——什么是領(lǐng)導(dǎo)技能,？它包含哪些具體課程？


作者：常亮
      領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)/什么是領(lǐng)導(dǎo)技能,？它包含哪些具體課程,？領(lǐng)導(dǎo)技能的理解目前中國企業(yè)管理培訓(xùn)界亦十分混亂,，對領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容的界定多如牛毛,。遍覽百度和谷歌的搜索,，亦不見給領(lǐng)導(dǎo)技能下定義或進(jìn)行內(nèi)涵規(guī)范的詞條。

      傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)力講師們?nèi)菀讓㈩I(lǐng)導(dǎo)力陷入高調(diào),、模糊,、不可把握的境地。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力是可以落地把握和進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析的,。除了領(lǐng)導(dǎo)品格必須經(jīng)由先天的奠基和后天長期修煉外,，許多領(lǐng)導(dǎo)技能后天可為,。


      那么到底什么是領(lǐng)導(dǎo)技能,？它包含哪些具體課程？
      我們主張把領(lǐng)導(dǎo)技能看做是一個(gè)與管理技能,、專業(yè)技能相對應(yīng)的概念,。

      專業(yè)是指企業(yè)經(jīng)營與管理中某一具體的業(yè)務(wù)規(guī)范，企業(yè)管理中的專業(yè)技能指對某一具體范疇的業(yè)務(wù)規(guī)范的駕御和把握能力,。如市場,、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源,、研發(fā),、生產(chǎn)等。
      管理指對事進(jìn)行計(jì)劃,、組織,、檢查、控制的過程,，管理主要對事,，指對事物進(jìn)行管理。


      領(lǐng)導(dǎo)是指對員工進(jìn)行方向指引,、動機(jī)激發(fā),、能力培養(yǎng)、文化凝聚的過程,，領(lǐng)導(dǎo)主要對人,，指對人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。從概念上講,，領(lǐng)導(dǎo)指確定一個(gè)明確的方向,，凝聚團(tuán)隊(duì)朝此方向前進(jìn)，培養(yǎng)其相應(yīng)能力,，并激勵和鼓舞他們,。
      從功能上講，領(lǐng)導(dǎo)主要有四大功能：方向指引,、動機(jī)擊發(fā),、能力培養(yǎng)、文化凝聚,。領(lǐng)導(dǎo)技能指為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的功能,，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本技巧和能力。

      圍繞這四大功能展開學(xué)習(xí)的課程都屬于領(lǐng)導(dǎo)技能課程,。領(lǐng)導(dǎo)的四大功能相應(yīng)技能課程可分析如下：方向指引：戰(zhàn)略管理,、職業(yè)素質(zhì)蛻變管理、變革領(lǐng)導(dǎo),；動機(jī)激發(fā)：激勵管理,、雙贏溝通、職業(yè)規(guī)劃,；能力培養(yǎng)：部屬培養(yǎng),、授權(quán)管理、情商管理,、壓力管理,、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,；文化凝聚：企業(yè)文化的構(gòu)建、企業(yè)文化的落地,、員工關(guān)系管理,、基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)。

      所以,，要想成為真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，至少必須把握以上諸項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)技能。