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常亮領(lǐng)導(dǎo)力：什么是領(lǐng)導(dǎo)技能,？又該學(xué)習(xí)什么,？
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什么是領(lǐng)導(dǎo)技能,？它包含哪些具體課程,？
領(lǐng)導(dǎo)技能的理解目前中國企業(yè)管理培訓(xùn)界亦十分混亂，對領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容的界定多如牛毛,。遍覽百度和谷歌的搜索,，亦不見給領(lǐng)導(dǎo)技能下定義或進(jìn)行內(nèi)涵規(guī)范的詞條。
傳統(tǒng)經(jīng)驗型領(lǐng)導(dǎo)力講師們?nèi)菀讓㈩I(lǐng)導(dǎo)力陷入高調(diào),、模糊,、不可把握的境地。其實領(lǐng)導(dǎo)力是可以落地把握和進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析的,。除了領(lǐng)導(dǎo)品格必須經(jīng)由先天的奠基和后天長期修煉外,，許多領(lǐng)導(dǎo)技能后天可為。
那么到底什么是領(lǐng)導(dǎo)技能,？它包含哪些具體課程,？
我們主張把領(lǐng)導(dǎo)技能看做是一個與管理技能、專業(yè)技能相對應(yīng)的概念,。
專業(yè)是指企業(yè)經(jīng)營與管理中某一具體的業(yè)務(wù)規(guī)范,，企業(yè)管理中的專業(yè)技能指對某一具體范疇的業(yè)務(wù)規(guī)范的駕御和把握能力。如市場,、銷售,、財務(wù)、人力資源,、研發(fā),、生產(chǎn)等。
管理指對事進(jìn)行計劃,、組織,、檢查、控制的過程,，管理主要對事,，指對事物進(jìn)行管理。
領(lǐng)導(dǎo)是指對員工進(jìn)行方向指引,、動機(jī)激發(fā),、能力培養(yǎng)、文化凝聚的過程,，領(lǐng)導(dǎo)主要對人,，指對人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。從概念上講，領(lǐng)導(dǎo)指確定一個明確的方向,，凝聚團(tuán)隊朝此方向前進(jìn),，培養(yǎng)其相應(yīng)能力，并激勵和鼓舞他們,。
從功能上講，領(lǐng)導(dǎo)主要有四大功能：方向指引,、動機(jī)擊發(fā),、能力培養(yǎng)、文化凝聚,。領(lǐng)導(dǎo)技能指為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的功能,，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本技巧和能力。
圍繞這四大功能展開學(xué)習(xí)的課程都屬于領(lǐng)導(dǎo)技能課程,。領(lǐng)導(dǎo)的四大功能相應(yīng)技能課程可分析如下：
方向指引：戰(zhàn)略管理,、職業(yè)素質(zhì)蛻變管理、變革領(lǐng)導(dǎo),；
動機(jī)激發(fā)：激勵管理,、雙贏溝通、職業(yè)規(guī)劃,；
能力培養(yǎng)：部屬培養(yǎng),、授權(quán)管理、情商管理,、壓力管理,、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新；
文化凝聚：企業(yè)文化的構(gòu)建,、企業(yè)文化的落地,、員工關(guān)系管理、基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo),。
所以，要想成為真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，至少必須把握以上諸項領(lǐng)導(dǎo)技能,。
ps：領(lǐng)導(dǎo)力是可以后天習(xí)得的，關(guān)鍵是要能夠得到正確的指導(dǎo),，并精深練習(xí)哦~
作者：常亮
以三十年磨一劍的精神,，專注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能的產(chǎn)品研發(fā)。
本土唯一數(shù)年世界頂尖豐田汽車高、中,、基層以及一線員工領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家,。
18年中高層實戰(zhàn)經(jīng)驗+15年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷+累計服務(wù)至少600家企業(yè)，學(xué)員達(dá)10萬以上,。
本土罕見的同時可以給企業(yè)家,、高層、中層,、基層,、一線員工同時提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品，并能助力在領(lǐng)導(dǎo)力和管理,、管理溝通,、員工職業(yè)化、執(zhí)行力,、團(tuán)隊鍛造,、人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面實現(xiàn)融會貫通的實戰(zhàn)專家。
本文為領(lǐng)導(dǎo)力專家常亮老師原創(chuàng),，轉(zhuǎn)載時請注明原創(chuàng)信息,，謝謝！約課等其他事宜請聯(lián)系助理：佳佳（MT：13816020349,；qq：1914465376）
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