管理寓言：在森林旁邊有一個(gè)池塘,，到處都是蝴蝶,、花朵、青蛙還有小魚,。這里有一條活潑可愛(ài)的小魚,，它總是活蹦亂跳,，游來(lái)游去，追趕著蜻蜓,。

         有一條叫胖先生的大魚,，它來(lái)自一個(gè)兇狠好動(dòng)的大家族，每天大魚總是要襲擊小魚兩三次,，以顯示自己的力量,。

       有一個(gè)漁夫每天都來(lái)池塘釣魚，可總是收獲不大,。有一天他決定買一張網(wǎng),，以節(jié)省時(shí)間。天亮?xí)r,，他悄悄地來(lái)到池塘,，然后小心地把漁網(wǎng)撒下了池塘。兩條魚都從來(lái)沒(méi)有見過(guò)漁網(wǎng),，所以當(dāng)漁夫收網(wǎng)時(shí),，它們都被漁網(wǎng)給網(wǎng)住了。小魚掙扎著從網(wǎng)眼中逃出來(lái),，胖先生這時(shí)候才覺(jué)得,，自己寧可是一條小魚。

        寓意：這個(gè)寓言故事告訴我們，小人物容易得救,，而那些名聲大的卻難以躲過(guò)危險(xiǎn),。

        管理點(diǎn)評(píng)：樹大招風(fēng)風(fēng)撼樹，人為名高名喪人,。木秀于林,，風(fēng)必摧之；堆出于岸,，流必湍之,；行高于人，眾必非之,。還有一句俗語(yǔ)：“人怕出名,，豬怕壯�,！睘槭裁从羞@么多成語(yǔ)與俗話說(shuō)明名人與大人物如果不謹(jǐn)言慎行,，如果不謙虛謹(jǐn)慎，會(huì)招人嫉妒與眼紅,、會(huì)招人非議與打擊,、會(huì)招人侮辱與誹謗？因?yàn)槿擞幸环N心理叫嫉妒,。嫉妒是指人們?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)一定的權(quán)益,，對(duì)相應(yīng)的幸運(yùn)者或潛在的幸運(yùn)者懷有的一種冷漠、貶低,、排斥,、或者是敵視的心理狀態(tài)。嫉妒是一種比較復(fù)雜的心理它包括焦慮,、恐懼,、悲哀、猜疑,、羞恥,、自咎、消沉,、憎惡,、敵意、怨恨,、報(bào)復(fù)等不愉快的心理狀態(tài),。這種心理看不得別人比自己好，見不得別人比自己強(qiáng),。我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上經(jīng)�,？吹揭恍╆P(guān)于名人新聞方面的匿名評(píng)論,，這些評(píng)論有好有壞，有褒有貶,。講名人壞話與貶低名人的評(píng)論有污言穢語(yǔ)、侮辱誹謗,，恣意踐踏名人的人格尊嚴(yán),。《中華人民共和國(guó)憲法》第三十八規(guī)定：第三十八條　中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯,。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱,、誹謗和誣告陷害。為什么有些人要這樣貶損名人,？真相是嫉妒心理在作祟,，為了尋求心理平衡而以。作為企業(yè)的高管,，是企業(yè)里的大人物與名人,。有些員工當(dāng)著高管的面對(duì)其阿諛?lè)畛小⑴鸟R巴結(jié),、奴顏媚骨,；只要高管不在場(chǎng)，背后就中傷誹謗的話一大些,。還有些員工看到高管就如同老鼠見了貓一樣,，什么意見都不敢提；背后卻牢騷怪話一大些,。所以,，高管們要低調(diào)、要謙卑,，免得一些人眼紅嫉妒,。看到高管有權(quán)力,、社會(huì)地位高,、待遇優(yōu)厚，有些心理不平衡的人,，就會(huì)有種挫折感與失落感,，為了尋求心理平衡，就會(huì)對(duì)高管言語(yǔ)攻擊,，行為挑釁,，通過(guò)貶低高管與挑戰(zhàn)高管的權(quán)威而獲得心理平衡。員工雖說(shuō)地位低,，但是如果工作不滿意,，可以消極怠工,，甚至于跳槽。但高管卻不能對(duì)工作不滿意而懶惰,，如果高管工作不努力,，企業(yè)就難以有發(fā)展。企業(yè)搞垮了,，員工可以一走了之,。但企業(yè)搞垮了，高管的職業(yè)生涯就變得困難了,。為什么這樣說(shuō),？企業(yè)垮了，證明高管的管理能力與管理水平不行,，哪家企業(yè)還敢用這樣搞垮企業(yè)的高管,？企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，證明高管很會(huì)管理企業(yè),，如果名聲在外,，很多企業(yè)都想高薪聘請(qǐng)這樣的高管，甚至于還有企業(yè)老板出巨資挖這樣的“墻角”,。所以,，企業(yè)高管的職業(yè)生涯與職務(wù)、前途與待遇都是跟企業(yè)的興衰成敗戚戚相關(guān)的,，都是榮辱與共的,。

       作者簡(jiǎn)介：李文武，著名管理學(xué)家,�,！恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國(guó)管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家,。研究：歷史,、經(jīng)濟(jì)、管理,。