無論是初入職場的新兵還是久經(jīng)沙場的老將,，職業(yè)經(jīng)理人或空降“民企”或被高薪聘請任某家族企業(yè)CEO,，因所處地位的特殊性決定其在職場上需面臨各種適應(yīng)和革新現(xiàn)狀,。

職業(yè)經(jīng)理人選擇企業(yè)選擇老板仿佛姑娘選擇嫁人一樣,，都需要慎重,。職業(yè)經(jīng)理人家私企生存法則有以下幾點(diǎn)：
　　
一,、要知己知彼
　　
職業(yè)經(jīng)理人在選擇就業(yè)時，事前需調(diào)查,，不要結(jié)婚后又離婚：
　　
1,、企業(yè)的實(shí)際情況；
　　
2,、企業(yè)的老板,；
　　
3、企業(yè)的事業(yè),；
　　
當(dāng)企業(yè)在通過獵頭公司調(diào)查我們的時候,，經(jīng)理人也要合理高效的利用獵頭公司來調(diào)查這家企業(yè)和老板以及他們公司所從事的事業(yè)；特別是要了解這家企業(yè)的現(xiàn)狀和這家企業(yè)目前的主要產(chǎn)業(yè)是不是健康和長久的以及他的老板對事業(yè)的忠誠度,。
　　
二,、不要輕易選擇跳槽
　　
選擇跳槽就是選擇放棄，選擇放棄就是認(rèn)輸,；天下的企業(yè)和老板一樣,，個別除外（他的企業(yè)本身就不健康，老板也不是干事業(yè)的人）,，所以對于職業(yè)經(jīng)理人來說,，選擇跳槽一定要慎重，就像女人選擇離婚一樣,，打工皇帝唐駿講的有道理：
　　
第一,；最好是不要在企業(yè)低迷困難的時候離開他；
　　
第二,；不會從事原東家在干的事業(yè),。
　　
因?yàn)槿魏我粋�企業(yè)都有低迷的時候,。這就要求我們在選擇的時候注意。
　　
三,、正確理解權(quán)利
　　
對于職業(yè)經(jīng)理人,，尤其是在擔(dān)任公司的總經(jīng)理、CEO時,，企業(yè)給了權(quán)利,，但首先要思考這權(quán)利是如何形成的，家族式企業(yè)和國營企業(yè)以及上市公司不一樣,，國營企業(yè)是政府給的,，股份制企業(yè)權(quán)利由股份大小決定，民營企業(yè)和家族式企業(yè)則不屬于行政任命這類,。職業(yè)經(jīng)理人有以下幾種權(quán)利：
　　
1,、專家權(quán)；
　　
2,、典范權(quán),；
　　
3、制度權(quán),；
　　
4,、薪酬權(quán)；
　　
5,、用人權(quán),。
　　
四、職業(yè)經(jīng)理人要學(xué)會危機(jī)公關(guān)（實(shí)力=魅力）
　　
魅力=影響力,，影響力=決策力,，需要職業(yè)經(jīng)理人要注意的問題是，經(jīng)理人也有可能犯錯,，危機(jī)出現(xiàn)時要主動面對,，學(xué)會做好自己的危機(jī)公關(guān)而不是回避問題，具體就是勇于承認(rèn)錯誤,，學(xué)會時刻隨時隨地反省和檢討自己,。
　　
五、對人要策略,，對事要策劃
　　
民營企業(yè)里,、家族式企業(yè)或是半家族式企業(yè)里，只要是一個相對比較成熟的企業(yè),，多少都會有關(guān)系,，不管是老板個人的親戚還是與老板一同打下江山的功臣，如何處理好他們之間的關(guān)系是這類企業(yè)生存法則的重點(diǎn)：
　　
1,、要尊重他們,；
　　
2,、不要依賴他們；
　　
3,、要給他們買面子但不會給里子,；
　　
4、多與他們溝通和交流,；主動和他們親近,；
　　
5、可以征詢他們的意見但不一定要采納他們的意見,。
