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日志

從《二十五史》中汲取管理智慧:湯伐夏桀

已有 16002 次閱讀2017-5-31 22:23 |系統(tǒng)分類:企業(yè)管理| 管理智慧

      原文:當是時,,夏桀為虐政淫荒,而諸侯昆吾氏為亂,。湯乃興師率諸侯,,伊尹從湯,湯自把鉞以伐昆吾,,遂伐桀,。湯曰:“格女眾庶,來,,女悉聽朕言,。匪臺小子敢行舉亂,有夏多罪,,予維聞女眾言,,夏氏有罪。予畏上帝,,不敢不正,。今夏多罪,天命殛之,。今女有眾,,女曰‘我君不恤我眾,舍我嗇事而割政’,。女其曰‘有罪,,其奈何’?夏王率止眾力,率奪夏國,。有眾率臺不和,,曰‘是日何時喪?予與女皆亡’,!夏德若茲,,今朕必往。爾尚及予一人致天之罰,,予其大理女,。女毋不信,朕不食言,。女不從誓言,,予則帑戮女,無有攸赦,�,!币愿媪顜煟鳌稖摹贰S谑菧弧拔崞湮洹�,,號曰武王,。

     桀敗于有娀之虛,桀奔于鳴條,,夏師敗績,。湯遂伐三葼,俘厥寶玉,,義伯,、仲伯作《典寶》,。湯既勝夏,,欲遷其社,不可,,作《夏社》,。伊尹報。于是諸侯畢勝,,湯乃踐天子位,,平定海內。

 

      點評:商朝國王成湯(姓子,,名履)為什么能夠一舉滅掉夏朝?這是因為夏朝的國王桀施政暴虐,,作風不檢造成的。君主施政暴虐一般表現(xiàn)為:一,,橫征暴斂,。就是任意征收群眾的財物,或者任意安排百姓服不付工資的勞役,。讓百姓沒有可食之物,、可穿之衣、可住之所,,致使百姓生活在水深火熱之中,。在企業(yè)里,橫征暴斂的表現(xiàn)是管理者任意克扣員工工資,、拖欠員工工資,、經(jīng)常巧立名目對員工罰款。二,,法律制定得比較嚴酷,,國家政策處罰員工過重。百姓一不小心就犯了法,,一不小心就被治罪,,百姓過著朝不保夕、膽顫心驚的生活,,生怕犯了一點小過錯,,就變成了殘疾人與被砍掉腦袋,。在企業(yè)里,管理者制定的規(guī)章制度,,讓員工一不小心就受了處分,,有點小過錯就上綱上線讓員工待不下去了。三,,任意殺害與虐待百姓,。這是統(tǒng)治者以殺死百姓與虐待百姓為快樂之本,視百姓如草芥,,百姓死得連畜生都不如,。君主作風淫荒一般表現(xiàn)為:一,與多個女性保持著不正當男女關系,。二,,集體溢交。三,,亂倫,。四, 沉溺于男女性愛關系,,不理朝政,,不工作。五,,吃喝嫖賭毒,。六,同性戀,。在企業(yè)中,,管理者作風淫荒是不關心、不處理企業(yè)工作,,包二奶,、養(yǎng)情人,強迫女員工與女下屬發(fā)生性關系,,與有夫之婦通奸,,貪污與挪用公款搞吃喝嫖賭毒。一個國家的君主只要暴虐與淫荒,,國家就會衰敗,,政府就會腐敗、腐朽,、墮落,,那么臣民們就會被逼反,臣民們就會反抗與趕君主下臺。一家企業(yè)的高管只要暴虐與淫荒,,這家企業(yè)肯定會虧損與倒閉,,股東們與員工們就會趕高管下臺。

       組織的腐爛是從內部開始的,。組織的領導人如果不遵守法律法規(guī),,任意妄為,驕奢淫逸,,腐敗墮落,,那么底下的管理者與員工們也會學樣,最后這個組織就會消亡,。所以,,組織的失敗,不是競爭對手打敗的,,而是內部成員打敗的,,特別是掌握組織生殺予奪大權的高管打敗的,。在企業(yè)里,,管理者要勤勉,要關心愛護員工,,要樹正氣,,要以身作則作真善美的表率。管理者的一言一行都會對企業(yè)產(chǎn)生作用,,好的言行能起樹正氣的作用,,不良的言行能起歪風邪氣的作用。其身正,,不令而行,;其身不正,雖令不從,。一家企業(yè)想要戰(zhàn)勝競爭對手,,得先了解競爭對手的企業(yè)領導人德行與品質怎么樣,正不正,,如果是個德才兼?zhèn)涞娜�,,那么這樣的企業(yè)很難戰(zhàn)勝的;如果競爭對手的企業(yè)領導人是暴虐與淫荒之徒,,則可以聯(lián)合該企業(yè)的內部的管理者與員工,,把這家競爭對手打敗,或者吞并,。古代戰(zhàn)爭前要發(fā)表軍誓,,軍誓的目的是立規(guī)矩,定獎罰,有戰(zhàn)前動員與宣傳鼓動的作用,,更有“有言在先”與“丑話說在前面“作用,。所以,企業(yè)管理者做任何事都要立規(guī)矩定獎懲,,都要“有言在先,,都要“先小人,后君子”,;不能“不教而誅”,,不能“不告而罰”,不能“不誡而懲”,。企業(yè)的宣傳鼓動要放在第一位,。

 

       作者簡介:李文武,著名管理學家,�,!恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡作家,。研究:歷史,、經(jīng)濟、管理,。

 

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