先看一連串枯燥的數(shù)字,。早晨,，6:00起床,，5分鐘穿衣服,、疊被子,。接著,，客廳跑步或騎單車10分鐘,，邊聽新概念3,。6:15到6:20,，洗臉、梳頭,。6:28分,，吃早飯，用日式餐碟,，葷素搭配,，配上稀飯,、燕麥粥或牛奶，邊聽新概念3,，用時(shí)10分鐘,。6點(diǎn)38分，拿出一張便簽紙,，寫下上午課程學(xué)習(xí)內(nèi)容,，并做好出門前準(zhǔn)備。6點(diǎn)50分,，準(zhǔn)時(shí)出門,。

 

這是我女兒的早晨行動(dòng)表。一直不滿意孩子的自理能力,，沒辦法,，老婆跟著后面幫襯，一會(huì)提醒孩子這個(gè)忘了,，一會(huì)催促快點(diǎn),。多年下來，孩子還是孩子,，沒有長大獨(dú)立的意思,。盡管她在語言上有些天賦，可與天才還不是一回事,。更何況,，縱使她是天才，那擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任更大,。時(shí)間管理做的差,，哪有精力干大事？

 

不能怪孩子,，做家長的要反思,。一個(gè)正常人，有別人為你負(fù)責(zé),，自己當(dāng)然沒有主動(dòng)性,。若勸說老婆完全放棄對(duì)孩子的幫助，估計(jì)一時(shí)半會(huì)兒她會(huì)失落的,。母親幫助孩子,，那是天性，也是存在感的重要支柱,。怕孩子上學(xué)遲到,，或者漏做作業(yè)，挨老師的罵,，這是家長做孩子跟屁蟲的外因,。而內(nèi)因,，則是怕孩子輸在起跑線上。

 

其心理邏輯是,，現(xiàn)在才上初二,，就忙的不可開交，那上了高中時(shí)間更不夠用,。擺在眼前的只有兩個(gè)辦法,。辦法一，孩子學(xué)會(huì)獨(dú)立,，可學(xué)業(yè)壓得喘不過氣來,，沒有時(shí)間適應(yīng)。讓她瞎折騰一陣子,，估計(jì)效果更差,，豈不落后更多？辦法二,，做孩子的管家,，她抓好在校學(xué)習(xí)和考試，回家后,，爸媽當(dāng)然要給予支持,。再說了，班主任不也經(jīng)常說,，孩子的成功才是家長人生幸福的最好出路,。更何況，別的家長都在盡最大努力幫孩子,，我們豈能落后,？

 

面對(duì)一個(gè)活生生的人，還是自己的孩子,，爸爸的剛硬范兒,，媽媽通常服理不服氣。好吧,，那就來個(gè)柔和的辦法,，讓孩子有一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃表（先從早晨開頭，進(jìn)而到午休,，然后到放學(xué)后,，逐步規(guī)范,，讓孩子心理有個(gè)緩沖）,，然后由老婆監(jiān)督和評(píng)分，在安全可控的范圍內(nèi),，鼓勵(lì)與督促孩子學(xué)會(huì)自己分配時(shí)間,，做自己時(shí)間的主人,。

 

學(xué)校教育，與社會(huì)用人,，差距越來越大,。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我們喜歡用那些肯學(xué)習(xí),、愛鉆研,、有熱情、主動(dòng)性強(qiáng)的年輕人,，學(xué)�,？梢远�、三��,，專業(yè)可以不大對(duì)口,，經(jīng)驗(yàn)也不是硬性要求。一個(gè)活生生的職業(yè)人,，想去做好該做的事情,，這就夠了。

 

可就是這樣的簡(jiǎn)單要求,，很多90后做不到,。上大學(xué)前，有老師和家長管著,，跟著慣性走,。上大學(xué)，除了愛學(xué)的,、考研的,，那就想學(xué)就學(xué)。然后忙著找工作,，開始了上班族的人生,。

 

職業(yè)人與上班族，大不相同,。一個(gè)剛來上班的新人,，在基本培訓(xùn)結(jié)束后，你試著不安排他的工作,，看看他的反應(yīng),。坐在電腦前，瀏覽頁面混日子,，下班前假裝忙工作的,，可以考慮提前勸退。而急著找你要工作的,，動(dòng)不動(dòng)就來請(qǐng)教的,，這樣的人,，即使假積極，也強(qiáng)過那些真不積極的,。

 

訓(xùn)練有素,，職業(yè)人的根。什么才算訓(xùn)練有素,？有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。第一，時(shí)間分配,�,？梢匀淌芑靵y與低效，接受你犯錯(cuò)誤,，可經(jīng)過幾輪就必須有明顯改善,。每過一年，你還得有不斷改進(jìn)的結(jié)果,。重復(fù)做的事情,，小到孩子早晨時(shí)間的利用，大到公司領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間管理,，精益生產(chǎn)理念與做法,，特適合。

 

