熱度 7||
有一位久不聯(lián)系的朋友近日打電話向我訴苦,,說什么工作太累,,工資太低,,老板心太黑,,簡直沒法再干下去了,。早已年過三十的他,,在一線選擇的余地越來越小,,面對90后的異軍突起,,長年累月在一線拼殺下來,,優(yōu)勢早已蕩然無存了。面對近兩年行業(yè)整體不景氣,,企業(yè)裁人分波不斷,,薪資水平有不斷下調(diào),通貨膨脹不斷加劇,,生活的壓力又與日俱增,,面對人生的十字路口,,他茫然不知所措。
我知道他一直以來比較厚道,,對他這幾年的工作狀況也比較了解,,對他所服務(wù)的公司更是了如指掌,對他的上司也比較熟悉,。在我們這個行業(yè),,他的上司簡直富得流油,作為一個高級打工仔,,身價早已超過一千萬,。他是一個重感情的人,他的上司更是一個會“玩弄感情”的人,。他們公司的營銷水平之差,,真叫人不敢恭維,活生生把一個響當當?shù)谋淦放平o折騰的人不人鬼不鬼,,但他的上司特別有政治天賦,,把集團上下的關(guān)系大點的順順當當,在陜西市場儼然土皇帝一個,。許多家電品牌在陜西近十年不知走馬觀花換了多少茬大區(qū)經(jīng)理,,而他的上司卻巋然不動,像不到翁一樣在源源不斷地收獲著這片土地提供的豐厚果實,,15年來,,他的上司既是公司的一把手,又是私底下的總代理,,這一點集團總公司不大了解,。其實,在我們這個行業(yè),,這是大家私下公認的秘密,,但他的上司卻總是滿口否認。
服務(wù)五年來,,這位朋友都兢兢業(yè)業(yè),,上司指到哪里打到哪里,但每到算工資的時候,,卻又稀里糊涂大打模糊戰(zhàn),。面對2012年市場整體蕭條,他所服務(wù)的公司工資卻又拖來拖去,,據(jù)他講,,已經(jīng)有三個月沒有領(lǐng)到工資了。電話里他的語氣有些憤懣,,但又不忍心離開這位上司,。每次他們出差從市場回來,,上司都為他們親自下廚做各種他們喜歡的美食,逢年過節(jié)都有禮品相送,,每次都稱他們兄弟,,老板也愿意把他的苦悶向他們訴說,多少次茶余飯后,,說到傷心處,,大家都深情地掉下動人的眼淚,五年中,,彼此不知有多少次這樣的感動,。
五年過去了,同齡的業(yè)務(wù)或者早已躍升為經(jīng)理,,或者早已買房買車,,或者早已自行創(chuàng)業(yè)了,這位仁兄卻依舊拼搏在市場最前沿,,而且時不時還過著提心吊膽的日子,工資不能按期到手,,一家人又不能沒有收入來源,。在電話里我勸他早早離開,趁著這個春天,,早點離職尋找更好的東家,,憑他的執(zhí)著一定也能再創(chuàng)佳績。
心中雖很痛,,可他依然猶豫不決,,一是害怕三個月工資拿不到手;二是不忍心離開他的那位上司,。勸道這里,,我突然沉默了,如果不及早做好打算,,一年時間又將很快過去,,而他心中的痛依舊會延續(xù)到下一年。
五年時間了,,五年不知又會發(fā)生多少翻天覆地的變化,,一個本科只需要四年,而他呢,?五年依舊掙扎在貧困線不能自拔,,面對家人的不斷質(zhì)疑,同齡人的不斷超越,,不知他有何感想,?五年來他依舊在上司為他編制的美麗陷阱中大談特談義氣,,他依舊不明白每時每刻在這個世間上演多少絕情的事;五年來,,他痛苦過,,抱怨著,迷茫著,,可他依舊沒有魄力去改變現(xiàn)狀,,三十幾歲的他,不知還有多少青春去虛度,,以后的他,,不知又會怎樣?
兄弟,,請停止抱怨吧,!認清現(xiàn)實,認清你的上司,,好上司是什么,?好上司的首要標準就是不斷地培養(yǎng)行業(yè)精英,做別人的上司,,最起碼要給下屬兩樣?xùn)|西,,一是讓下屬學到東西;二是讓下屬吃飽飯,,打工者那個不希望工資高,?如果這兩樣?xùn)|西一樣都給不到,你就做不好別人的上司,,因為有能力的下屬誰愿意跟著你呢,?兄弟,你真的要好好反思反思了,,為什么受傷的總是你,?
銷售與市場官方網(wǎng)站 ( 豫ICP備19000188號-5 )
GMT+8, 2024-12-25 21:47 , Processed in 0.031284 second(s), 17 queries .
Powered by 銷售與市場網(wǎng) 河南銷售與市場雜志社有限公司
© 1994-2021 sysyfmy.com