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常亮領(lǐng)導力：什么是領(lǐng)導技能,？又該學習什么,？
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什么是領(lǐng)導技能？它包含哪些具體課程,？
領(lǐng)導技能的理解目前中國企業(yè)管理培訓界亦十分混亂,，對領(lǐng)導力課程內(nèi)容的界定多如牛毛。遍覽百度和谷歌的搜索,，亦不見給領(lǐng)導技能下定義或進行內(nèi)涵規(guī)范的詞條,。
傳統(tǒng)經(jīng)驗型領(lǐng)導力講師們?nèi)菀讓㈩I(lǐng)導力陷入高調(diào)、模糊,、不可把握的境地,。其實領(lǐng)導力是可以落地把握和進行結(jié)構(gòu)分析的。除了領(lǐng)導品格必須經(jīng)由先天的奠基和后天長期修煉外,，許多領(lǐng)導技能后天可為,。
那么到底什么是領(lǐng)導技能？它包含哪些具體課程,？
我們主張把領(lǐng)導技能看做是一個與管理技能,、專業(yè)技能相對應(yīng)的概念。
專業(yè)是指企業(yè)經(jīng)營與管理中某一具體的業(yè)務(wù)規(guī)范,，企業(yè)管理中的專業(yè)技能指對某一具體范疇的業(yè)務(wù)規(guī)范的駕御和把握能力,。如市場、銷售,、財務(wù),、人力資源、研發(fā),、生產(chǎn)等,。
管理指對事進行計劃、組織,、檢查,、控制的過程，管理主要對事,，指對事物進行管理,。
領(lǐng)導是指對員工進行方向指引,、動機激發(fā)、能力培養(yǎng),、文化凝聚的過程,，領(lǐng)導主要對人，指對人進行領(lǐng)導,。從概念上講,，領(lǐng)導指確定一個明確的方向，凝聚團隊朝此方向前進,，培養(yǎng)其相應(yīng)能力,，并激勵和鼓舞他們。
從功能上講,，領(lǐng)導主要有四大功能：方向指引、動機擊發(fā),、能力培養(yǎng),、文化凝聚。領(lǐng)導技能指為實現(xiàn)領(lǐng)導的功能,，領(lǐng)導者必須具備的基本技巧和能力,。
圍繞這四大功能展開學習的課程都屬于領(lǐng)導技能課程。領(lǐng)導的四大功能相應(yīng)技能課程可分析如下：
方向指引：戰(zhàn)略管理,、職業(yè)素質(zhì)蛻變管理,、變革領(lǐng)導；
動機激發(fā)：激勵管理,、雙贏溝通,、職業(yè)規(guī)劃；
能力培養(yǎng)：部屬培養(yǎng),、授權(quán)管理、情商管理,、壓力管理,、領(lǐng)導創(chuàng)新；
文化凝聚：企業(yè)文化的構(gòu)建,、企業(yè)文化的落地,、員工關(guān)系管理、基于價值觀的領(lǐng)導,。
所以,，要想成為真正優(yōu)秀的領(lǐng)導者,，至少必須把握以上諸項領(lǐng)導技能。
ps：領(lǐng)導力是可以后天習得的,，關(guān)鍵是要能夠得到正確的指導,，并精深練習哦~
作者：常亮
以三十年磨一劍的精神，專注于領(lǐng)導力與管理技能的產(chǎn)品研發(fā),。
本土唯一數(shù)年世界頂尖豐田汽車高,、中、基層以及一線員工領(lǐng)導力訓練專家,。
18年中高層實戰(zhàn)經(jīng)驗+15年咨詢培訓經(jīng)歷+累計服務(wù)至少600家企業(yè),，學員達10萬以上。
本土罕見的同時可以給企業(yè)家,、高層,、中層、基層,、一線員工同時提供系列訓練產(chǎn)品,，并能助力在領(lǐng)導力和管理、管理溝通,、員工職業(yè)化,、執(zhí)行力、團隊鍛造,、人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面實現(xiàn)融會貫通的實戰(zhàn)專家,。
本文為領(lǐng)導力專家常亮老師原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載時請注明原創(chuàng)信息,，謝謝,！約課等其他事宜請聯(lián)系助理：佳佳（MT：13816020349；qq：1914465376）
