企業(yè)，一群人為著一個目標(biāo)而聚集,、而奮斗的經(jīng)營團體,。用對人、善用人的企業(yè),，依然能享受豐厚的人才紅利,，少為波動的環(huán)境所困，也少受人才流失而遭遇的經(jīng)營挫折,。

人在企業(yè)中的地位,，也從經(jīng)濟人（X理論，以泰勒為代表）,，逐步演變?yōu)樯鐣�人�?/span>Y理論,，麥格雷格）；資本型企業(yè),，有轉(zhuǎn)變?yōu)槿吮拘推髽I(yè)的明顯趨勢,。

今天，流行的九型人格,、DISC性格分析,，想借鑒心理學(xué)和組織行為學(xué)的研究成果，來為企業(yè)管理者選對人與用好人,，做一個相對靠譜的指導(dǎo),。每個人，因著造物主的特別設(shè)計,，性格,、能力與期望都不一樣。然而,，人積聚在一起,，就會相互影響,，從而形成幾個類型。企業(yè)管理者,，從共性的層面上,，形成用人戰(zhàn)略和規(guī)范制度；而在個性層面上,，制定日常工作計劃和指導(dǎo)方法,。

 

1、這兩種人,，管理者都喜歡用

       有兩種人：虛心的人,、使人和睦的人，管理層格外喜歡,。一來這兩種人難得擁有,。在這個自信過頭、虛榮招搖的世界中,，驕傲成了通行證,，而謙卑和默默奉獻(xiàn)則成了墓志銘。

       二來,，這兩種人能成為不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)人的好幫手,。他們虛己，不爭功,，喜歡在看不見卻又重要的地方,，把工作預(yù)先做好了，而不是等到危機來臨,，才去在眾人眼中表現(xiàn)自己的能力和忠心,。

 

       那么，如何分別虛心與使人和睦的人呢,？

虛心的人,，也許才華出眾，可他們發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為自己有很多不足,，同時,，能看到那些不如自己的同事身上的長處。他們不僅能做好一個幫手,，還能做好一個管理者（管家）,。自感無助的人，真心依賴集體,，他們會帶動一股強烈而持久的向心力,，會成為組織凝聚力的強大粘合劑。

       使人和睦的人,，主動參與到復(fù)雜頭痛的人際關(guān)系迷陣中,，設(shè)法締造和平合一的團隊與氛圍,。他們并非中庸的和事佬，而是懂得求大同,、去小異的大局觀通達(dá)之人,。有了這樣的鎮(zhèn)企之寶，團隊的穩(wěn)定性有望更出色,。

 

3,、不見得人人喜歡的四種人

       有惻隱之心的人，做朋友可以,，做管理者就不大受待見,。慈不掌兵，善不理財,，企業(yè)老板擔(dān)心這種心軟的人,，常受刁蠻員工的糊弄和欺負(fù)，有點“慷企業(yè)之慨,、蒙小人之愛”的委屈感。

       他們常常為自己,，也為他人的過犯,，心中憂慮，想盡辦法去從根本上去除這些過犯,，比如怠惰,、惡行競爭、嫉妒,、排外等,。這些“杞人憂天”的人，臉上少有喜樂,，有點先知般的性格和秉性,，先人一步發(fā)現(xiàn)部門和企業(yè)的危機，并勸說上司早做防范,。得到危機驗證時,，老板才知道這種人的可貴，而他們的內(nèi)心,，卻一再自責(zé)沒有成功地引導(dǎo)老板,，“任由”危機變成了現(xiàn)實。

 

       溫柔的人,，對上司柔順,、對下屬謙和，堪稱從里到外的好人,。這種人,，常被誤解為沒有魄力,，會受到強勢領(lǐng)導(dǎo)的壓迫，以及無理下屬的欺負(fù),。一般來說,，溫柔的人做內(nèi)部管理還可以，若是對外打交道,，企業(yè)難討多少便宜,。可也有那些識貨的客戶,，相處久了,，尤其喜歡這種溫柔良善的業(yè)務(wù)人員，信任感強,，而且還會產(chǎn)生依賴感,。

       這種人，看長遠(yuǎn)利益勝于一時,，視良性人際關(guān)系重于相互利用,，他們愿意忍讓，并在忍讓中慢慢化被動為引導(dǎo),，直到對方察覺自己的善心與善意,。撥云見日的時候，正是建設(shè)性人際關(guān)系升華的頂點,。說實話,，在這個人人看似剛強實則脆弱的今天，溫柔之人的內(nèi)心最為強大,。

 

       憐恤人的人,，他們樂于幫助有需要，而又無法自己解決問題的人,。英語中有一個諺語：A friend in need is a friend indeed,，這種人非憐恤人的人莫屬。

       他們的仁愛,，可是溫暖人心,、鼓舞士氣的無價之寶，可偏偏無條件,、無私地傾倒而出,。只是因為他們天生心善嗎？非也,。他們懂得,，要想別人怎樣待自己，就要先去怎樣待人,。相比“己所不欲勿施于人”,，他們的動機更為純正,，少了一份心機和謀略，多了一份坦誠與安全感,。

 

       清心的人,，并非清心寡欲之人，他們?nèi)�心投入到一件工��,、一個項目,，或者一樁事業(yè)中，心無旁騖,，專心致志地盯緊目標(biāo)并竭盡己力,。

       內(nèi)心清凈無偽，動機純凈無雜質(zhì),，清心的人,，通常都比較單純，有一股歷經(jīng)滄桑之后的簡單,，一種閱遍萬物之后的從容與豁達(dá),。有時候，覺得看不大懂這種人：那么熱情而執(zhí)著的投入,，似乎不為什么明確的回報,。單純的像個孩子，有福的國度里,，這種人占據(jù)主流。

