近日從事招聘工作，看到一個個求職者迷茫的眼神及對高薪的追求，對前份工作的態(tài)度,，對前老板的態(tài)度以及對經(jīng)濟大勢的分析,，形形色色的求職大軍因過去經(jīng)歷的不同,，或多或少都帶有以前服務品牌品的文化基因，有的人因現(xiàn)實糊口的需要而草率選擇這份工作作為過渡，雖然目前的工作與自己的需求有很大的差距，但至少可以滿足當下的生活費用,，以期在工作中找到更好的平臺；有的人已經(jīng)在初期的見面中表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)的欲望,，但幾年下來,，創(chuàng)業(yè)無方，在工作中滿腦子是創(chuàng)業(yè)的計劃,，這樣幾年下來,，創(chuàng)業(yè)似乎還是遙遙無期；有的人有良好的職業(yè)規(guī)劃,，知道自己需要什么,，更知道如何達成自己的目標，一見面就直接拒絕我,，因為我們招聘的是代理商的業(yè)務,，他們嫌平臺太小，這樣的人我只能報以欽佩的目光,，希望他們盡快找到理想的東家,；有的人，志大才疏,，眼中只有高薪，大多以名企營銷人員為主,，他們的成功是有條件的,，一旦喪失原有的品牌支撐，他們的輝煌業(yè)績將不復存在了,；有的人面對各種工作條件的誘惑,，猶豫不決，時而答應這家公司,，時而答應那家公司,，可一直都在忽悠中選擇,，我就遇到幾個從事了好幾年一線營銷的業(yè)務，約好了面試的時間,，可到了那個時間段,，不是有事來不了就是關機，或者干脆不接電話,，其實我理解他們的矛盾心理,，有更好的工作機會或者在等待更好的機會，對我這里可能在拖延,，把我作為最后的選擇,，可代理商的市場不等人啊，總得有人去開拓,，這樣的不負責任有悖于我們的誠信,，在這個轉(zhuǎn)型中的社會中，誠信看起來似乎一文不值,，可誠信最能放映一個營銷人員的品格,。不管我們的能力、經(jīng)驗,、實戰(zhàn)如何,，沒有誠信的業(yè)務人員將很難長久立足于營銷領域。

     營銷是新生代的練兵場嗎,？90后的新人逐漸登上了歷史的舞臺,，這一代421家庭結(jié)構(gòu)成長起來的新人，確實很有個性,，但也很脆弱,，有些時候似乎總?cè)鄙冱c韌性，少部分90后說話有點不靠譜,，心態(tài)總是不能放平,，更致命的是怕吃苦，總想走捷徑,。營銷是沒有任何捷徑可走的,，唯有比別人更努力，遇到的挫折越多,，你成長的速度越快,。很多新人拒絕長期出差，都想留在大城市過白領生活,，其實企業(yè)給你出差的機會,，一方面可以增長自己的見識；另一方面,，是有償?shù)腻憻�,，你所服務的企業(yè)已經(jīng)為你的經(jīng)驗不足而買單了,，成功了是自己努力的結(jié)果，失敗了是企業(yè)的問題,，這樣的機會,，新人們?yōu)槭裁床缓煤谜湎�呢�?/SPAN>

     經(jīng)濟大勢卻是不容樂觀，企業(yè)裁人也很自然,，我們沒有必要再去抱怨,，沒有必要再去攻擊前雇主，一個人忠誠不忠誠,，最簡單的標準就是是否說前雇主的壞話,。曾遇到一個85后新人，既攻擊前雇主,，有攻擊自己曾服務區(qū)域的經(jīng)銷商都是刁民,，不僅那個品牌太難做了，渠道更不好做,，對于這樣的營銷人,，我只能慎重地勸他們不要從事銷售這個行業(yè)，因為天下皆是刁民,，渠道處處很困難,。

     定位，今天再談定位,。你的目標是什么,，企業(yè)能否幫助你實現(xiàn)自己的目標，當你自己的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展目標相一致的時候,，你應該全力以赴地追求屬于自己的成功,。

     在這個陽光明媚的春天，祝愿所有在求職路上的營銷同仁們求職成功,。