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8月1號那天,,單仁資訊做了一場投資
投的是這群人:
·他們是高層上傳下達(dá)最得力的助手
·是最能激勵基層創(chuàng)造業(yè)績的管理者
·他們是企業(yè)的中流砥柱!
所有的企業(yè)都在喊:中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),!
但又有多少企業(yè)能真正舍得花時(shí)間花精力花金錢對中層管理者進(jìn)行投資,?單仁資訊能!�,�,!
2018年單仁資訊內(nèi)部啟動500萬培訓(xùn)費(fèi)!無論是新人,、老兵,、中層還是高層,每一個(gè)單仁人都能享受這一福利,!
我們堅(jiān)信,,只有全方位提升集團(tuán)內(nèi)部每一層級的學(xué)習(xí)力,才能提高整體效能,,最終實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)盈利,!
所以,在過去的6天6夜,,單仁總裁,、張高峰副總裁、李晶副總裁,、姜微總監(jiān),、彭成成經(jīng)理更是親赴培訓(xùn)現(xiàn)場,全程陪伴這群中層管理者一起蛻變升級,!
不同于理論性的培訓(xùn)
我們找來史上最嚴(yán)格的西點(diǎn)軍校
開始了“體驗(yàn)式”培訓(xùn)
【獨(dú)白——6天6夜我開始重新審視自我】
1
教練讓我們把手搭在自己認(rèn)為最沒有領(lǐng)導(dǎo)力的人肩上
我從沒想過,,當(dāng)了中層管理者N年,會有這么多雙手搭在我肩上
把我的浮躁和傲氣壓得“支離破碎”
2
很慶幸,,65人里,,有5個(gè)人沒被搭過肩,,我便是其中一個(gè)
我為自己爭取到了隊(duì)長的資格,但從沒如此忐忑過
誰會選擇跟隨我,?我又該如何用自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力吸引他們?
我開始思考——在陌生的環(huán)境中,,我的領(lǐng)導(dǎo)力如何體現(xiàn),?
3
那天,我收獲了一支新的團(tuán)隊(duì),,每個(gè)人都意氣風(fēng)發(fā)
他們都是管理者,,是意見領(lǐng)袖
如何才能發(fā)揮每個(gè)人的特長,統(tǒng)一目標(biāo),,執(zhí)行為王,!
4
烈日抵擋不了我們的沖勁,在我們心中只有目標(biāo),!
很不幸,,我們隊(duì)接到任務(wù),必須光腳前行,,隊(duì)員二話不說,,脫了鞋就往下一站狂奔!
單仁資訊管理層無男女之別!
隊(duì)里有“傷員”,,我一個(gè)女人跟著四個(gè)大男人扛起傷員,!
5
五個(gè)隊(duì)伍競賽,我從沒把這當(dāng)成一次游戲,!
我想帶著我的隊(duì)員往前沖,!我想贏!我不能辜負(fù)這一路無怨無悔跟隨我的兄弟姐妹,!
6
我們終究還是輸了,!我必須解散我的團(tuán)隊(duì)!
身為隊(duì)長,,失敗我要負(fù)全責(zé),,我愧對我的隊(duì)員!
我眼睜睜看著跟我“同生共死”,、“朝夕相處”的隊(duì)員去面試其他公司,,離我遠(yuǎn)去!
這一切在于我管理不當(dāng),!
我必須獨(dú)立承擔(dān)這100個(gè)俯臥撐!
公司倒閉,,團(tuán)隊(duì)解散,身為最高管理者,,我對自己的管理要負(fù)全責(zé),!
7
過去5天,,我一直在總結(jié)反思復(fù)盤!
我知道在管理上,,我可以做得更好,!
領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥句句扎心!“逼得”我直面自我,!
要知道,,能讓一個(gè)人與眾不同的地方,在于你是否愿意正視鏡中的自己來自�,�,!
8
20分鐘65人挑戰(zhàn)“人肉云梯”!
我必須以最快的速度爬過,,讓搭起云梯的人少受罪,!
我必須咬牙撐住,讓上面的人安全爬過,!
努力到無能為力,,拼搏到感動自己!每個(gè)人都值得為自己豎起大拇指,!
9
當(dāng)你們穿起紅工衣,,希望你們能將這6天所經(jīng)歷所感悟所學(xué)習(xí)的管理學(xué)知識,運(yùn)用其中,!
一個(gè)中層管理者最重要的能力是思考力以及復(fù)盤能力,。
如何思考?
·在于專注目標(biāo):不談對錯(cuò),,直奔目標(biāo),!·在于理清現(xiàn)狀!·在于引導(dǎo)大家共同制定計(jì)劃,!·在于激發(fā)承諾,!
10
有本事的人,缺的不是工作,,是成就事業(yè)的平臺,!而平臺的好壞,在于高層對團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的重視,,在于對人才的培養(yǎng),!
6天6夜,我們的領(lǐng)導(dǎo)跟每一個(gè)單仁中層管理者共進(jìn)退,,更親臨現(xiàn)場指導(dǎo),!助其一臂之力!
重金聘請一級專家老師親臨現(xiàn)場指導(dǎo),!幫助團(tuán)隊(duì)梳理目標(biāo),!
杰出的領(lǐng)導(dǎo),,采取自己的方式來提高員工自尊,提升員工管理技能,!
如果領(lǐng)導(dǎo)相信員工,,員工相信自己,他們的成就將會令人贊嘆,!
結(jié)果驅(qū)動,,執(zhí)行為王,努力去沖刺2018下半年目標(biāo),!
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