最近,，超級演說家節(jié)目中北大法學系劉媛媛的一篇“寒門難出貴子”的演講走紅網(wǎng)絡,，很多人看了之后紛紛表示很有共鳴。大家都認同這個世界上本身存在著差異性,，但是我們不能止于認同和嘆息,。如何來解決這樣的一個社會性問題,，我這里并不想討論我們的教育制度和社會制度如何提供更公平的機會給更多寒門子弟，這樣的研究和討論基本上每過一段時間都能見諸報端甚至走紅網(wǎng)絡,。高承遠今天要給大家分享,，如果你是一個寒門子弟，應該怎么樣讓自己走出“寒門難出貴子”的怪圈,，當然,，讀完這篇文章你會發(fā)現(xiàn)，這篇文章并不僅僅寫給寒門子弟的,。

寒門子弟有什么樣的特點,，我認為寒門子弟最突出的三個特點，也是優(yōu)點,，就是：勤儉,、勤奮、務實,。但是凡是都強調(diào)“過猶不及”,，我先申明我并不是覺得這三點不好，但是也正是這些傳統(tǒng)的美德過于突出,，反而在一定程度上限制了其長遠的發(fā)展,。

首先，說說寒門子弟的“勤儉”,。勤儉節(jié)約本身是非常優(yōu)秀的品質(zhì),，但是過分的節(jié)約卻是另一種浪費。為什么路程一樣,，有些人走路,，有些人打車，而有些人開車,，你首先想到的肯定是每個人的經(jīng)濟情況不一樣,，但正是因為家庭原始的經(jīng)濟情況不同，才導致每個人對時間和金錢之間的比率都是不同的,。寒門子弟的“節(jié)約”,，很多時候看似節(jié)約了一點錢,，但是浪費了可能更有價值的時間。這就是經(jīng)濟學上的機會成本,，而這種成本和浪費反而被社會普遍認為是美德,，長期而言，會因為考慮成本而浪費更多能夠幫助自己成長和成功的機會,。

其次,，說說寒門子弟的“勤奮”。勤奮當然是非常好的品質(zhì),，而且這是成功必不可少的因素,，寒門子弟從小可以依靠的太少，唯一可以依靠的就是勤奮,，這導致他們將勤奮的價值無限的放大,。其實，從社會整體的角度而言,，勤奮對于成功是必要但絕非充分條件,，而寒門子弟認準了“只要努力就可以實現(xiàn)自己的理想”去孤注一擲的時候，偶爾成功就會盲目自信,，而失敗了之后又會懷疑人生,，從心態(tài)上很不穩(wěn)定，而且也會忽視很多其他東西,，比如除了自己努力可以尋求別人的幫助等,。

第三，說說寒門子弟的“務實”,，務實本身無可厚非,，但是過于務實就會導致局限。很多人經(jīng)常說寒門子弟雖然做事務實,，但是由于從小接觸的環(huán)境不同,，圈子局限，導致視野局限,。我們都知道現(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會,，一個人要成功絕對要有很強的適應能力，但是務實過頭的人總喜歡按部就班,，不喜歡常識風險和新的挑戰(zhàn),，這也在無形中給自己設置了更多的成功門檻,。

當然,，“寒門難出貴子”在宏觀上有社會制度的原因，在客觀上有家庭背景不同導致的客觀限制,，但是我這篇文章并不準備分析這兩種原因,，因為宏觀制度和客觀家庭條件本身改變的可能性不大,，但我們完全可以從寒門子弟主觀方面出發(fā)，提供一些針對性的思考,，幫助他們走出優(yōu)點變成局限的死循環(huán),。高承遠這里提供三點自己的看法，希望與大家交流,。

首先,，勤儉節(jié)約的基礎上，要考慮機會成本,。比如在經(jīng)濟成本和時間成本之間徘徊的時候,，我建議能夠節(jié)約時間而不是節(jié)約錢，節(jié)約身體健康而不是以身體健康為代價換取極低回報,�,？傊�不能讓��(jié)約導致更多可能幫助自己成功資源的浪費。

其次,，要勤奮努力,，但是更要避免盲目自信，避免進入自以為是的死循環(huán),，要知道勤奮努力對于一個人的成長和成功只是必要條件但非充分條件,，成功的時候客觀看待，尋找問題,，失敗的時候一笑而過,，并不苛求自己，樂觀的心態(tài)對于成長非常重要,。

最后,，要務實，但不能固步自封,。讀書別只讀那些有用的書,，直接教你某種技術的書，工作別只盯著工資高的,，有時候高工資意味著溫水煮青蛙,，缺乏成長性的機會和平臺會導致長期的平庸，有時候不妨多一些理想,，少一些現(xiàn)實,。

客觀的說，寒門子弟比條件優(yōu)越的孩子缺乏了很多,，無論是機會上還是支持上,，但是拋開這些客觀因素，從經(jīng)濟條件基礎上延伸出來的心態(tài),、習慣,、思維和行為模式的差異對于個人的成長和成功影響更大,，馬太效應有時候看似很難逆轉(zhuǎn)，但只要換一種方式和角度,，也許突然發(fā)現(xiàn)富人的思考和行為并不全部需要物質(zhì)基礎的支撐,，尤其是思維層面。