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企業(yè)招聘
宜牌 植物乳業(yè)創(chuàng)導(dǎo)者
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如果,你不甘心目前的生活;
如果,,你在其他行業(yè)找不到成為一個“百萬級”,、“千萬級”職業(yè)經(jīng)理人的機(jī)會;
如果,,你是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍?/span>
如果,你是一個堅強(qiáng)的男人;
如果,,你是一個不想依賴男人的女人;
如果,,你渴望自主人生,,財務(wù)自由……
那么,“我們”尋找的“事業(yè)伙伴”,,或許是你的機(jī)會,。
“我們”不保證成功,
但是保證——盡最大努力給你一個公平的事業(yè)平臺,!
我們需要那些人
1,、大區(qū)營銷公司經(jīng)理(年度傭金36至60萬)3名
學(xué)歷:不限;年齡:25至45周歲,;工作經(jīng)驗:要有快銷品,、保健品、化妝品行業(yè)或會銷,、展銷,、保險、WWI團(tuán)隊,,相應(yīng)級別的成熟管理運(yùn)作經(jīng)驗,;人數(shù):3名;待遇:年度傭金36-60萬元+免費食宿+國內(nèi)外旅游,;工作地點:負(fù)責(zé)大區(qū)公司所在的區(qū)域,。
職位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)大區(qū)公司營銷團(tuán)隊,,負(fù)責(zé)大區(qū)營銷工作,,完成業(yè)績指標(biāo);
2,、規(guī)劃市場銷售渠道,,開拓營銷網(wǎng)點,維護(hù)客情關(guān)系,;
3,、策劃大區(qū)內(nèi)推廣活動,達(dá)成年度銷售任務(wù),;
4,、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,,定期向總公司提供所轄大區(qū)的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù),;
5,、完善營銷公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),,明確其職責(zé)權(quán)限,;
6、掌握財務(wù)知識,,定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析,,監(jiān)督財務(wù)管理。
應(yīng)聘須知:
1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認(rèn)后,,需要應(yīng)聘者證明簡歷真實性,無法提供真實性證明或有注水成分的宜牌公司將會對其設(shè)立黑名單,,并在宜牌關(guān)聯(lián)公司的體系中公布,。
2、簡歷一經(jīng)通過,,我們與您進(jìn)行經(jīng)營理念的溝通,,合拍才通知參考面試。初步面試內(nèi)容為應(yīng)聘者實地考查公司生產(chǎn)和試點區(qū)域的實際情況,,據(jù)此制定制定操作方案進(jìn)行實操投標(biāo),,標(biāo)書通過我們才會報銷您的來程費用。
3,、我們只實施賽馬機(jī)制不搞伯樂相馬,,所以面試無法像其他公司一樣很短的時間就能夠給予決定。奪標(biāo)者需要通過最短一周最長三個月的真實市場操作檢測,,檢測期宜牌公司將在試點區(qū)域為其劃出三到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn),,二到三個社區(qū)供您進(jìn)行實際操作,將根據(jù)完成效果來考核評價(考核評價的項目和標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)會在實際操作前由應(yīng)聘者以投標(biāo)書形式,,簽定合同確定)是否錄用,。
4、能力測評期內(nèi),,我們只會承擔(dān)您的食宿交通費用,,并且在其期間只要一項達(dá)不到標(biāo)的要求,或主動放棄的就將會被自動淘汰,,公司將為您提供返程費用,,請其離開。
5、完成標(biāo)的要求,,可自行制定所要負(fù)責(zé)大區(qū)的市場運(yùn)營方案,,啟動流程和銷量費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行投標(biāo),中標(biāo)者與公司簽定合同正式上崗,。對完成測評標(biāo)的,,卻無法正式上崗位者公司一次給于3萬元現(xiàn)金補(bǔ)助,同時結(jié)束合作,。
2、地區(qū)辦事處主任(年度傭金11到20萬)9名,,
學(xué)歷:不限,;年齡:22至35周歲;工作經(jīng)驗:要有快銷品,、保健品,、化妝品行業(yè)或會銷、展銷,、保險,、WWI團(tuán)隊,相應(yīng)級別的成熟管理運(yùn)作經(jīng)驗,;人數(shù):9名,;待遇:11至20萬+提升空間+免費食宿+國內(nèi)外旅游;工作地點:所在辦事處的區(qū)域
職位職責(zé):
1.辦事處轄區(qū)市場業(yè)務(wù)和管理范疇的總負(fù)責(zé)人,,承擔(dān)辦事處轄區(qū)市場任務(wù)指標(biāo),,對大區(qū)營銷公司經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)辦事處業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè),,管理,,考核,詳細(xì)制定并描述每個人的崗位職責(zé),;
