常亮:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家 http://sysyfmy.com/?532172 [收藏] [復(fù)制] [RSS] 專注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能,、管理溝通和員工精神

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常亮領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰.科特“企業(yè)先知9大特質(zhì)”

已有 31024 次閱讀2017-10-27 23:39 |個(gè)人分類:常亮領(lǐng)導(dǎo)力觀點(diǎn)解析|系統(tǒng)分類:企業(yè)管理| 常亮領(lǐng)導(dǎo)力, 領(lǐng)導(dǎo)力

1. 絕對(duì)誠實(shí)

成功經(jīng)營企業(yè)的第一個(gè)秘訣是只講實(shí)情,，絕不出爾反爾,。正直的品性不僅是一種美德,，更是個(gè)人和企業(yè)走向成功的保證,。作為企業(yè)先知,，他們從不自欺,，反而誠實(shí)得不近人情,。他們渴望真知,，盡管這種追求有時(shí)帶給他們個(gè)人的是苦痛,。

2. 善于學(xué)習(xí)

人天生需要學(xué)習(xí)。停止學(xué)習(xí)之日便是生命終結(jié)之時(shí),。企業(yè)先知尤其注重自我學(xué)習(xí),，也樂于幫助他人學(xué)習(xí)，同時(shí)還崇尚調(diào)查和探索,。

3. 公正

嚴(yán)守公正是企業(yè)先知的超人之處,。他們說到做到，凡事恪守公正一致,，從不口是心非,。

4. 反教條精神

企業(yè)先知往往對(duì)教條很反感，經(jīng)常對(duì)有組織的宗教避而遠(yuǎn)之,。也就是說他們努力避免接觸導(dǎo)致各種不同信仰的宗教觀念,。如摩托羅拉的鮑勃所言：遠(yuǎn)離神學(xué)、避開可能彼此沖突的宗教信仰,，重視各種信仰的共同之處,，這點(diǎn)對(duì)人生來說很重要。

5. 勇于展現(xiàn)自己和發(fā)現(xiàn)他人最好的一面

多數(shù)神秘的傳統(tǒng)觀念都談到,，我們的內(nèi)心深處有一片凈土,，人們常常稱之為心靈、靈魂或本我,。它是人們所稱的更高層次的自我,，代表人內(nèi)心至深處的真我。企業(yè)先知懂得如何時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自我及其同事的真我,，并將他們真實(shí)無誤的展現(xiàn)出來,。

6. 具有幽默感

企業(yè)先知們的臉上常掛著笑容。他們善于捕捉生活中和人類自身的笑料，善于把自己融入玩笑之中,。他們很會(huì)自嘲,，因?yàn)樯钤谒麄兩砩暇哂须p重性，既有神圣的一面,，又有荒謬的一面,。

7. 既能高瞻遠(yuǎn)囑又能腳踏實(shí)地

許多人能把握眼前，能看到事務(wù)的本質(zhì),，遇事從不畏縮,。而另一些人則能預(yù)見到未來的各種可能性。遺憾的是,，這兩種能力,，普通人一般只能二者居其一。企業(yè)先知卻能一身兼爾美,。

8. 自律

企業(yè)先知具有嚴(yán)格的紀(jì)律性,，但這種紀(jì)律性源自他們內(nèi)心的激情。他們激情澎湃,，為成功而奮斗,。但更追求奮斗中的樂趣。這種追求需要自律,，這是保證他們澎湃激情的無盡源泉,。因此，實(shí)現(xiàn)對(duì)自己和他人的承諾,，是企業(yè)先知成功人生的力量源泉,。

9. 自我平衡

企業(yè)先知要密切注意在如下4個(gè)方面保持自己生活的平衡：親情（包括婚姻、家庭和知己）,、工作,、精神和社區(qū)生活（包括社會(huì)生活和政治生活）。

這就是企業(yè)先知要走的路,，雖然蹣跚,，卻充滿激情。

然而一個(gè)人并不是一朝一夕便能成為先知先覺者的,，一個(gè)人要想成為先知先覺者不僅要學(xué)習(xí),，而且要修煉，因?yàn)橹R(shí)是每一個(gè)人立足學(xué)習(xí)型社會(huì)的根基,；而豐富的實(shí)踐更能夠磨練一個(gè)人的洞察力,；他更要傾聽，多與智者交流,，多與優(yōu)秀媒體為伍,，這樣才能開闊眼界，超越自身的狹隘。

作者：常亮

以三十年磨一劍的精神,，專注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能的產(chǎn)品研發(fā),。

本土唯一數(shù)年世界頂尖豐田汽車高、中,、基層以及一線員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家,。

18年中高層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+15年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷+累計(jì)服務(wù)至少600家企業(yè),，學(xué)員達(dá)10萬以上,。

本土罕見的同時(shí)可以給企業(yè)家、高層,、中層,、基層、一線員工同時(shí)提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品,，并能助力在領(lǐng)導(dǎo)力和管理,、管理溝通、員工職業(yè)化,、執(zhí)行力,、團(tuán)隊(duì)鍛造、人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通的實(shí)戰(zhàn)專家,。

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