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【圈圈原創(chuàng)：講師助理難尋的五大原因】
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作者：楊林（微信公眾號(hào)：培訓(xùn)這個(gè)圈圈）
對(duì)于自由講師們來說,，有一個(gè)合心意的助理自是能幫老師們省不少心,，但這“合心意”三字多難啊。今天我來跟大家聊聊自由講師助理難找的幾個(gè)原因,。
第一大原因：助理的穩(wěn)定性,。
穩(wěn)定大過一切，咱黨不是這么教育我們的嗎,？作為自由講師們的助理,，穩(wěn)定自是最重要的。
您想啊,，弄明白一個(gè)老師的課程體系,，能相對(duì)清楚的說明白老師課程的賣點(diǎn)，不是一個(gè)短時(shí)間就能拿下的活,，尤其是如果老師講的是面對(duì)企業(yè)中高層管理者的課程,，助理在接到咨詢公司電話后啪啦啪啦講半天講不清楚，您說這咨詢公司師資部的老師們對(duì)講課的老師能建立信任感嗎,？
于是,，私底下講師們得對(duì)助理進(jìn)行或正式或非正式的大量培訓(xùn)吧，直到講的唾沫橫飛講到嗓子冒煙,，那也得講吧,。講師們?nèi)糍M(fèi)了那么大的周折好不容易一對(duì)一的把助理給培訓(xùn)清楚了，結(jié)果這助理哪天一不高興屁股一翹不干了,，炒了講師魷魚,，您說講師不得一個(gè)頭兩個(gè)大？
這是從介紹課程的專業(yè)度角度來說，助理必須穩(wěn)定,。
還有一個(gè)更重要的原因需要助理穩(wěn)定,，那就是如果講師們完全授權(quán)讓助理來接聽所有的業(yè)務(wù)電話，就意味著助理掌握著老師的生死線,，老師們賺的錢可都是從助理的嘴巴里洽談過來的,。兩人合作高興時(shí)還好，如果鬧了個(gè)什么別扭了,，助理一拍屁股走人,，老師多年積累下的所謂客戶資源就可能受到不小的影響。
而且助理這個(gè)崗位與各自的老板即自由講師們聯(lián)系太緊密了,，他們了解講師們的許多情況,，工作上的也好，生活中的也好,，知道很多的一手信息,，包括老師的私密。如果真的哪天助理跟老師鬧什么情緒了,，在網(wǎng)上發(fā)布些不利于老師的言論,，那老師會(huì)很慘，至少是很麻煩,。
所以,，對(duì)講師們來說，助理得是“自己人”才好,，是掌控得了的人,，這是很有必要的。
有穩(wěn)定的意愿還不夠,，作為助理你還得耐得住寂寞,，這也是助理難找的第二個(gè)原因。
何謂自由講師,？講師們都是光桿司令,，一張嘴巴，一臺(tái)電腦,，一個(gè)皮箱走天下,，作為老師的助理你是沒什么同事的，得一個(gè)人干活,，而且更有可能是在你自己家里獨(dú)自干活,。如果耐不住這個(gè)寂寞，喜歡那種在團(tuán)隊(duì)中的存在感,，自是做不了講師助理的,，至少也是很難做長(zhǎng)久的,。（楊林原創(chuàng)文章版權(quán)所有，如若轉(zhuǎn)載敬請(qǐng)注明“出自培訓(xùn)這個(gè)圈圈,，作者楊林”)
第三個(gè)原因,，對(duì)講師的助理來說，情商的要求還不低,。
需要能游刃有余的協(xié)調(diào)多方利益,，把握一個(gè)平衡，讓成果最大化,，這是講師助理必須達(dá)成的目標(biāo),。
助理與咨詢公司對(duì)接，準(zhǔn)確的領(lǐng)悟咨詢公司的要求,，再回頭跟老師溝通，有時(shí)甚至要幫著咨詢公司說服老師做些課程的調(diào)整,，或者幫助老師尋求咨詢公司的理解與支持,，個(gè)中分寸的拿捏情商低了恐怕不行。
另外一個(gè)原因,，作為一個(gè)講師的助理語音得好一點(diǎn),，服務(wù)意識(shí)得好一點(diǎn)，還要有不錯(cuò)的耐心,，這幾個(gè)條件都加起來做到也不容易,。
培訓(xùn)的事兒說起來都是些小事，而且從培訓(xùn)組織的角度來說,，瑣碎重復(fù)的工作不少,，如果沒有足夠的耐心是很難在工作中找到快樂的。沒有快樂的心情,，想要持久將一份工作做好做長(zhǎng)久幾乎是不可能的,。
第五個(gè)原因，作為一個(gè)自由講師的助理,，大部分情況下收入高不到哪里（我是說大部分情況）,。
說實(shí)話，講師們走南闖北賺的也是辛苦錢,，每個(gè)單能給你多少提成,？想要賺大錢的人，對(duì)金錢有很大欲望的人,，是很難臣服于這個(gè)崗位的,。但與此同時(shí)，作為講師的助理上傳下達(dá)中又需具備不低的營(yíng)銷能力,。這個(gè)矛盾�,�,！
另外還有其他一些原因吧，我一時(shí)半會(huì)沒想起來,。但有一點(diǎn)是事實(shí),，不少老師都感慨好的助理難找。也有為數(shù)不少的老師在這個(gè)行業(yè)耕耘了多年,，仍得事必躬親的每通電話都自己接,。
不過話又說回來，這些業(yè)務(wù)電話還真的只有老師們自己接才能效果最大化,，但成本顯然不低哦,。如果能找到一個(gè)合心意的，又穩(wěn)定忠誠(chéng)的助理,，對(duì)于一個(gè)講師來說自是省心,，助理們可以幫講師節(jié)約不少時(shí)間，讓講師有精力去做更重要的事情,。
各位,，你們認(rèn)為呢？
作者楊林,，著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家常亮老師助理,。
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