中國是一個非常強調(diào)敬業(yè)的國度，中國傳統(tǒng)文化非常重視敬業(yè),。

《論語▪子路》：“居處恭,、執(zhí)事敬,，與人忠，雖之夷狄,，不可棄也,。”《論語▪季氏》：“君子有九思,。視思明,，聽思聰，色思溫,，貌思恭,，言思忠，事思敬,，疑思問,，忿思難”。（注：“君子九思”其實也是馬英九名字的由來,。）

這些可以看出孔子對工作的基本態(tài)度是“執(zhí)事敬”,、“事思敬”。

何謂敬業(yè)？北宋理學(xué)家程頤：“所謂敬者,，主之一謂敬,；所謂一者，無適（心不外向）之謂一,。南宋理學(xué)家朱熹：“敬業(yè)者,，專心致志以事其業(yè)也�,！背填U和朱熹的觀點比較相近,，大致為：“專注，全力以赴”為敬業(yè),。

以上為農(nóng)耕社會的封建時代,，儒家精英對敬業(yè)的根本理解（因為那個時代管理科學(xué)并不能成為一門學(xué)科）。但我們認(rèn)為,，在工業(yè)化和知識經(jīng)濟時代的今天,，對于敬業(yè)，應(yīng)該有更科學(xué),、更通透的理解,。

先看新版辭海的釋義：①敬肅、不怠慢（可引申為勤奮,、認(rèn)真） ②警戒（警戒以防危機,，亦即要理性） ③尊敬 ④以禮物致敬意。

我們據(jù)此做一個基于理性和科學(xué)的發(fā)揮和引伸,。

所謂“敬肅,、不怠慢”亦即對待工作首先要勤奮、認(rèn)真,；所謂“警戒”亦即對待工作要有危機意識,，要理性，要尋求科學(xué)的方法,；結(jié)合程頤：“所謂敬者,，主之一謂敬”亦即對待工作要專注、專一,，因為只有專注,、專一才能做到最好，才能達到精業(yè),；“尊敬”,、“以禮物致敬意”我們認(rèn)為對待事業(yè)只有精業(yè)、精益求精,，才能獲得尊敬,、受到禮物的獎勵,。

以此，我們認(rèn)為,，現(xiàn)代意義上真正的敬業(yè)必須符合勤奮,、認(rèn)真、理性,、專業(yè),、精業(yè)，五個根本性的標(biāo)準(zhǔn),，或稱為敬業(yè)五步,。

敬業(yè)的第一個標(biāo)準(zhǔn)是勤奮，也就是要非常努力的干,，用稻盛和夫先生的話,，付出不亞于任何人的努力。愛迪生由報童到偉大的發(fā)明家,，李嘉誠由跑堂到華人首富,，洛克菲勒由簿記員到世界第一個億萬富翁，莫不是勤奮,、拼命,、刻苦努力的結(jié)果。

敬業(yè)的第二個標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)真,。認(rèn)真是專業(yè)的基礎(chǔ)和品格基石,。一個做事不認(rèn)真的人，不可能專業(yè)和精業(yè),。日本民族和德國民族,，產(chǎn)品品質(zhì)世界一流,，首先是因為他們都是勤奮的民族,，其次因為他們做事情都非常認(rèn)真。

敬業(yè)的第三個標(biāo)準(zhǔn)就是理性,。所謂理性指不能蠻干,，要尋求最科學(xué)的方法，要探求用最少的資源獲取最好的效果,。日本,、德國、美國,、英國等國家勞動生產(chǎn)率十?dāng)?shù)倍于中國,，就是因為他們更理性，更善于用科學(xué)的方法做事,。

敬業(yè)的第四個標(biāo)準(zhǔn)就是專業(yè),。所謂專業(yè)就是建立在科學(xué)上的對所處行業(yè)、所處崗位業(yè)務(wù)的從理論到技術(shù)到方法工具的嫻熟把握，直至成為專家,。萬科是地產(chǎn)專家,、百度是搜索引擎專家、華為是系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)專家,、研祥是特種計算機研究與制造專家,。因為員工專業(yè)，因為云集和訓(xùn)練了行業(yè)內(nèi)非常優(yōu)秀的專家團隊,，所以,，這些企業(yè)能成就他們的行業(yè)夢想。