3.負(fù)責(zé)分解辦事處轄區(qū)市場各項任務(wù)指標(biāo),,制定達(dá)成措施,并進(jìn)行過程管理,;
4.按時間進(jìn)度詳細(xì)制定辦事處各部門及主管的業(yè)績指標(biāo),,同時敦促各部門主管詳細(xì)制定下屬的階段性業(yè)績指標(biāo);
5.制定辦事處各崗位人員的績效考核辦法,,于每月初和月底組織績效考核,,并將考核結(jié)果反饋,幫助被考核人員持續(xù)提升績效,;
6.制定辦事處會議和報表制度,,監(jiān)控執(zhí)行過程,分析報表內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,;
應(yīng)聘須知:
1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認(rèn)后,需自己證明簡歷的真實性,,無法證明真實性或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單,,并在宜牌關(guān)聯(lián)企業(yè)體系中公布。
2,、簡歷通過,,我們與您進(jìn)行理念溝通,合拍才通知面試,。初步面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘者實地考查生產(chǎn)和試點區(qū)的實際情況,,據(jù)此制定營銷操作方案進(jìn)行投標(biāo),標(biāo)書通過我們才會報銷您的來程費用,。
3,、我們只實施賽馬機(jī)制不搞伯樂相馬,所以面試無法像其他公司一樣很短的時間就能夠給予決定,。真實市場操作檢測最短一周最長二個月,,檢測期宜牌公司將在試點區(qū)為您劃出三到五個鄉(xiāng)鎮(zhèn),一到三個社區(qū)進(jìn)行實際操盤,,按完成效果來考核評價(考核評價的項目和標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)由您以投標(biāo)書形式,,投標(biāo)簽定合同來確定)是否錄用。
4,、能力測評期內(nèi),,我們只會承擔(dān)您的食宿交通費用,并且在其期間只要一項達(dá)不到標(biāo)的要求,,或主動放棄的都將會被自動淘汰,,公司將為您提供返程費用,請其離開,。
5,、完成標(biāo)的要求,可自行制定所要負(fù)責(zé)區(qū)域的市場運(yùn)營方案,,啟動流程和銷量費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行投標(biāo),,與公司簽定合同正式上崗。對完成測評標(biāo)的,,卻無法中標(biāo)的公司一次給于1.2萬元現(xiàn)金補(bǔ)助,,同時結(jié)束合作。
3,、AK商超渠道經(jīng)理(年度傭金11到20萬)2名,,
學(xué)歷:不限;年齡:22至35周歲;工作經(jīng)驗:要有快銷品,、保健品,、化妝品行業(yè),操作大型連鎖商超渠道的成熟管理運(yùn)作經(jīng)驗2年以上,;人數(shù):2名,;待遇:11至20萬+提升空間+免費食宿+國內(nèi)外旅游。
職位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)KA市場調(diào)研和需求分析
2,、制定商超銷售計劃和銷售預(yù)算
3、完成端直渠道的經(jīng)銷商開發(fā)與進(jìn)場談判
4,、制定商超渠道價格和促銷策略
5,、對商超渠道的團(tuán)隊和產(chǎn)品進(jìn)銷存進(jìn)行管理
應(yīng)聘須知:
1、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認(rèn)后,,需自證簡歷真實性,,無真實性證明或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單,,并在宜牌關(guān)聯(lián)企業(yè)的體系中公布,。
2、簡歷通過,,我們與您進(jìn)行理念溝通,,合拍才通知面試。初步面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘者實地考查生產(chǎn)和要試點區(qū)商場的實際情況,,據(jù)此對試點區(qū)商超系統(tǒng)制定操作方案進(jìn)行實操投標(biāo),,標(biāo)書通過我們才會報銷您的來程費用。
3,、我們只實施賽馬機(jī)制不搞伯樂相馬,,所以面試無法像其他公司一樣短時間就能夠給予決定。真實的市場操作檢測需要最短一周最長一個月,,我們將根據(jù)完成標(biāo)的情況來確定是否錄用,。
4、能力測評期內(nèi),,我們只會承擔(dān)您的食宿交通費用,,并且在其期間只要一項達(dá)不到標(biāo)的要求,或主動放棄的都將會被自動淘汰,,公司將為您提供返程費用,,請其離開。
5,、完成標(biāo)的要求,,可自行制定所要負(fù)責(zé)的KA渠道方案、明確銷量費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行投標(biāo),中標(biāo)者與公司簽定相關(guān)合同正式上崗,。
4,、路演活動隊長(月入5千到1萬)5名,