第二,，學(xué)習(xí)與工作互相促進(jìn),。一個(gè)職業(yè)人上班盡心干，下班回去肯定繼續(xù)鉆研,，哪怕是在跑步,，也會(huì)不由自主地琢磨，這也是他每天都不討厭上班的內(nèi)因,。學(xué)習(xí)與成長,，主觀上為自己，客觀上為公司,，這才是雙贏,。公司老是辜負(fù)你，可以走人,。自己辜負(fù)自己,，往哪里逃？

 

第三,，先有規(guī)范后有靈活,。尊重法律與規(guī)則，眼看著別人鉆空子，自己不覺得吃虧,，還是照樣守規(guī)則�,？峙潞芏嗄贻p人覺得這太迂腐了吧,？職業(yè)人，與職業(yè)司機(jī)一樣,，遵守紅綠燈,、車子讓人、按限速行駛,、變道與超車會(huì)提前打燈,，這樣車子開的穩(wěn)、少出事,，一輩子下來,，效率最高。靈活,，也得符合規(guī)范,。喜歡馬路超速的，那就買輛跑車,，到專業(yè)賽道比劃,。職業(yè)人，位子越高,，職業(yè)道德越擺在重要位置,，內(nèi)心不尊重規(guī)范的人，只好道貌岸然,，遲早會(huì)被揪出來的,。

 

培養(yǎng)孩子的目標(biāo)，不是盼著她成為天才,，這個(gè)可遇不可求,。發(fā)揮她的才能，成為一個(gè)合格的社會(huì)人,，這才是我們做家長的使命,。才能，靠訓(xùn)練有素,。合格的人,，尊重規(guī)范，不能靠自覺,，也得靠規(guī)范,。訓(xùn)練有素的孩子，到了社會(huì)，不愁她找不到工作,，也不會(huì)太擔(dān)心她的人生浮沉,。

 

中科大少年班的天才們，成材的極少,，到了30歲之后,，絕大多數(shù)都遇到了人生的麻煩。過早成名,，后勁不足,，理想與現(xiàn)實(shí)之間的反差，搞得事業(yè)不成,、生活拖沓,，都怪成績(jī)好遮蓋了所有的問題。

 

職場(chǎng),，不需要天才,。能干好工作、管好自己,、處理好家庭,，這樣訓(xùn)練有素的人才，實(shí)實(shí)在在,，而又越發(fā)難得,。年輕人，別拿夢(mèng)想當(dāng)理想（夢(mèng)想,，只看到好的預(yù)期,。理想，敢于面對(duì)慘淡與失敗,，能夠保持持續(xù)熱情）,，還是從時(shí)間、身體與信仰這三個(gè)方面,，做一個(gè)訓(xùn)練有素的人,，做主的精兵。中國這個(gè)創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái),，缺的就是你們這樣的人,。

 

葉敦明，工業(yè)品營銷教練,，上海本質(zhì)企業(yè)管理咨詢首席顧問,。7年、ABB和韓國現(xiàn)代電子等2家世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,，11年?duì)I銷與管理咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。

 

沈陽機(jī)床股份（全球機(jī)床行業(yè)第一名）工業(yè)服務(wù)商轉(zhuǎn)型的核心咨詢師與首席培訓(xùn)師，服務(wù)周期長達(dá)3年；富士康（全球最大電子產(chǎn)品制造企業(yè)）的電商轉(zhuǎn)型的核心講師,，3000個(gè)線下體驗(yàn)店的服務(wù)經(jīng)理的連續(xù)培訓(xùn),；中聯(lián)重機(jī)（中國最大工程機(jī)械與農(nóng)機(jī)企業(yè)）海外營銷與電商業(yè)務(wù)的特邀培訓(xùn)師。

 

價(jià)值中國網(wǎng),、第一財(cái)經(jīng),、哈佛商業(yè)評(píng)論網(wǎng)、第一營銷網(wǎng),、中國營銷傳播網(wǎng),、全球品牌網(wǎng),、《銷售與市場(chǎng)評(píng)論版》雜志等專欄作者,，已有400多篇專業(yè)文章發(fā)表，專著《變局下的工業(yè)品企業(yè)7個(gè)機(jī)遇》,。

 

倡導(dǎo)學(xué)與練結(jié)合的咨詢式培訓(xùn),，因?yàn)椋�企業(yè)的營銷業(yè)績(jī),，其源頭決定力是戰(zhàn)略定位與流程組織的表現(xiàn),，盯準(zhǔn)源頭問題，抓住市場(chǎng)機(jī)遇,，再結(jié)合實(shí)戰(zhàn)方法與工具技巧,，這樣的營銷培訓(xùn)，才能有點(diǎn)有面,，有想法有做法,，葉敦明倡導(dǎo)的咨詢式培訓(xùn)，就是將“實(shí)際問題解決+營銷體系優(yōu)化+戰(zhàn)略定位精準(zhǔn)”融為一體,，為培訓(xùn)學(xué)員打開自我思考做點(diǎn),、自助解決問題、自主捕捉機(jī)會(huì)的能力之窗,。

 

路過

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