敬業(yè)的第五個標(biāo)準(zhǔn)是精業(yè),。所謂精業(yè)就是精益求精,，追求卓越。賴斯因為超乎常人的努力和精業(yè)的精神,，從丑小鴨逐漸蛻變成斯坦福大學(xué)的教務(wù)長,，最后成為美國國務(wù)卿；豐田因為全公司上下的精業(yè)精神,，最終成為世界上最優(yōu)秀的汽車公司,。市場經(jīng)濟條件下成就卓越的個人，莫不因為精業(yè),；真正市場經(jīng)濟條件下成就卓越的企業(yè),，莫不因為精業(yè)。

把握了敬業(yè)的五個標(biāo)準(zhǔn),，或者說理解了敬業(yè)五步,，您一定非常好理解，為什么說中國人勤勞而不敬業(yè),。因為,，主體上，我們的同胞,，基本只做到了第一步,。

中國人是非常勤勞的，世界各類相關(guān)機構(gòu)有很多的數(shù)據(jù)早已證明,。但中國人并不敬業(yè),，從假冒偽劣以及盜版產(chǎn)品的泛濫，到有毒有害食品的橫行,；從素質(zhì)教育失敗的中國教育系統(tǒng)到醫(yī)患矛盾嚴(yán)重的醫(yī)療體系,；從沖突嚴(yán)重的官民關(guān)系，到貪污腐敗行賄受賄的橫行,；從多數(shù)城市的交通擁擠和排隊無序,，到城市河流混濁與環(huán)境衛(wèi)生的不潔,。所有這些，都分明的告訴我們,，我們的同胞做事不認(rèn)真,、因而工作并沒有好的品質(zhì)；我們的同胞做事不理性,，沒有去尋求最好的方法,，因而并沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的效率和效益；我們的同胞做事不專業(yè),，因而并不能讓組織真正的強盛,；我們的同胞做事遠(yuǎn)不能精業(yè)，因而,，我們國家罕有偉大的組織和偉大的企業(yè),。

世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織對全球29個工業(yè)化國家進行的研究顯示，世界上每天平均工作時間最長的人是墨西哥人,，他們每天花在有償勞動以及家務(wù)雜事上的時間,，長達594分鐘，約為10小時,。而每天平均工作時間最少的國家是比利時,，他們每天平均工作427分鐘或7.1小時。

緊隨墨西哥之后的是日本,，日本人每天平均工作540分鐘或者9小時,，中國人平均每天工作8.4小時，美國8.3小時,、印度8.1小時,、澳大利亞8小時、英國7.8小時,、法國7.5小時,、德國7.4小時。

這些數(shù)據(jù)能夠非常好的說明我們的問題,。墨西哥,、中國和印度,，他們的人民都很勤奮,，但國家離不了貧窮；美國,、日本和德國等國家的人民很敬業(yè),，因而，國家強大,，人民富裕,。

所以,，我們說，中華民族至少到現(xiàn)在為止,，勤勞而不敬業(yè),。

作者：常亮

以三十年磨一劍的精神，專注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能的產(chǎn)品研發(fā),。

本土唯一數(shù)年世界頂尖豐田汽車高,、中、基層以及一線員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家,。

18年中高層實戰(zhàn)經(jīng)驗+15年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷+累計服務(wù)至少600家企業(yè),，學(xué)員達10萬以上。

本土罕見的同時可以給企業(yè)家,、高層,、中層、基層,、一線員工同時提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品,，并能助力在領(lǐng)導(dǎo)力和管理、管理溝通,、員工職業(yè)化,、執(zhí)行力、團隊鍛造,、人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面實現(xiàn)融會貫通的實戰(zhàn)專家,。

本文為領(lǐng)導(dǎo)力專家常亮老師原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載時請注明原創(chuàng)信息,，謝謝,！

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