企業(yè)招聘

宜牌 植物乳業(yè)創(chuàng)導(dǎo)者

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如果,，你不甘心目前的生活,；

如果,，你在其他行業(yè)找不到成為一個“百萬級”,、“千萬級”職業(yè)經(jīng)理人的機會；

如果,，你是一個有擔當?shù)娜耍?/span>

如果,，你是一個堅強的男人；

如果,，你是一個不想依賴男人的女人,；

如果，你渴望自主人生,，財務(wù)自由……

那么,，“我們”尋找的“事業(yè)伙伴”，或許是你的機會,。

“我們”不保證成功,，

但是保證——盡最大努力給你一個公平的事業(yè)平臺！

我們需要那些人

1,、大區(qū)營銷公司經(jīng)理（年度傭金36至60萬）3名

學歷：不限,；年齡：25至45周歲；工作經(jīng)驗：要有快銷品,、保健品,、化妝品行業(yè)或會銷、展銷,、保險,、WWI團隊，相應(yīng)級別的成熟管理運作經(jīng)驗,；人數(shù)：3名,；待遇：年度傭金36-60萬元+免費食宿+國內(nèi)外旅游；工作地點：負責大區(qū)公司所在的區(qū)域,。

職位職責：

1,、組建并帶領(lǐng)大區(qū)公司營銷團隊，負責大區(qū)營銷工作,，完成業(yè)績指標,；

2,、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓營銷網(wǎng)點,，維護客情關(guān)系,；

3、策劃大區(qū)內(nèi)推廣活動,，達成年度銷售任務(wù)；

4,、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,，定期向總公司提供所轄大區(qū)的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù),；

5,、完善營銷公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標準,，明確其職責權(quán)限,；

6、掌握財務(wù)知識,，定期進行財務(wù)狀況分析,，監(jiān)督財務(wù)管理。

應(yīng)聘須知：

1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認后,，需要應(yīng)聘者證明簡歷真實性，無法提供真實性證明或有注水成分的宜牌公司將會對其設(shè)立黑名單,，并在宜牌關(guān)聯(lián)公司的體系中公布,。

2、簡歷一經(jīng)通過,，我們與您進行經(jīng)營理念的溝通,，合拍才通知參考面試。初步面試內(nèi)容為應(yīng)聘者實地考查公司生產(chǎn)和試點區(qū)域的實際情況,，據(jù)此制定制定操作方案進行實操投標,，標書通過我們才會報銷您的來程費用。

3,、我們只實施賽馬機制不搞伯樂相馬,，所以面試無法像其他公司一樣很短的時間就能夠給予決定。奪標者需要通過最短一周最長三個月的真實市場操作檢測,，檢測期宜牌公司將在試點區(qū)域為其劃出三到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，二到三個社區(qū)供您進行實際操作，將根據(jù)完成效果來考核評價（考核評價的項目和標準數(shù)據(jù)會在實際操作前由應(yīng)聘者以投標書形式,，簽定合同確定）是否錄用,。

4,、能力測評期內(nèi)，我們只會承擔您的食宿交通費用,，并且在其期間只要一項達不到標的要求,，或主動放棄的就將會被自動淘汰，公司將為您提供返程費用,，請其離開,。

5、完成標的要求,，可自行制定所要負責大區(qū)的市場運營方案,，啟動流程和銷量費用標準進行投標，中標者與公司簽定合同正式上崗,。對完成測評標的,，卻無法正式上崗位者公司一次給于3萬元現(xiàn)金補助，同時結(jié)束合作,。

2,、地區(qū)辦事處主任（年度傭金11到20萬）9名，

學歷：不限,；年齡：22至35周歲,；工作經(jīng)驗：要有快銷品、保健品,、化妝品行業(yè)或會銷,、展銷、保險,、WWI團隊,，相應(yīng)級別的成熟管理運作經(jīng)驗；人數(shù)：9名,；待遇：11至20萬+提升空間+免費食宿+國內(nèi)外旅游,；工作地點：所在辦事處的區(qū)域

職位職責：

1．辦事處轄區(qū)市場業(yè)務(wù)和管理范疇的總負責人，承擔辦事處轄區(qū)市場任務(wù)指標,，對大區(qū)營銷公司經(jīng)理負責,；

2．負責辦事處業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)，管理,，考核,，詳細制定并描述每個人的崗位職責；

