原文：伊尹名阿衡,。阿衡欲奸湯而無(wú)由,，乃為有莘氏媵臣，負(fù)鼎俎,，以滋味說(shuō)湯,，致于王道,。或曰,，伊尹處士,，湯使人聘迎之，五反然后肯往從湯,，言素王及九主之事,。湯舉任以國(guó)政。伊尹去湯適夏,。既丑有夏,，復(fù)歸于毫。入自北門(mén),，遇女鳩,、女房，作《女鳩》,、《女房》,。

      點(diǎn)評(píng)：伊尹是個(gè)受過(guò)教育，讀過(guò)書(shū)的仆人,。如果沒(méi)有讀過(guò)書(shū)是不會(huì)寫(xiě)出《女鳩》,、《女房》這樣的文章。據(jù)歷史記載伊尹在有莘氏奴隸主貴族家里做家庭教師,，并且擅長(zhǎng)于烹飪美食,。他很有可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)商國(guó)湯武王是個(gè)賢君，所以想要見(jiàn)湯武王,，并且毛遂自薦為湯武王的屬下,，為其打工。伊尹只是個(gè)在有莘氏貴族家里有點(diǎn)地位的奴仆,，工種是廚師與家庭教師,，想要見(jiàn)到商朝國(guó)王是比較困難的。如果伊尹直接去商朝王宮見(jiàn)湯武王,，不但守衛(wèi)不讓見(jiàn),，而且湯武王有可能也不會(huì)見(jiàn)伊尹，畢竟有社會(huì)地位的巨大差距,。有莘氏統(tǒng)治者莘國(guó),。而湯武王娶了有莘氏的女兒做妻子，伊尹是隨嫁的仆臣。伊尹利用為湯武王做美食的機(jī)會(huì),，向湯武王進(jìn)言,，講解如何治國(guó)理政。湯武王當(dāng)然會(huì)覺(jué)得很詫異,，一個(gè)奴仆竟然有這么高深的學(xué)問(wèn),，他就派人了解伊尹的背景，得到身邊人的匯報(bào)說(shuō)伊尹是處士,。處士在古代可是德才兼?zhèn)涠�不愿做官的隱士,。湯武王拿出高薪聘請(qǐng)伊尹為其打高級(jí)工。但伊尹故意擺譜,，抬高自己的身價(jià),，最后同意為湯武王打工。伊尹向湯武王談了以前的皇帝是怎么樣治理國(guó)家的,。所以,，讓湯武王覺(jué)得伊尹有真才實(shí)學(xué)，有些管理水平,，于是把伊尹任命“尹”,。尹其實(shí)就是現(xiàn)在的一國(guó)總理。伊尹為什么去湯適夏?去湯適夏的意思是辭掉商國(guó)的官職去擔(dān)任夏國(guó)的官員,。伊尹應(yīng)該是去收集夏國(guó)的各種情報(bào),，為滅亡夏國(guó)作準(zhǔn)備。因?yàn)楫?dāng)時(shí)的夏國(guó)已經(jīng)沒(méi)有了宗主國(guó)的權(quán)威了,，一些諸侯國(guó)明里暗里已經(jīng)起異心,，背叛夏國(guó)了。夏王桀荒淫無(wú)道,，是個(gè)昏庸的國(guó)王,。伊尹厭惡夏國(guó)，于是又回到商國(guó),，并且還為商朝招募了兩位賢臣女鳩,、女房。以史鑒今,。企業(yè)的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者要善于識(shí)別人才,，發(fā)現(xiàn)人才,，把有真才實(shí)學(xué)的人才選拔上去,。一個(gè)人有沒(méi)有真才實(shí)事，從他的舉止談吐,、一言一行都可以觀察出來(lái)�,，F(xiàn)代社會(huì)夸夸其談的人太多，所以識(shí)別人才不但要聽(tīng)他談,，還要看到行,。如果做任何事都言與行不一致,，那么絕對(duì)是個(gè)“牛皮貨”，欺世盜名之徒,。而那些真才實(shí)學(xué)的人,，肯定能做成事，能做好事,。一個(gè)普通員工想要成為管理者,，一要有真才實(shí)學(xué)，二要有做事的干勁,，三要有毛遂自薦的勇氣,。只說(shuō)不做，老板要你有什么用?所以,，我們的企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者要多重用一些有勇氣敢于毛遂自薦的人,。敢于毛遂自薦的員工，有勇氣,、有膽識(shí),、有態(tài)度。連做事的勇氣都沒(méi)有的人,，要他何用?敢于毛遂自薦的人,，不管怎么樣，不但勇氣可嘉,，而且多多少少有些本事,。因?yàn)闆](méi)有金鋼鉆，哪敢攬瓷器活的,。只有真才實(shí)學(xué)的人,，才會(huì)有真知灼見(jiàn)。真知灼見(jiàn)與遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)是以淵博的知識(shí)與豐富的閱歷構(gòu)成的,。不學(xué)無(wú)術(shù)之徒太多歪理邪說(shuō),，太多謬論，太多偏見(jiàn),，所以是沒(méi)有什么見(jiàn)識(shí)的,。湯武王慧眼識(shí)珠，任用賢才伊尹輔政,，伊尹忠心耿耿輔佐商朝五代君主,。伊尹用女鳩、女房?jī)晌毁t才做為自己處理國(guó)政的助手,，讓商朝國(guó)利民福,。用一賢人，則賢人畢進(jìn)。我們管理企業(yè)的人,，要多重用賢才,，讓賢才引進(jìn)更多的賢才，這樣的企業(yè)不蒸蒸日上才怪呢,！

      作者簡(jiǎn)介：李文武,，著名管理學(xué)家�,！恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國(guó)管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專(zhuān)欄作家,。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家。研究：歷史,、經(jīng)濟(jì),、管理。

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