中國人對錢這個字的形容太多了,如果一個人說他愛錢,那么這個人在別人眼里就是財主啊!銅臭啊!等等貶義詞。常言道談錢傷感情啊,！但是結(jié)果呢?就當(dāng)前說，中國人都愛錢,！但是在中國的傳統(tǒng)道德中，這個不能表現(xiàn)在外表,，而是只能在內(nèi)心表示,。所以啊，很多年輕的業(yè)務(wù)員,，剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員不敢談錢,，不能談錢,，造成自己往往很被動,、無奈，結(jié)果業(yè)務(wù)沒有做好,，領(lǐng)導(dǎo)還說你水平不行,！所以在這里，我要呼吁各位業(yè)務(wù)員,，尤其是新的業(yè)務(wù)員,，業(yè)務(wù)員談錢不傷感情。

當(dāng)前社會上有企業(yè),，招聘啟事上寫的,，月工資可以達(dá)到5000元以上等等，但是當(dāng)業(yè)務(wù)員去應(yīng)聘的時候,，就變了,，沒有底薪，上不封頂,，只要你有本事拉來業(yè)務(wù)就有提成,，前期沒有任何旅差費用，各類補(bǔ)貼,，這類公司找的就是有經(jīng)驗的,，能立馬拉來業(yè)務(wù)的人去做的，如果沒有這方面的資源,，請業(yè)務(wù)員不要去這個公司,，估計這個公司的在編不在編的業(yè)務(wù)員有一大把,，估計老板都不知道他到底有多少業(yè)務(wù)員。反正老板信奉的是有奶便是娘的道路,，業(yè)務(wù)員我可以招一大把,，任何人都可以來，只有你有水平,，就可以拿的更高,。這類的企業(yè)，手中有資源的業(yè)務(wù)可以去做,，新的業(yè)務(wù)員如果你連生存都有問題的話,，就不要先去這樣的公司，那怕先找個包吃包住的洗碗工干,，等把生存解決好在去找業(yè)務(wù)工作,。

新的業(yè)務(wù)員進(jìn)入企業(yè)，對企業(yè)的規(guī)章流程不太熟悉,，有的企業(yè)對人員的管理流程還不完善,，就不敢向企業(yè)反映自己的困難，怕自己提條件,，就會馬上掃地出門,。只要自己的條件合情合理，就要大膽向領(lǐng)導(dǎo)反映問題,，如果不能解決你的實際困難,，就請要注意這個企業(yè)到底你能不能干，無論到哪里都要立住自己,，做業(yè)務(wù)的連自己都立不住了,，還做什么？要大膽說,，領(lǐng)導(dǎo)我們的吃飯問題怎么解決?我們的住宿問題怎么解決,？我們的費用問題怎么解決？有責(zé)任的企業(yè),，當(dāng)一個員工進(jìn)入工作,，就會把這些問題都會解決的很妥當(dāng)，讓員工能忠于企業(yè),，而有些企業(yè),，本身不完善，對此就比較隨便,，那么做為進(jìn)入這個企業(yè)的員工,，就要大膽的提出，你提不出來,，企業(yè)還以為你沒有問題,，只有這樣才能作好業(yè)務(wù),。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，都有定型思維,，在解決問題的時候,，都會比較，例如說,，李三上個月去哪里沒有花公司錢,，就拿回了幾十萬的訂單，而你去花了上千塊都沒有拿回定單來,。很多業(yè)務(wù)員就此就啞然了,，可能還懷疑自己是否能力有問題，信心完全低落,，一個好的企業(yè),，對于業(yè)務(wù)費用的控制，是系統(tǒng)的過程控制,，而也些企業(yè)比較隨意,，看老板的心情如何，或者看業(yè)績?nèi)绾�,。但是對于這樣問題,，新的業(yè)務(wù)員要據(jù)理力爭，只要自己是實實在在干事情了,，就要給領(lǐng)導(dǎo)說明,，不能因為領(lǐng)導(dǎo)的定型而使自己信心受打擊,，信心沒有了,，業(yè)務(wù)肯定干不好。

業(yè)務(wù)員一般都發(fā)現(xiàn)自己很弱勢,，老板逼,，客戶難，其實,，用一句現(xiàn)在的流行語,，打鐵還需自身硬，只要你有信心,，有專業(yè),，有能力，就要做強(qiáng)勢一點,。你不強(qiáng)勢,，肯定會使被動的。以良好的職業(yè)道德,，勤奮的作風(fēng),，跟老板,，跟客戶談錢，沒有問題,，你不談,，只有你自己受苦受累。