián)送禮,；沒(méi)有權(quán)，誰(shuí)也不會(huì)去巴結(jié)他,；沒(méi)有權(quán),，他是無(wú)論如何都貪污不到，也搞不到什么灰色收入的,；那他這樣的公務(wù)員如何腐敗得起來(lái),？可以非常肯定地說(shuō),，中國(guó)公務(wù)員有六百多萬(wàn)是清廉的,，很簡(jiǎn)單的道理，沒(méi)有權(quán)力,，就沒(méi)有腐敗,。這么多公務(wù)員都清廉，你想讓他們吃西北風(fēng),？提高薪水,，雖說(shuō)杜絕不了腐敗，但是可以讓更多的人不愿腐敗,。又要馬兒跑,，又要馬兒不吃草，不搞腐敗才怪呢,！明朝朱元璋懲貪手段算不算毒狠,，貪污幾兩白銀就有可能身首異處，甚至于剝皮示眾,，結(jié)果如何,？明朝比任何朝代都腐敗。貪腐猛于虎,，這跟當(dāng)時(shí)的明朝的低薪有很大的關(guān)系,。減少臨時(shí)工，減少事業(yè)干部,，然后用這些財(cái)政養(yǎng)事業(yè)干部與臨時(shí)工的錢(qián),，給予公務(wù)員加工資，又何樂(lè)而不為呢？再者,，公務(wù)員一樣地痛恨腐敗,，他們都是來(lái)自于老百姓，勝務(wù)于老百姓的,。

       誤區(qū)四：誤以為公務(wù)員個(gè)個(gè)庸碌無(wú)為,。自《公務(wù)員法》頒布后，公務(wù)員的招募成了全國(guó)范圍的,，必須要有本科以上學(xué)歷的招募,。在難以找到更好的招募方式之前，公務(wù)員的國(guó)考無(wú)疑算是一種公平或者科學(xué)的招募甄選方式,。一般情況，學(xué)歷是本科的大學(xué)生,，畢業(yè)在企業(yè)里大部分都是從事白領(lǐng)工作,，所以，請(qǐng)一些人不要把公務(wù)員與農(nóng)民,、工人比較,，而應(yīng)該與企業(yè)白領(lǐng)比較，薪水待遇至少要是企業(yè)白領(lǐng)的工薪標(biāo)準(zhǔn)�,，F(xiàn)在很多政府部門(mén),，機(jī)關(guān)人滿(mǎn)為患，而基層公務(wù)員少,，要想辦法充實(shí)基層,。基層工作是比較務(wù)實(shí)與辛苦的,。機(jī)關(guān)人員的選用,，要選那些在基層工作多年的公務(wù)員。新人一般都要下基層鍛煉,、鍛煉,。有些憤青總以為公務(wù)員都是吃飯的，沒(méi)有真才實(shí)學(xué),，沒(méi)有真正的人才,。這其實(shí)是一種臆想與偏見(jiàn)。中國(guó)一些身家上億的企業(yè)家,，以前都是公務(wù)員出身,。所以說(shuō)，關(guān)鍵不是看你什么職業(yè),，關(guān)鍵看你干了一些什么,。有些暢銷(xiāo)書(shū)作家，都是公務(wù)員。有些有名氣的專(zhuān)家學(xué)者,，也是公務(wù)員,。為什么很多人想要成為公務(wù)員呢？無(wú)非就是這三個(gè)原因,，一是安全感,，雖說(shuō)工資低，但絕大多數(shù)公務(wù)員是終身制,，所以工作壓力與就業(yè)壓力就比一般人輕,，公務(wù)員法保障公務(wù)員不能輕易辭退，所以讓公務(wù)員有種安全感,；二是社會(huì)地位高,，有機(jī)會(huì)能晉升為官員。對(duì)一些喜歡政治的人,，可以實(shí)現(xiàn)他們的政治抱負(fù),；三是工作要比企業(yè)輕松一點(diǎn)，星期六星期天有雙休日,。而中國(guó)很多企業(yè)星期六要照常上班,，且沒(méi)有加班費(fèi)，每天工作時(shí)間往往在八個(gè)小時(shí)以上,。正是這幾個(gè)原因,，才使得考公務(wù)員成為了一種狂熱。有些人說(shuō),，公務(wù)員工資不高,，不什么不辭職？他們沒(méi)有想到過(guò)公務(wù)員辭職的話(huà),，要面對(duì)家庭的反對(duì)與社會(huì)的壓力,。如果辭職的話(huà)，工作幾十年等于白干了,，養(yǎng)老金也沒(méi)有了,，誰(shuí)會(huì)輕易走這一步？

       公務(wù)員改革,，最重要是減少新進(jìn)人員,，減少吃空餉的人員，控制公務(wù)員總數(shù),，還要建公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,，抵消通貨膨脹的影響；建立公務(wù)員工資與福利陽(yáng)光機(jī)制,。公務(wù)員不穩(wěn),，則國(guó)家不穩(wěn),。公務(wù)員是國(guó)家的各級(jí)管理人員，是國(guó)家依靠的核心力量,。

       作者簡(jiǎn)介：李文武,，著名管理學(xué)家�,！恫╀J管理在線(xiàn)》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國(guó)管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專(zhuān)欄作家,。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家。研究：歷史,、經(jīng)濟(jì),、管理。