本崗位實施彈性工作,,固定單休,,每月有免費調(diào)休假。介意者慎投,。
學(xué)歷:不限,;形象佳,性格外向,、普通話標(biāo)準(zhǔn),,語言表達(dá)能力強(qiáng),現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng),;年齡:22至35周歲,;工作經(jīng)驗:要有大型展會、聚會,、演出,、商業(yè)路演、有獎銷售,、營銷推廣的相關(guān)主持操作和團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上,;有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力,;人數(shù):5名,;待遇:5千至1萬+提升空間+免費食宿+旅游;工作地點:鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū),、商超的活動區(qū)域
職位職責(zé):
1、定期創(chuàng)意策劃活動主題和相關(guān)活動流程,,傳達(dá)區(qū)域溝通并做好活動前期準(zhǔn)備,。
2、負(fù)責(zé)場內(nèi),、場外活動主持工作,,包括現(xiàn)場執(zhí)行、現(xiàn)場把控,、現(xiàn)場主持,、布展跟進(jìn)和驗收,活動效果評估等,。
3,、根據(jù)主持現(xiàn)場的氣氛,,即興發(fā)揮,調(diào)動全場的氣氛,。
4,、路演執(zhí)行人員的招聘組建、培養(yǎng)和管理,。
應(yīng)聘須知:
1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認(rèn)后,需自證明簡歷真實性,,無法證明真實性或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單,,在宜牌關(guān)聯(lián)企業(yè)的體系中公布。
2,、簡歷通過,,我們與您進(jìn)行理念溝通,合拍才通知面試,。初步面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘者實地考查生產(chǎn)和試點區(qū)域的實際情況,,據(jù)此制定路演、有獎銷售操作方案進(jìn)行實操投標(biāo),,標(biāo)書通過我們才會報銷您的來程費用,。
3、我們只實施賽馬機(jī)制不搞伯樂相馬,,所以面試無法短時間給予決定,。需要通過三到五場活動的真操作檢測,,完成檢測標(biāo)要求的正式錄用,,未完成則自動淘汰。
4,、能力測評期內(nèi),,我們只會承擔(dān)您的食宿交通費用,并且在其期間只要一項達(dá)不到標(biāo)的要求,,或主動放棄都將會被自動淘汰,,公司將為您提供返程費用,請其離開,。
5,、完成檢測標(biāo)的要求,與公司簽定正式合同上崗,。
5,、公關(guān)策劃總監(jiān)(年度傭金12至20萬)1名
學(xué)歷要求:大學(xué)本科學(xué)歷;專業(yè)要求:中文,、新聞,、傳媒,,新聞類相關(guān)專業(yè);經(jīng)驗要求:從事媒體,、公關(guān),、文案工作五年以上,做過主編或總編等,,擁有豐富的媒體資源,,能夠熟練撰寫公關(guān)所需文件,出色的文筆功底和富有創(chuàng)意的市場推廣思維,;個性素質(zhì):工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、責(zé)任心強(qiáng)、堅持原則,、善于溝通,、創(chuàng)新精神、思維敏銳,;性別要求:男女不限(工作強(qiáng)度大,,需能吃苦耐勞);能適應(yīng)單休工作者優(yōu)先,;人數(shù):1名,;待遇:12至20萬+提升空間+免費食宿+國內(nèi)外旅游;工作地點:總部所在地,。
職位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),建立和發(fā)展公司品牌文化,;
2,、把握公司品牌定位,完成公司品牌策劃,;
3,、制定品推和市場預(yù)算,實施品牌營銷策略,、地區(qū)覆蓋及推廣計劃,;
4、建立和維護(hù)與媒體,、消費者等公眾的良好關(guān)系,,樹立符合公司價值觀的品牌形象;
5,、建立有效的危機(jī)公關(guān)體系,、機(jī)制與應(yīng)急處理;
應(yīng)聘須知:
1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認(rèn)后,,需自證真實性,,無真實性證明或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單,在宜牌關(guān)聯(lián)公司的體系中公布,。
2,、簡歷通過,我們與您進(jìn)行理念溝通,,合拍才通知面試,。
3、我們只實施賽馬機(jī)制不搞伯樂相馬,,所以無法短時間給予決定,。需要通過三到五場策劃活動檢測您的能力,完成檢測標(biāo)的要求的正式錄用,,未完成的則自動淘汰,。
4、能力測評期內(nèi),,我們只會承擔(dān)您的食宿交通費用,,并且在其期間只要一項達(dá)不到標(biāo)的要求,或主動放棄都會被自動淘汰,,公司將為您提供返程費用,,請其離開。
5,、完成檢測要求,,與公司簽定相關(guān)合同正式上崗。
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