高級經(jīng)理人要明白的道理

1,、罰款是沒有用的

對于一個低層經(jīng)理人來說,，罰款是有用的。對于一個高級經(jīng)理人來說,，罰部下的款是沒有用的,。因為部署不是機器，特別是你管理的不是一些從事實干的員工,，而是下一層的經(jīng)理人的時候,。罰款的效果是很低很低的。

所有人似乎都認(rèn)為,，罰款之后,，對方一定會因為害怕罰款而承擔(dān)一定的責(zé)任。其實這是想當(dāng)然,！一個高級經(jīng)理人,，要懂得自己想和別人想是兩回事。你自己覺得OK的,，部屬很多時候是覺得不OK的,。罰款，很多部屬的心態(tài)是,，罰就罰吧,，罰都罰了，你還想讓我怎么樣,？根本沒有把教訓(xùn)放在心上,。

2、根本沒有民主和獨裁的分別

民主,，其實就是聽從大部分人的意見,，獨裁，其實就是聽從小部分人的意見,。從表面上看,，似乎民主比較安全。其實不然,。必須認(rèn)定一個事實,，大部分人是愚蠢的，聰明的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人,。

所以一個高級經(jīng)理人如果相信管理要民主,，基本上，他干不了什么事情,。但一個人如果什么都獨裁,，他也干不了什么事情,。所以一個高層經(jīng)理人，要有內(nèi)斂的氣質(zhì),。要懂得,，有些事情，要擺上臺來,，搞民主的樣示,。有些事情，要放在心里,，暗中進行,。

3、人才就是那些不聽話的人

一個人,，如果非常聽話,，這個人，基本上是沒有什么用的,。只有真正有才干的人,，才會跟你抬扛。這是幾千年不變的定律,。真正有才干的人都是有傲骨的,。他根本不怕你把他炒了，因為他有才干,，隨便出去又可以找到工作,。

高級經(jīng)理人對于日常聽話的人，基本上是不用自己來費心的,，因為這種事情低級經(jīng)理人可以輕松解決,，不過是照法宣科的事情，有什么困難,？高級經(jīng)理人難就難在,，要去收服這些真正有才干的人。這是主要工作,。

4,、看任何問題，都要深一層想

一個人,，看到蘋果只想到這是蘋果,，這個人是一個基層員工。

一個人,，看到蘋果會想,，這是誰的蘋果，這個人是個低層經(jīng)理人,。

一個人,，看到蘋果會想，這個蘋果為什么在這里,？這個人是一個高級經(jīng)理人,。

一個人，看到蘋果會想,，這樣的蘋果值不值錢,，這個人是老板。

高級經(jīng)理人要善于解讀表層下面的意義,。所有員工都很害怕你,，是什么原因？所有員工都非常親近你,，是什么原因,？表相和真相很多時候是完全相背離的。要善于想,。

5,、好人難做

一個人，要做壞人,，其實是非常簡單的,。沒有什么能力的人，才會去做壞人,。有能力的人,，才試著做好人。做壞人,，沒有任何顧慮,，對任何人都大呼小叫，強迫員工工作,，也不過是一個狠心,，一把嗓門而已。項羽就是這樣的人,，像項羽這樣有軍事天才的人最后都失敗,，就是他做“壞人”的脾性。

一個老板如果你的高級經(jīng)理人是這種“壞人”你要小心公司被他搞垮,，因為人才都流失了,。要小心這種沒有能力卻飛揚跋扈的人。一個高級經(jīng)理人,，就是善于做好人,。好人難做，是因為你對一個人好,，所有人都想要你也對他好,。壞人就沒有這種顧慮,，你對一個人壞，所以人都想著,，你不要對我壞,。所以壞人很簡單。

6,、善于從大局出發(fā)

高級經(jīng)理人,，永遠(yuǎn)都要明白，什么事情,，輪到你的時候,，一定都是一些大問題，都是一些很難解決的問題,。雖然它表面上看起來,，可能非常簡單。因為在你下面還有一些低層經(jīng)理人,，而低層經(jīng)理人都是輕易不把事情向上報告的,，因為你會追問，會責(zé)難,。

所以一個高級經(jīng)理人在做任何決定的時候,，要多重考慮。為什么這么做,？有沒有更恰當(dāng)?shù)姆椒�,？公司如果在這方面有規(guī)定，為什么低層經(jīng)理人不照公司規(guī)定做,，而要向上傳,？是不是公司規(guī)定不符合實際情況？其它人對于這件事情的看法是怎么樣,？都是要考慮的,。不是只有照本宣科。那是愚蠢經(jīng)理人的辦法,。

                                                                                                             ---摘自《經(jīng)理人》