職業(yè)人要想在職場中游刃有余,，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣,，是完全不夠的！在注重個人內(nèi)外兼修的同時,，還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系,，注意為人的口碑,，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余,。
    1,、融入同事的愛好之中

    接受、了解同事們的一些感興和愛好,，從中尋找共同話題,，通過交流盡快融入團體之中，這對增進(jìn)工作友誼有很大的幫助,。

    2、不隨意泄露個人隱私

    同事的個人秘密,，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情,；要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任,，你們之間的友誼肯定要超出別人一截,，否則她不會將自己的私密全盤向你托出,。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光，不要說,，她肯定認(rèn)為是你出賣了她,。被出賣的同事肯定會在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔,。因此,，不隨意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點做不好,，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹,。

    3、不要讓愛情“擋”道

    作為職業(yè)人,，最好獨自去處理自己情感生活,，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友,，也不要拖著一起去約會,。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”,。

    4,、閑聊應(yīng)保持距離

    在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情,；而有些人多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣,，其實這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了,。如果遇到打破砂窩問到底提問,，對方馬上就會露餡了。這樣會讓喜歡神“侃”的同事難堪,；相信以后再閑聊的時候,，同事們都會有意無意地避開你的。因此,，在閑聊時,，不求事事明白，適可而止,，這樣同事們才會樂意接納你,。

　　5、遠(yuǎn)離搬弄是非

    流言是職場中的“軟刀子”,，殺傷性和破壞性很強,，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪,。搬弄是非,，會讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺,。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過,，因為到那時已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了,。

    6、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

    在時間的工作過程中,，與同事產(chǎn)生一些小矛盾,，那是很正常的；不過在處理這些矛盾的時候,，要注意方法,，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所,，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦,，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子,，非要和同事做個了斷,、分個勝負(fù)。退一步講,，就算你有理,，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的,，覺得你是個不給同事余地,、不給他人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的,，這樣你可能會失去一大批同事的支持,。此外，被你攻擊的同事,，將會對你懷恨在心,，你的職業(yè)生涯又會多上一 “敵人”。

　　7,、切忌隨意伸手借錢

    不到萬不得已,，不隨意向同事借錢，如果借了錢,，一定要記得及時歸還,。不要因為個人經(jīng)濟方面的疏忽，使同事對你喪失信任感,，從而疏遠(yuǎn)你,。

　　8、牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊

    不少人無論工作在什么環(huán)境中,，總是怒氣沖天,、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水,，也許你自己把發(fā)牢騷,、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言,，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿,，為何不跳槽，去另尋高就呢,？

    9,、得意之時莫張揚

    得意之時，不要張揚外,，以免招致一些人的嫉妒,，從而引來不必要的麻煩；當(dāng)失意的時候,，不能在公開場合訴說對上司的不滿,，甚至還牽扯到其他同事，這樣,，不但會招致上司的厭煩,，也會引起同事們的怨憤。所以,，無論在得意還是失意的時候,，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙,。

    10,、照顧好上司的同時，討好同事

    “水能載舟亦能覆舟”,，討好上司很重要,，討好同事也很重要，顧上不顧下,，會引起同事的排斥,、反彈，不利于工作的順利進(jìn)行,；顧下不顧上會引起上司的不滿,，以致影響加薪、升職,。

    職場友誼,，一個容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時候,，可以給你一個成功的支點,！下面就是一些穩(wěn)固“支點”的要決,，相信這些內(nèi)容會使你的人際關(guān)系被經(jīng)營得更成功

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