最近,，前人事招聘人員Tisha Tolar收集了一些她曾經(jīng)在個(gè)人理財(cái)博客網(wǎng)站W(wǎng)isebread上看到過的簡(jiǎn)歷中容易糾正的錯(cuò)誤。以下是重點(diǎn)：

拼寫檢查,。Tolar講述說她曾經(jīng)看到過許多簡(jiǎn)歷聲稱候選人擁有優(yōu)秀的溝通技能,，然而錯(cuò)別字卻比比皆是。確保你的簡(jiǎn)歷整潔并且干凈利索——這就意味著要進(jìn)行拼寫和語(yǔ)法檢查,，并讓其他人先瀏覽你的簡(jiǎn)歷以確保你沒有落下任何東西,。就拿我自己來講，作為一個(gè)招聘經(jīng)理我可以向你保證我個(gè)人會(huì)掠過簡(jiǎn)歷中有錯(cuò)別字的候選人,。在有那么多杰出的候選人可供選擇的情況下,，我為什么應(yīng)該浪費(fèi)我的時(shí)間去看那些不對(duì)他或她自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行拼寫檢查的候選人的簡(jiǎn)歷呢？

不要堅(jiān)持使用模版,。用模版書寫你的簡(jiǎn)歷沒有什么錯(cuò)誤,。但是如果你只是填空并且填完就完事了，那么你的簡(jiǎn)歷看起來也就適合那樣的角色,。尤其是當(dāng)你正在尋找的是一個(gè)更高級(jí)別的職位的時(shí)候,，你要花一些時(shí)間去讓你的簡(jiǎn)歷看起來更個(gè)性化。要確保這個(gè)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了你的職業(yè)和你的能力,，并要對(duì)其加以修飾,，這樣它看起來就不會(huì)像人力資源部簡(jiǎn)歷堆里的每一個(gè)入門級(jí)的簡(jiǎn)歷了。

定位你自己找到目標(biāo),。每當(dāng)我有一個(gè)職位空缺的時(shí)候,，我都會(huì)收到很多資格不匹配并不勝任這個(gè)職位的人的大量申請(qǐng)信。對(duì)于這種事情我早已經(jīng)看得很開了,，而且我會(huì)迅速地把那些不符合資格的人過濾掉（或者,，如果我幸運(yùn)的話，人力資源部門的人會(huì)幫我做這件事）,。但是讓我更沮喪的是我拿到的有潛力的候選人的簡(jiǎn)歷,，候選人并沒有按照工作描述中的具體需求和特定描述去調(diào)整他們的通用簡(jiǎn)歷。如果你真的想要吸引我的注意力,，那么就要講清楚你有多么適合這個(gè)特定的角色,。