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與客戶高層打交道的原則,,是在分析、總結(jié)成功的銷售人員做法上形成的,是有效地與客戶高層打交道的基礎(chǔ),。遵循這些原則,,你將會發(fā)現(xiàn),,它不僅提升了打交道的效果,,還改變了銷售人員與客戶高層的關(guān)系,。
一,、與客戶高層平等
圖1里的兩個人物,,你認為哪個是客戶高層,哪個是銷售人員,?
銷售專家凱斯·M.依迪斯曾經(jīng)用類似的圖片進行調(diào)查,,問銷售人員哪個是客戶,哪個是銷售人員,?結(jié)果,,絕大多數(shù)人說大的是客戶,,小的是銷售人員,。我用這幅圖在培訓(xùn)課中進行調(diào)查,幾乎100%的人認為大的是客戶高層,,小的是銷售人員,。如果是這樣的看法,,怎么能與客戶高層打好交道?
二,、為客戶高層創(chuàng)造價值
為客戶高層創(chuàng)造價值的原則,,要求銷售人員以客戶高層為中心,通過換位思考,,站在他的角度來審視他的需求,,并通過滿足這些需求為他創(chuàng)造價值。例如,,產(chǎn)品價值是客戶高層決定采購的根本原因,,但要站在他的角度去“銷售”,,如降低多少成本、增加多少利潤,、提高多少生產(chǎn)率,、解決什么問題等,而不是銷售產(chǎn)品的性價比,。
對客戶高層有價值的事情如下:
(1)產(chǎn)品的價值,。
(2)采購符合流程。采購符合流程,,能夠減輕客戶高層做決定的壓力,,相當(dāng)于為他創(chuàng)造了價值。
(3)對銷售人員及銷售人員的公司,、產(chǎn)品的信任,。增加這些信任,有助于減少客戶高層做決定的壓力,。
(4)獲得想要或者是感興趣的信息,。
(5)節(jié)省時間。
(6)平衡與其他供應(yīng)商的關(guān)系,。除非客戶與供應(yīng)商簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,,一般情況下,客戶希望不止擁有一家供應(yīng)商,。
(7)不要有被推銷的感覺,。當(dāng)然,這不但是對客戶高層,,對所有人都一樣,。
(8)私人的幫助。但要注意,,不要把對客戶高層私人的幫助變成送禮,、行賄。
三,、建立客戶高層對銷售人員的信任
第一,,要了解信任的內(nèi)涵,即客戶高層信任銷售人員什么,。
客戶高層對銷售人員的信任,,體現(xiàn)在兩個方面,如表2所示,。
第二,,要明白客戶高層對銷售人員的信任是一個逐步積累、提升的過程。
如圖3所示,,在客戶高層沒有與銷售人員打交道之前,他對于銷售人員的信任就無從談起,,信任度就是0,;通過與銷售人員打交道,逐步積累,、提升他對銷售人員的信任,,直至達到成交時所需要的信任度100(假設(shè)此時的信任度為100),客戶高層才會決定采購銷售人員所銷售的產(chǎn)品,。所以,,銷售人員與客戶高層打交道的過程,實際上就是加深客戶高層對銷售人員信任的過程,。
第三,,要抓住關(guān)鍵的事情、關(guān)鍵的時刻,。
與客戶高層打交道涉及的因素很多,,通常時間也長,很難面面俱到,。應(yīng)該如何做呢,?答案就是抓住關(guān)鍵的因素。2002年度的諾貝爾獎得主,,心理學(xué)家丹尼爾·卡恩曼(DanielKahneman)經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn)的“峰終定律”也證實了這一點,,他發(fā)現(xiàn)人們對體驗的記憶主要取決于兩個因素,即事情的強度及它發(fā)生的時刻,。
通常強度大的事情,,也是人們認為對自己有重要價值的、關(guān)鍵的事情,。如果研究那些優(yōu)秀的銷售人員的做法,,你就會發(fā)現(xiàn),他們并不是面面俱到,,而是在對客戶高層有重要價值的關(guān)鍵事情上,、在關(guān)鍵時刻做好。
對客戶高層有重要價值的關(guān)鍵事情,,就是那些影響他做采購決定的事情,。
■產(chǎn)品價值。
■采購流程,。
■現(xiàn)在面臨問題的原因及可能引起的潛在影響,。
■銷售人員向他承諾的事情。
與客戶高層打交道的關(guān)鍵時刻,主要發(fā)生在與客戶高層接洽,、第一次面談,、售后服務(wù),以及在與客戶高層打交道過程中,,關(guān)鍵事情發(fā)生的時刻,。
四、不要讓客戶高層感覺有壓力
很多銷售人員與客戶高層打交道時讓對方感覺有壓力,。因此,,銷售人員要做的重要事情之一就是消除他的壓力感。
哪些事情或者做法會讓客戶高層感覺有壓力呢,?分析如下:
(1)被推銷,。想想看,如果你去商場而被銷售人員推銷,,你會有什么感覺,?你會感覺有壓力,會抗拒,。同理,,如果客戶高層感覺被推銷,他也會有同樣的感受,,從而不愿意與銷售人員打交道,。而從客戶高層的特點可以看出,他們更傾向于控制,,而不是順從,。