　　
六,、無欲則剛
　　
企業(yè)里的職業(yè)經(jīng)理人必須起到帶頭和模范及榜樣的作用，任何事情一定或盡力做到公開公正公平,，莫要獨(dú)攬功勞,，不要以個人的利益去思考和處理問題，一定要站在公司的立場上去思考問題和處理問題,，你是在為公司打工,，因?yàn)槔习逡彩窃跒楣�司打工，所以這就是你們共同的目標(biāo)和語言,；最好把你的想法變成下屬的想法,，并且讓他們主動提出來,，而不是你在命令他們,。
　　
七、要多與老板交流和溝通,；老板只是你的飯碗,，員工才是你的發(fā)展，事業(yè)才是你的未來,！
　　
職業(yè)經(jīng)理人要理解老板,，取得老板的支持是最為關(guān)鍵，他決定了你在這個企業(yè)的生存和作為,。當(dāng)然,，老板能讓你到他的企業(yè)里做職業(yè)經(jīng)理人，他肯定是對你信任和支持的,，覺得你有過人之處,，當(dāng)然職業(yè)經(jīng)理人千萬不能侍寵而驕，對老板一定要非常尊重,，企業(yè)是別人的,，江山也是別人流汗打下來。
　　
所以經(jīng)理人要多與老板交流和溝通,，行使每項(xiàng)職權(quán)時,，要聽聽老板的想法,，尤其是在企業(yè)制度改制等方面，要把老板當(dāng)作家人,。一個臺灣老板對他的職業(yè)經(jīng)理人講過這樣的話：全公司的員工討厭你,，都說你不好，我會給你加薪,，如果去全公司的員工都說你好,，我會減你工資。什么意思,？也就是說,，職業(yè)經(jīng)理人管理企業(yè)時，肯定會觸及到一些人的利益,，得罪一些人那是很正常的事情,，但你要取得老板的支持與理解；記�,。骸袄习迨悄愕娘埻�,，員工是你的發(fā)展！”
　　
八,、不要一上臺就改制
　　
新官上任三把火,，這句話是對的，但一定要是在你對企業(yè)和對下面的員工的完全了解和理解前提下,。到企業(yè)的第一次講話很重要,，不要過于夸海口,；尤其是對你的老板你的員工和與你們的企業(yè)合作商,，因?yàn)槟悴皇窃谄髽I(yè)里呆一天，現(xiàn)在人們很務(wù)實(shí),，就像諸葛孔明剛輔助劉備一樣,，他是如何建立自己的威信，所以職業(yè)經(jīng)理要學(xué)習(xí)一樣,，當(dāng)你的政令不通很多時候,，就是你的下屬對你能力的懷疑。
　　
九,、要學(xué)習(xí)
　　
職業(yè)經(jīng)理人要注重自己平常的學(xué)習(xí),，哪怕再忙也要抽出時間學(xué)習(xí)；現(xiàn)在的社會發(fā)展太快,，日新月異,。所以職業(yè)經(jīng)理人也要制定好自己的學(xué)習(xí)計劃和方案，也要學(xué)會向企業(yè)的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；向他人學(xué)習(xí),，從事情中學(xué)習(xí),，從書本中學(xué)習(xí)，參加各種有益于自己的培訓(xùn)等等,。
　　
十,、要適當(dāng)?shù)膶W(xué)會包裝和宣傳自己
　　
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有自己的空間，但要記住,，在其位理其政,。但不要過于和過度的宣傳個人，要和企業(yè)和事業(yè)結(jié)合在一起：如何宣傳自己,？寫一些專業(yè)的文章,、參與一些話題討論、提出自己的觀點(diǎn)都是對自己的宣傳,；個人形象包裝和社交禮儀策劃也利于自身宣傳,。

來源：經(jīng)理人網(wǎng) 2013-1-31