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常亮領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰.科特“企業(yè)先知9大特質(zhì)”

已有 37296 次閱讀2017-10-27 23:39 |個(gè)人分類(lèi):常亮領(lǐng)導(dǎo)力觀(guān)點(diǎn)解析|系統(tǒng)分類(lèi):企業(yè)管理| 常亮領(lǐng)導(dǎo)力, 領(lǐng)導(dǎo)力

1. 絕對(duì)誠(chéng)實(shí)

成功經(jīng)營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)秘訣是只講實(shí)情，絕不出爾反爾,。正直的品性不僅是一種美德，更是個(gè)人和企業(yè)走向成功的保證,。作為企業(yè)先知，他們從不自欺,，反而誠(chéng)實(shí)得不近人情,。他們渴望真知，盡管這種追求有時(shí)帶給他們個(gè)人的是苦痛,。

2. 善于學(xué)習(xí)

人天生需要學(xué)習(xí),。停止學(xué)習(xí)之日便是生命終結(jié)之時(shí)。企業(yè)先知尤其注重自我學(xué)習(xí),，也樂(lè)于幫助他人學(xué)習(xí),，同時(shí)還崇尚調(diào)查和探索。

3. 公正

嚴(yán)守公正是企業(yè)先知的超人之處,。他們說(shuō)到做到,，凡事恪守公正一致，從不口是心非,。

4. 反教條精神

企業(yè)先知往往對(duì)教條很反感,，經(jīng)常對(duì)有組織的宗教避而遠(yuǎn)之。也就是說(shuō)他們努力避免接觸導(dǎo)致各種不同信仰的宗教觀(guān)念,。如摩托羅拉的鮑勃所言：遠(yuǎn)離神學(xué),、避開(kāi)可能彼此沖突的宗教信仰，重視各種信仰的共同之處,，這點(diǎn)對(duì)人生來(lái)說(shuō)很重要,。

5. 勇于展現(xiàn)自己和發(fā)現(xiàn)他人最好的一面

多數(shù)神秘的傳統(tǒng)觀(guān)念都談到,，我們的內(nèi)心深處有一片凈土,，人們常常稱(chēng)之為心靈、靈魂或本我,。它是人們所稱(chēng)的更高層次的自我,，代表人內(nèi)心至深處的真我,。企業(yè)先知懂得如何時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自我及其同事的真我，并將他們真實(shí)無(wú)誤的展現(xiàn)出來(lái),。

6. 具有幽默感

企業(yè)先知們的臉上常掛著笑容,。他們善于捕捉生活中和人類(lèi)自身的笑料，善于把自己融入玩笑之中,。他們很會(huì)自嘲,，因?yàn)樯钤谒麄兩砩暇哂须p重性，既有神圣的一面,，又有荒謬的一面,。

7. 既能高瞻遠(yuǎn)囑又能腳踏實(shí)地

許多人能把握眼前，能看到事務(wù)的本質(zhì),，遇事從不畏縮,。而另一些人則能預(yù)見(jiàn)到未來(lái)的各種可能性。遺憾的是,，這兩種能力,，普通人一般只能二者居其一。企業(yè)先知卻能一身兼爾美,。

8. 自律

企業(yè)先知具有嚴(yán)格的紀(jì)律性,，但這種紀(jì)律性源自他們內(nèi)心的激情。他們激情澎湃,，為成功而奮斗,。但更追求奮斗中的樂(lè)趣。這種追求需要自律,，這是保證他們澎湃激情的無(wú)盡源泉,。因此，實(shí)現(xiàn)對(duì)自己和他人的承諾,，是企業(yè)先知成功人生的力量源泉,。

9. 自我平衡

企業(yè)先知要密切注意在如下4個(gè)方面保持自己生活的平衡：親情（包括婚姻、家庭和知己）,、工作,、精神和社區(qū)生活（包括社會(huì)生活和政治生活）。

這就是企業(yè)先知要走的路,，雖然蹣跚,，卻充滿(mǎn)激情。

然而一個(gè)人并不是一朝一夕便能成為先知先覺(jué)者的,，一個(gè)人要想成為先知先覺(jué)者不僅要學(xué)習(xí),，而且要修煉，因?yàn)橹R(shí)是每一個(gè)人立足學(xué)習(xí)型社會(huì)的根基；而豐富的實(shí)踐更能夠磨練一個(gè)人的洞察力,；他更要傾聽(tīng),，多與智者交流，多與優(yōu)秀媒體為伍,，這樣才能開(kāi)闊眼界,，超越自身的狹隘。

作者：常亮

以三十年磨一劍的精神,，專(zhuān)注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能的產(chǎn)品研發(fā),。

本土唯一數(shù)年世界頂尖豐田汽車(chē)高、中,、基層以及一線(xiàn)員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家,。

18年中高層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+15年咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)歷+累計(jì)服務(wù)至少600家企業(yè)，學(xué)員達(dá)10萬(wàn)以上,。

本土罕見(jiàn)的同時(shí)可以給企業(yè)家,、高層、中層,、基層,、一線(xiàn)員工同時(shí)提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品，并能助力在領(lǐng)導(dǎo)力和管理,、管理溝通,、員工職業(yè)化、執(zhí)行力,、團(tuán)隊(duì)鍛造,、人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。

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