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大型年會(huì)激勵(lì)會(huì):《如何培育員工卓越的工匠精神》——常亮領(lǐng)導(dǎo)力課程13
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參訓(xùn)對(duì)象：中高層經(jīng)理人,、一線主管等
標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)：2天。支持1天。
主講專家：著名管理和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家常亮老師
一,、面臨困惑
1,、員工隊(duì)伍整體優(yōu)秀,，但仍需實(shí)現(xiàn)卓越職業(yè)精神的蛻變,。管理者如何培養(yǎng)其感恩、擔(dān)當(dāng),、忠誠(chéng),、敬業(yè)、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、追求卓越的核心精神？
2,、80,、90后青年員工，價(jià)值觀紊亂,、不穩(wěn)定,，實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)會(huì)充滿了困難,如何系統(tǒng)培養(yǎng)他們健康,、優(yōu)秀的價(jià)值觀念,？
3、世界一流的生產(chǎn)線,，世界領(lǐng)先的生產(chǎn)管理方式,，如何讓部長(zhǎng)、科長(zhǎng)輔之以一流的領(lǐng)導(dǎo),？如何通過(guò)部屬培養(yǎng)機(jī)制和技術(shù),、通過(guò)卓有成效的管理激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)等系統(tǒng)手段，持續(xù)激發(fā)和培養(yǎng)卓越的員工精神,？
二,、解決問(wèn)題
1,、幫助管理者輔導(dǎo)和培養(yǎng)員工的時(shí)候明了：為什么要有卓越的職業(yè)精神？需要有怎樣的職業(yè)精神,？如何從理念上培養(yǎng)卓越的職業(yè)精神,？
2、卓越的職業(yè)精神自優(yōu)秀的價(jià)值觀念始,。在豐田公司的后工業(yè)化時(shí)代,，部長(zhǎng)、科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)者,，如何對(duì)員工基于價(jià)值觀進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),，如何幫助員工建立優(yōu)秀的價(jià)值觀？
3,、如何用系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理方法保障卓越的價(jià)值觀念和職業(yè)精神,？
三、課程特點(diǎn)
根植于世界級(jí)優(yōu)秀企業(yè)和中國(guó)一流民企從小到大,，從弱到強(qiáng)的管理實(shí)踐,，根植于各類優(yōu)秀企業(yè)訓(xùn)練有素文化和優(yōu)秀經(jīng)理人人才培養(yǎng)與激勵(lì)的實(shí)踐，根植于學(xué)習(xí)型組織和王者之師的鍛造理念,，根治于對(duì)豐田生產(chǎn)方式和豐田文化的一定程度的了解,。
課程設(shè)計(jì)非常講究科學(xué)性、系統(tǒng)性,、操作性和生動(dòng)性,，課中安排案例研討、實(shí)戰(zhàn)互動(dòng),；講授理論全面融于案例,、深具啟發(fā)性，分析高屋建瓴,、窮根索源,、通俗幽默，從生動(dòng)中來(lái),、到實(shí)戰(zhàn)中去,，演繹理性激情、務(wù)實(shí)落地而又縱橫捭闔,、大氣灑脫,。
四、內(nèi)容綱要
第一單元 卓越員工精神
第一講 為什么要培養(yǎng)卓越的員工精神
第二講 用系統(tǒng)的方法培養(yǎng)卓越的員工精神
第三講 危機(jī)感能激發(fā)卓越的精神力量
第四講 蛻變需要持續(xù)卓越的精神
第二單元 若神不在,，一切皆無(wú)-----卓越價(jià)值觀和精神的培養(yǎng)
員工職業(yè)化的五個(gè)層面
第一章 神圣其使命,，強(qiáng)化其責(zé)任
第一講 培養(yǎng)感恩心，強(qiáng)化使命感
第二講 工作是生命中最珍貴的禮物
第二章 升華其品格，卓越其精神
第三講 誠(chéng)信務(wù)實(shí)是立身立業(yè)的根本
第四講 敬業(yè)忠誠(chéng)是事業(yè)成功的基石
第五講 專注堅(jiān)韌是一切成功的必然路徑
第六講 學(xué)習(xí)創(chuàng)新是偉大事業(yè)的力量源泉
第七講 職業(yè)生涯成功必守十大核心價(jià)值觀（略串）
第八講 溝通協(xié)作成功必具十一大核心信念
附錄：《如何培育員工卓越的工匠精神》課程落地手冊(cè)
課程總結(jié)與回顧
詳版課綱索取請(qǐng)聯(lián)系常亮老師助理佳佳：MT：13816020349,；QQ：1914465376
五,、常亮老師核心優(yōu)勢(shì)
有能力幫助本土中小企業(yè)構(gòu)筑通用電氣、豐田,、華為模式的世界水平的人才復(fù)制與培養(yǎng)系統(tǒng),。
企業(yè)家經(jīng)理人關(guān)鍵知識(shí)與關(guān)鍵技能的落地構(gòu)筑領(lǐng)先于中國(guó)本土。經(jīng)由系統(tǒng)的構(gòu)筑,，有能力為企業(yè)鍛造行業(yè)冠軍級(jí)別甚至世界水平的中高層管理團(tuán)隊(duì),。
領(lǐng)導(dǎo)力課程體系的設(shè)計(jì)與駕馭領(lǐng)先中國(guó)本土。卓越的價(jià)值觀的整合能力,。有完全能力經(jīng)由系統(tǒng)構(gòu)筑的力量支持訓(xùn)練世界水平的店長(zhǎng)隊(duì)伍,、世界水平的班組長(zhǎng)隊(duì)伍和世界水平的員工團(tuán)隊(duì)（尤善連鎖、制造與互聯(lián)網(wǎng)等）,。
在支持職業(yè)化,、執(zhí)行力、訓(xùn)練有素,、領(lǐng)導(dǎo)力,、通用電氣與豐田模式教導(dǎo)型組織落地等方面，具有本土罕有替代者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，有完全的能力支持有夢(mèng)想的企業(yè)家將卓越甚至偉大企業(yè)的夢(mèng)想落地,。
六、約課事宜
約課等其他事宜請(qǐng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)力專家常亮老師助理佳佳：MT：13816020349,；QQ：1914465376
