由中華農資精英網,、《南方農村報》,、《農資導報》,、《中國農資周刊》,、《中國化工信息周刊》,、《北方農資》,、《銷售與市場》等多家農資行業(yè)權威媒體聯(lián)合主辦,，聯(lián)合開展的“2012首屆中國農資行業(yè)人力資源管理50佳企業(yè)評選活動”按照公平,、公正、公開,、公益的原則,，秉承廣泛性、透明性以及科學性的評選原則,，將外部調查,、網絡投票及專家評審三種方式相結合的模式進行評選，歷時4個月,，經過嚴格細致的評審,，隆重推出“首屆中國農資人力資源管理50佳企業(yè)評選活動榜單”。

 

    “2012首屆中國農資行業(yè)人力資源管理50佳企業(yè)評選活動”是中國農資行業(yè)首次大規(guī)模的人力資源管理評選活動,。此次活動對農資行業(yè)的企業(yè)進行了篩選,，對500家入圍企業(yè)進行網絡投票活動，并對這些企業(yè)進行了電話采訪和詳盡的數據分析,。評選考量了企業(yè)在未來5年內的發(fā)展計劃,、人才招聘的數量和質量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力,、員工薪酬和晉升比例等的調查,。通過嚴格評審，仔細篩查,，最終評選出首屆中國農資行業(yè)人力資源管理50佳企業(yè),、中國農資人力資源管理地區(qū)最佳典范企業(yè)20家、中國農資人力資源管理最佳典范企業(yè),。

獲得“首屆中國農資行業(yè)人力資源管理50佳企業(yè)”榮譽稱號的企業(yè)有廣東天禾,、深圳諾普信、江門杰士,、廣西新勝利,、安徽六國、湖北宜化等企業(yè),，廣泛涉及國企民營,、流通制造的優(yōu)秀代表企業(yè),。

獲得“中國農資人力資源管理地區(qū)最佳典范企業(yè)”榮譽稱號的企業(yè)有廣西新方向,、云南天盟農資、山西農資集團,、海南綠生農資等企業(yè),，這些企業(yè)在各自區(qū)域都屬于標桿企業(yè)，為當地的農資企業(yè)起到了帶頭模范的作用。

上榜名單最吸引眼球的企業(yè)要數化肥制造民營企業(yè)上市第一股的深圳芭田,，以廣泛吸納社會多元人才,，被譽為農資界的黃埔軍校，由于多方的贊譽獲得“中國農資人力資源管理最佳典范企業(yè)”榮譽稱號,。

入圍榜單的中國農資行業(yè)人力資源管理典范企業(yè)在薪酬福利,、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化等方面都處于行業(yè)領先地位。在薪酬福利方面,，企業(yè)向員工有選擇的提供商業(yè)保險,、公積金、車補或餐補等,，一些典范企業(yè)還設置員工保留獎金,，根據員工服務年限給予不同等級的獎金。入圍榜單的典范企業(yè)多是采用輪崗,、晉升,、經濟補貼等手段推動人才在企業(yè)內部的流動，而典范企業(yè)所具有的廣闊,、多元發(fā)展空間也是吸引優(yōu)秀人才的主要原因,。在職業(yè)發(fā)展方面，企業(yè)為員工提供培訓活動,，針對核心員工和潛在的繼任者委以更重要的工作,、更針對的培訓、更密切的績效考核和溝通,。在公司企業(yè)文化方面,，典范企業(yè)都有自己別具一格、獨特的企業(yè)理念,，被員工熟悉和認知的一種文化和價值觀念,。

 

首屆中國農資企業(yè)人力資源管理50佳評選活動評選的農資典范企業(yè)不僅代表中國農資行業(yè)人力資源管理的最高水平，預示著中國農資行業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向,，也為中國農資行業(yè)的人力資源管理起著模范帶頭作用,。中國農資行業(yè)人力資源管理50家典范企業(yè)一方面在人才招聘上更加注重質量和文化匹配，加快人力資源管理信息化和網絡化的步伐,，另一方面也讓典范企業(yè)持續(xù)加大對員工的培養(yǎng)和發(fā)展力度,。

 

此次評選活動得到各大農資權威媒體大力支持、各類農資企業(yè)廣泛參與,、網絡積極投票及專家嚴格評審獲得了圓滿成功,。活動主辦方表示,，中國農資行業(yè)人力資源管理50佳企業(yè)評選活動爭取每年都舉辦一次,，吸引更多的企業(yè)參與，在中國農資行業(yè)起到模范帶頭作用，不斷發(fā)展完善,，帶動整個行業(yè)內的人力資源管理體系整體水平的提升,。對于獲獎的企業(yè)，主辦方將在各大農資權威媒體進行獲獎榜單公示,，并于近期將榮譽證書送達各個獲獎企業(yè),。

 

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