3．負責分解辦事處轄區(qū)市場各項任務(wù)指標,，制定達成措施,，并進行過程管理；

4．按時間進度詳細制定辦事處各部門及主管的業(yè)績指標，同時敦促各部門主管詳細制定下屬的階段性業(yè)績指標,；

5．制定辦事處各崗位人員的績效考核辦法,，于每月初和月底組織績效考核，并將考核結(jié)果反饋,，幫助被考核人員持續(xù)提升績效,；

6．制定辦事處會議和報表制度，監(jiān)控執(zhí)行過程,，分析報表內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施；

應(yīng)聘須知：

1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認后,，需自己證明簡歷的真實性，無法證明真實性或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單,，并在宜牌關(guān)聯(lián)企業(yè)體系中公布。

2,、簡歷通過,，我們與您進行理念溝通，合拍才通知面試,。初步面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘者實地考查生產(chǎn)和試點區(qū)的實際情況,，據(jù)此制定營銷操作方案進行投標，標書通過我們才會報銷您的來程費用,。

3,、我們只實施賽馬機制不搞伯樂相馬，所以面試無法像其他公司一樣很短的時間就能夠給予決定,。真實市場操作檢測最短一周最長二個月,，檢測期宜牌公司將在試點區(qū)為您劃出三到五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一到三個社區(qū)進行實際操盤,，按完成效果來考核評價（考核評價的項目和標準數(shù)據(jù)由您以投標書形式,，投標簽定合同來確定）是否錄用。

4,、能力測評期內(nèi),，我們只會承擔您的食宿交通費用，并且在其期間只要一項達不到標的要求,，或主動放棄的都將會被自動淘汰,，公司將為您提供返程費用，請其離開,。

5,、完成標的要求，可自行制定所要負責區(qū)域的市場運營方案，啟動流程和銷量費用標準進行投標,，與公司簽定合同正式上崗,。對完成測評標的，卻無法中標的公司一次給于1.2萬元現(xiàn)金補助,，同時結(jié)束合作,。

3、AK商超渠道經(jīng)理（年度傭金11到20萬）2名,，

學歷：不限,；年齡：22至35周歲；工作經(jīng)驗：要有快銷品,、保健品,、化妝品行業(yè)，操作大型連鎖商超渠道的成熟管理運作經(jīng)驗2年以上,；人數(shù)：2名,；待遇：11至20萬+提升空間+免費食宿+國內(nèi)外旅游。

職位職責：

1,、負責KA市場調(diào)研和需求分析

2,、制定商超銷售計劃和銷售預(yù)算

3、完成端直渠道的經(jīng)銷商開發(fā)與進場談判

4,、制定商超渠道價格和促銷策略

5,、對商超渠道的團隊和產(chǎn)品進銷存進行管理

應(yīng)聘須知：

1、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認后,，需自證簡歷真實性,，無真實性證明或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單，并在宜牌關(guān)聯(lián)企業(yè)的體系中公布,。

2,、簡歷通過，我們與您進行理念溝通,，合拍才通知面試,。初步面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘者實地考查生產(chǎn)和要試點區(qū)商場的實際情況，據(jù)此對試點區(qū)商超系統(tǒng)制定操作方案進行實操投標,，標書通過我們才會報銷您的來程費用,。

3、我們只實施賽馬機制不搞伯樂相馬,，所以面試無法像其他公司一樣短時間就能夠給予決定,。真實的市場操作檢測需要最短一周最長一個月，我們將根據(jù)完成標的情況來確定是否錄用,。

4,、能力測評期內(nèi),，我們只會承擔您的食宿交通費用，并且在其期間只要一項達不到標的要求,，或主動放棄的都將會被自動淘汰,，公司將為您提供返程費用，請其離開,。