 

3,、還有兩種人,，你也許不敢重用

       饑渴慕義的人，一心為正確的方向,、正義的事業(yè)而舍己,。在遇到利益與立場的沖突時，立場成了他們第一選擇,。你會覺得這種人,，沒有什么商業(yè)腦筋，只顧著自己的什么原則啦,、良心啦,，不大在乎企業(yè)的得失與同事們的幸福。

       果真如此嗎,？饑渴慕義的人,，有信仰，但也不缺少行動力,。只是,，他們有選擇地投入,，但會一路走到底；他們不需要過多的外在激勵,，他們內(nèi)心有活水,，生命有亮光，竭力完成該完成的使命,；他們心中常有喜樂,，行動有力，且不張揚,。

       這樣的人,，該擔(dān)當(dāng)何種角色呢？新產(chǎn)品開發(fā),、新市場拓展,、新事業(yè)部或分公司的組建等。這些工作,，既需要方向感,，有需要拓荒精神，以及舍己的態(tài)度,。做好了,，別人覺得是應(yīng)該的；做不成,，就會背黑鍋,。沒關(guān)系，饑渴慕義的人,，因著他們的誠信,、正直和公平，會最大限度地化解內(nèi)外部紛爭,。不爭,，是他們最大的爭取。遇到這樣顧大局,、舍小己的人,，叢林法則的優(yōu)勝者，在這里根本使不上力,。

請重用這些內(nèi)心正直,、辦事殷勤、負(fù)責(zé)到底的“仁義之人”吧,，他們功高而不蓋主,，因為，他們在做對的事業(yè)上，已經(jīng)得著心靈的獎賞,，至于外在的物質(zhì)和他人的稱贊,，這些早已是次要的了，越少越好,。

 

       甘受逼迫的人,，聽上去有點“受虐狂”的感覺，其實,，他們?yōu)榱苏�確的事情,，會堅持到底的，不大在乎他人的壓力乃至逼迫,，他們也不會去反擊,。因為，他們知道,，在這個世代要去行出公義來,，就會與很多人為敵。

       他們不恨逼迫自己的人,，反而去為他們祝福,，希望他們放棄自己的私利，站在企業(yè)的整體上,，去看待人,、事和關(guān)系。本來就該有的正直和公義,，竟讓邪欲之人顯得那么難堪,，這也讓他們也常常感到難為情。

       甘受逼迫的人,，什么時間和境況下,，能發(fā)揮獨特的價值呢？在企業(yè)生死存亡的當(dāng)口,，他們可能是為數(shù)不多的敢說真話,，能說清的人,；在利益糾纏不清的亂局中,，他們不計個人得失，愿意為企業(yè)長遠(yuǎn)利益發(fā)聲的人,；在面對強大的組織壓力,，被迫同去行不義的時候，他們可能是極少數(shù)說不的人,；在為人正直的上司和同事受到不公平對待的時候,，他們第一時間會提出抗議，并熱心為之爭取的人。

 

4,、八種有福之人,，當(dāng)受企業(yè)重用

       時下，企業(yè)界大談創(chuàng)新,。出色的智力,，獨特的技術(shù)，必須要與健全的心靈相結(jié)合,。創(chuàng)新為公眾謀福利,，為企業(yè)謀發(fā)展，為自己謀成就,，這個次序不能顛倒,，否則，創(chuàng)新就會制造出一批批凌駕于顧客和對手之上的野心家,。

       在創(chuàng)新和管理中,，謀求新發(fā)展的企業(yè)，請接納這八種有福之人,，善待他們,，用好他們，你的企業(yè)也因之有福,。

 

       虛心的人有福了,，因為天地都能容在他們的心胸里；有惻隱之心的人有福了,，因為他們必得安慰,，愛的火苗永不熄滅；溫柔的人有福了,，因為他們的心田里,，會有燦爛的收獲。

       饑渴慕義的人有福了,，因為他們懷著感恩之心,，去接受企業(yè)賦予的艱難使命；憐恤人的人有福了,，因為一顆顆石頭心,，因著他們而慢慢長成肉心，他們的憐恤也必得著別人的憐恤,。

       清心的人有福了,，因為環(huán)境噪聲再強大，也無法淹埋他們內(nèi)心的大目標(biāo),；甘受逼迫的人有福了,，因為正義屬于他們，企業(yè)就應(yīng)該竭力招募，并重用這樣的人,。當(dāng)企業(yè)有造福他人和社會的理想時,，企業(yè)才有機會得到社會資源的滋潤，也才能在公眾那里屹立自己的品牌,。有正義,，走正路，收獲的必是好果子,。

      

       你打算用人的一時,，還是用人的一世？現(xiàn)代市場營銷,，提倡重視顧客的終生價值,；而現(xiàn)代企業(yè)管理，理所當(dāng)然地要重用那些可以陪伴自己走遠(yuǎn)路,、走難路的人,。一個人若是發(fā)現(xiàn)一塊荒蕪的田地里，居然埋著一堆高純度的天然黃金,，那他該怎么辦,？趕緊地籌集資金，在別人知曉之前,，快快地買下來,。這八種有福之人，同樣值得您這么去做,。

 

       本文作者：葉敦明,，更多職場信仰的話題，請關(guān)注微信公號“職場甘泉”（微信號：careerspring）,。為響應(yīng)呼召而工作,，職場就是蒙福之地，愿祝福伴隨您,。

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