職場人際關系十分微妙復雜，稍有不慎,，就會陷于被動,，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸,。而及時檢討，反省自己的行為,，進行積極有效的心理調(diào)整,，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法,。因此,，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢。

一,、你會算計別人嗎,？

 

任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一,，這種行為所帶來的后果,，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗,，甚至身敗名裂,。

 

如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法,，想盡一切辦法去搞垮對方的話,，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板,，他絕對不希望自己的手下互相傾軋,，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益,，而互相排斥只會增加內(nèi)耗,，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非,、使陰招,、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境,，并與自己志趣相投的人共事,。

 

二、你經(jīng)常向別人妥協(xié)嗎,？

 

當然,，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此,，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要,。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人,、能力低,、不堪大任，且容易被人利用,。因此在工作中要注意堅持一定原則,，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙,、損害他人等事件中去,。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用,。

 

三,、你喜歡過問別人的隱私嗎？

 

在一個文明的環(huán)境里,，每個人都應該尊重別人的隱私,。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時，就要好好反省了,。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下,、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的,，比如,，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人,，這樣不僅會對朋友造成傷害,，還會失去你們之間的友誼。

 

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,，但是,，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了,。此外,，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離,，注意不要隨便侵入他人“領地”,，以免被人視為無聊之輩。

 

四,、你經(jīng)常帶著情緒工作嗎？

 

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,，使自己情緒失控,，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感,。每個人都有自己的好惡,，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默,。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡,。

 

五,、你經(jīng)常向同事借錢嗎？

 

處理好同事之間的經(jīng)濟關系相當重要,。由于平時會在一起聚會游玩,，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制,。當然,，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還,。如果經(jīng)常向別人借錢,，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任,。記住不要輕易欠別人一塊錢,，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規(guī),，遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕,，同時記得要多說一些祝賀的話。

 

以上五個方面是職場人際關系中十分敏感的區(qū)域,，如果你在自查中發(fā)現(xiàn)了自己的行為與這些規(guī)則產(chǎn)生偏離,，千萬不要固執(zhí)己見，一定要把心態(tài)調(diào)整好,，努力糾正,。

 

職場中有許多規(guī)則需要遵守，每一個職場中人都應保持自查自省的良好習慣,，有則盡快改之并適當彌補,，無則也需時時警誡，以積極態(tài)度進行心理和行為的調(diào)整,。只有這樣,，我們在職場中的人際關系才能融洽，才能在工作和生活中享受到那分融融的溫情,。