小編今天無意間發(fā)現(xiàn)了這樣一遍文章,，是天舟文化的邱立霞在參加完我們《從平凡到卓越素質訓練》的內訓之后的一個真實感想,，如若不信可以加“天鴻集團”的微信,，希望如今的你正如你說的那樣,，你已經成為了一個勇于挑起大梁，擔當責任的領導者,。

作者：天舟文化 湖南分公司策編部 邱立霞
（一）Yes,I can
從平凡到卓越的課堂里,，我們聽到的第一個問題就是：你到底想成為什么樣的人？
看似簡單而舉足輕重的問題,，帶給我們許久不遇的內心的震撼,。
你到底想成為什么樣的人？這是定格你的目標,，刻畫你的格局的關鍵性的問題,。
我想要成為什么樣的人？曾經在我心里,，這個問題的答案清晰可見,。
但在現(xiàn)實中，我沒有付出足夠的努力,，或者在小小的努力遭遇失敗后,，便一遍遍地暗示自己：你沒有那個能力，不要徒增煩惱,，爭強好勝,，只能使自己面對更多的失敗與痛苦。知足,，才能常樂,。驕傲自尊與夢想，青蔥歲月的美好希冀,，在物欲橫流的嘲笑中,，丟盔棄甲。我竟學會用虛榮虛偽與自滿,，裹足不前,。
然而，我究竟有沒有那個能力,，有沒有實現(xiàn)目標,，成為心底最好的那個自己——這并不是任何人可以回答的，包括我自己,。
能力是否配得上野心，任何人,，說了不算,。
因為——人有巨大的潛能。暫時的我，并不是最終的我,。
沒有勇敢地邁出第一步,，選擇自己的方向，堅持自己的選擇,，沒有逼迫自己去努力,，而是躲在角落里放任畏縮自怨自艾，誰也沒有資格說出“我不行“這三個字,。
當我們完成一個個看似不可能完成的任務,，當從來做不了10個俯臥撐的我，咬牙堅持做完50個,，盡管做完幾乎沒有力氣站起來,，但完成的一瞬間，我對自己刮目相看,。我用實際行動詮釋了“Yes,I can”,！我愛這樣的自己，不輕言放棄,，不帶著自己強加的思想枷鎖負重前行,。
（二）人脈也能決定你走多遠
當?shù)谝惶斓奶蕴�游戲終止了我們團隊的生命，在重新洗牌時我險遭淘汰的時刻,，站在失敗者的黑暗角落,，聆聽失敗者之歌的時刻，當身邊一個個曾經的隊友都被重新接受而唯獨我無人問津的時刻,，我的內心百感交集,。雖然只是一個游戲，但反映的精髓對實際生活與職業(yè)發(fā)展有重大意義,。因為沒有一定的人脈資源,，沒有關鍵人物在自己身處低谷時予以援手，我們可能永遠也走不出低谷,。所以,，我們應該大膽地走出自己的狹隘世界，積極主動地融入他人,，融入團體,，去認識他人，給自己更多的路,、更長的路,。
（三）夢一場，是最大的失敗
在一個團隊中,，沒有男女老少之分,，沒有職位高低之別,，我們都只有一個身份——團隊的一份子。兩晚的畢業(yè)游戲——報數(shù)游戲,、生死電網,，要完成目標，需要團隊中每一個成員的付出,。我們需要敢于承擔的領導者,，也需要全力配合的核心骨干，而不是既不積極也不逃避的所謂參與者,。
當《夢一場》的歌聲響起,，低下曾高昂的頭，我羞愧難當,。團隊中最信任的人沒有我,，最不信任的人也沒有我，我只是渾渾噩噩的旁觀者,，我在團隊中如此不重要,，得不到關注，受不到鼓舞,，哪怕責備,！我是參與者嗎？沒有人在意,，因為連我自己都不在意,，我的狀態(tài)就是“夢一場”！這是一種恥辱,，是整個團隊中最大的失敗者,。以后的我會牢記：任何自己所要經歷的事，都是自己的事,，沒人會替你做主,，沒人必須牽著你的手，一步一步往前走,。自己應該是全力以赴的主人翁,、骨干，甚至是領導者,。邁出第一步,，勇于挑起大梁，擔當責任,！

那么從平凡到卓越到底是一堂什么樣的課程昵,？我不想多說了，說多了都只是我的感受,，只有自己切身體會一下,，才能真正的明白這一堂課的價值,。

《從平凡到卓越》改變了管理者的思維模式,、《核心管理技能》打造了管理者的行為模式,、《領袖演說與團隊復制》優(yōu)化了管理者的語言模式，《卓越經理人銷售實戰(zhàn)訓練營》將成就管理者卓越的銷售模式,！

最后的,，最好的。
（倒計時僅余22天）

每個人一生至少應該參加一次的課程——從平凡到卓越管理者素質訓練101期,，創(chuàng)始人最后一次親自主講,。2015年4月23-25日即將舉行，體悟和踐行“變幻的世界中,，做人不變的智慧,！”課程名額預定中（名額有限，預定請速）,！

現(xiàn)場助教同步招募中,，歡迎各位桌子回家！

助教報名：雷老師18973124920,，李老師18973126580,。
課程報名：84432488或15575902581企業(yè)qq:200506017

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