(2)只是與客戶高層拉關(guān)系。人際交往時,,拉近與對方的關(guān)系對雙方交往的順利程度,、雙方彼此的信任有一定程度的幫助,但如果拉關(guān)系只是為了達到一方的某種目的,,如推銷產(chǎn)品,,那么另一方就會考慮是否要對這種關(guān)系做出回應(yīng),即是否要購買這種產(chǎn)品,,這就使另一方有壓力,,特別是在另一方不了解產(chǎn)品對自己的價值和好處,而自己又要為此付出很多的代價或金錢,,甚至承擔(dān)很多責(zé)任的情況下,,這種壓力感就會更大。
客戶高層對這種情況當(dāng)然會有壓力,,會排斥銷售人員,。反過來說,,銷售人員要與他們打交道就更困難了,壓力也就更大了,。所以,,只是與客戶高層拉關(guān)系,而不為他們創(chuàng)造價值,,是一種低級的與客戶高層打交道的方法,。
(3)浪費客戶高層的時間。時間對客戶高層來說是最寶貴的,,如果不能帶來價值,而是浪費時間,,那么,,就不只是給他們造成壓力了,甚至?xí)顾麄儜嵟?span lang="EN-US">
五,、讓客戶高層做采購決定順理成章
讓客戶高層做采購決定順理成章的原則,,要求銷售人員在銷售過程中,除了要與客戶高層打交道外,,還要做他下屬的工作,,即“走采購流程”,要變成做采購決定是下屬的意見,,最后順理成章,,客戶高層輕松地同意就行了。
很多銷售人員所犯的錯誤就是,,以為認識了客戶高層,,有了關(guān)系,客戶高層認可自己就行了,,就不必做他下屬的工作,,“簡單地”請他幫助即可。其實,,這是請客戶高層全部搞定,。這意味著讓客戶高層不遵守采購流程,強行決定,;或者讓客戶高層做下屬的工作——這原本是由銷售人員做的工作,,即使他愿意做,也違反了工作程序,。最后通常是客戶高層“什么也不搞定”——沒有采購銷售人員所銷售的產(chǎn)品,。
六、控制銷售流程
控制銷售流程包含三個方面的含義:
(1)銷售人員要遵守與客戶高層打交道的流程,,有系統(tǒng),、有計劃地按照打交道流程推進銷售進程,。與客戶高層打交道要取得期望的結(jié)果,銷售人員就必須具備這種能力,。
(2)銷售人員應(yīng)該控制銷售流程,,而不是客戶高層控制銷售流程。
(3)銷售人員是通過控制銷售流程,,而不是控制客戶高層的行為或最后的決策,,讓客戶高層在沒有壓力的情況下,順理成章地決定采購銷售人員所銷售的產(chǎn)品,。
(一)為什么需要控制打交道流程
(1)與客戶高層打交道活動變數(shù)太多,,必須遵守一定的流程,銷售活動才能順利開展,。很多銷售人員與客戶高層打交道出現(xiàn)問題的原因就是沒有流程意識,,不能遵守銷售流程。最突出的表現(xiàn)就是,,在跟客戶高層第一次面談時就想要他(當(dāng)場)承諾成交,。很多的書、培訓(xùn)也是這么教銷售人員的,,但通常情況下,,這樣做不但不會成功,還會起反作用,。因為在客戶高層對銷售人員的信任達不到100分的情況下,,他是不會做采購決定的,而客戶高層對銷售人員信任的建立是需要一個過程的,。
(2)客戶高層是不會主動向銷售人員提出購買產(chǎn)品或服務(wù)的,。因此,他不關(guān)心銷售進展,,即使想關(guān)心也沒有時間和精力,。當(dāng)然,應(yīng)該由銷售人員控制銷售流程,,而不是由客戶高層控制,。
(3)最根本的原因,如前面分析的,,銷售人員在與客戶高層打交道時,,原則之一是要讓客戶高層沒有壓力,而客戶高層不關(guān)心銷售進展,,銷售人員又要推進銷售,,兩者之間似乎有矛盾,如何解決矛盾呢,?答案就是遵守銷售流程,,讓客戶高層在沒有壓力的情況下,,做出采購銷售人員所銷售的產(chǎn)品的決定。
(二)與客戶高層打交道具體流程
從定義上看,,所謂流程,,就是一連串系統(tǒng)化的行動,或者是為達到某一結(jié)果而采取的一連串明確的,、可重復(fù)的步驟,。若能遵守這些步驟,便能逐步達到預(yù)期的結(jié)果,;重復(fù)遵守這些步驟,,就能提高生產(chǎn)效率。
與客戶高層打交道流程如圖4所示,。
客戶高層分析:指拜訪客戶高層前,,如何對其進行分析。
與客戶高層接洽:指為了第一次與客戶高層正式面談,,而跟他取得聯(lián)系、接觸的過程,。
與客戶高層第一次面談:指第一次正式的面談,。
與客戶高層建立關(guān)系:指第一次面談后,到做采購決定前而進行的與客戶高層建立關(guān)系的活動,。
客戶高層做采購決定:指如何讓客戶高層做采購決定順理成章,。
與客戶高層保持關(guān)系:指成交后如何與客戶高層保持關(guān)系。
成功與客戶高層打交道的公式:
平等×價值×信任×沒有壓力×順理成章×控制=成功銷售,。
雖然這只是一個指引原則,,但遵循這個公式,會幫助你將打交道工作從策略,、計劃到最細節(jié)的行動,,都聚焦于正確的努力方向上,從而幫助你取得預(yù)期的效果,。
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