5,、完成標的要求，可自行制定所要負責的KA渠道方案,、明確銷量費用標準進行投標,，中標者與公司簽定相關(guān)合同正式上崗。

4,、路演活動隊長（月入5千到1萬）5名,，

本崗位實施彈性工作，固定單休,，每月有免費調(diào)休假,。介意者慎投。

學歷：不限,；形象佳,，性格外向、普通話標準,，語言表達能力強，現(xiàn)場應(yīng)變能力強,；年齡：22至35周歲,；工作經(jīng)驗：要有大型展會、聚會,、演出,、商業(yè)路演、有獎銷售,、營銷推廣的相關(guān)主持操作和團隊管理經(jīng)驗1年以上,；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力,；人數(shù)：5名,；待遇：5千至1萬+提升空間+免費食宿+旅游；工作地點：鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū),、商超的活動區(qū)域

職位職責：

1、定期創(chuàng)意策劃活動主題和相關(guān)活動流程,，傳達區(qū)域溝通并做好活動前期準備,。

2、負責場內(nèi)、場外活動主持工作,，包括現(xiàn)場執(zhí)行,、現(xiàn)場把控、現(xiàn)場主持,、布展跟進和驗收,，活動效果評估等。

3,、根據(jù)主持現(xiàn)場的氣氛,，即興發(fā)揮，調(diào)動全場的氣氛,。

4,、路演執(zhí)行人員的招聘組建、培養(yǎng)和管理,。

應(yīng)聘須知：

1,、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認后，需自證明簡歷真實性,，無法證明真實性或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單,，在宜牌關(guān)聯(lián)企業(yè)的體系中公布。

2,、簡歷通過,，我們與您進行理念溝通，合拍才通知面試,。初步面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘者實地考查生產(chǎn)和試點區(qū)域的實際情況,，據(jù)此制定路演、有獎銷售操作方案進行實操投標,，標書通過我們才會報銷您的來程費用,。

3、我們只實施賽馬機制不搞伯樂相馬,，所以面試無法短時間給予決定,。需要通過三到五場活動的真操作檢測，完成檢測標要求的正式錄用,，未完成則自動淘汰,。

4、能力測評期內(nèi),，我們只會承擔您的食宿交通費用,，并且在其期間只要一項達不到標的要求，或主動放棄都將會被自動淘汰,，公司將為您提供返程費用,，請其離開,。

5、完成檢測標的要求,，與公司簽定正式合同上崗,。

5、公關(guān)策劃總監(jiān)（年度傭金12至20萬）1名

學歷要求：大學本科學歷,；專業(yè)要求：中文,、新聞、傳媒,，新聞類相關(guān)專業(yè),；經(jīng)驗要求：從事媒體、公關(guān),、文案工作五年以上,，做過主編或總編等，擁有豐富的媒體資源,，能夠熟練撰寫公關(guān)所需文件,，出色的文筆功底和富有創(chuàng)意的市場推廣思維；個性素質(zhì)：工作嚴謹細致,、責任心強,、堅持原則、善于溝通,、創(chuàng)新精神,、思維敏銳；性別要求：男女不限（工作強度大,，需能吃苦耐勞）,；能適應(yīng)單休工作者優(yōu)先；人數(shù)：1名,；待遇：12至20萬+提升空間+免費食宿+國內(nèi)外旅游；工作地點：總部所在地,。

職位職責：

1,、負責公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)，建立和發(fā)展公司品牌文化,；

2,、把握公司品牌定位，完成公司品牌策劃,；

3,、制定品推和市場預(yù)算，實施品牌營銷策略,、地區(qū)覆蓋及推廣計劃,；

4,、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系,，樹立符合公司價值觀的品牌形象,；

5、建立有效的危機公關(guān)體系,、機制與應(yīng)急處理,；

應(yīng)聘須知：

1、應(yīng)聘者提交的簡歷初步確認后,，需自證真實性,，無真實性證明或有注水成分的我們將會對其設(shè)立黑名單，在宜牌關(guān)聯(lián)公司的體系中公布,。

2,、簡歷通過，我們與您進行理念溝通,，合拍才通知面試,。

3、我們只實施賽馬機制不搞伯樂相馬,，所以無法短時間給予決定,。需要通過三到五場策劃活動檢測您的能力，完成檢測標的要求的正式錄用,，未完成的則自動淘汰,。

4、能力測評期內(nèi),，我們只會承擔您的食宿交通費用,，并且在其期間只要一項達不到標的要求，或主動放棄都會被自動淘汰,，公司將為您提供返程費用,，請其離開。

5,、完成檢測要求,，與公司簽定相關(guān)合同正式上崗。

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