吳間道品牌觀,，從3月21日起，開始正式的投入了運營,，截至到目前為止,，我們第一期為大家準(zhǔn)備的主題《如何讓自己的工資翻倍的幾個秘密》已經(jīng)是全部推送完成,，在此也感謝各位聽眾的陪伴,。

通過第一期的試運營，《吳間道品牌觀》的改版和全新的升級后,，取的了非常好的效果,，受到了各位聽眾朋友的喜愛，也收到了不少朋友的祝賀,。這樣也讓我有了堅持下去的信念,，那么也希望，通過每天一分鐘的語音推送,，能為各位的生活和工作帶來一些不一樣的風(fēng)景和驚喜。同時也希望每天的一分鐘能讓各位聽眾真正的學(xué)到一些對于人生和工作有用的東西,。

同時在前一段時間的推送中,，也收到了很多朋友很真誠的反饋意見，在這里也感謝各位聽眾提出的寶貴的建議,。有的會說：語氣太硬聽起來會比較的別扭,，說話的時候會有雜音等等。那么在以后的推送中,，我將一步一步的去克服和改進(jìn)這些問題,，以便去帶給聽眾最好的聽覺享受，以及最新鮮獨特的觀念和最關(guān)心的話題,。

新的一期主題已經(jīng)在開始的籌備中了,，根據(jù)前端時間一位聽眾朋友反饋的。他感覺現(xiàn)在同公司里面年輕和新進(jìn)的員工之間的代溝越來越大,，在工作上時常會產(chǎn)生一些無法理解的問題,，而伴隨著，思維方式,，年齡,，階層和文化的差異，這種代溝越來越明顯,。

特別是特立獨行的“90后” 可能一些70后認(rèn)為加班體現(xiàn)責(zé)任心,，80后認(rèn)為加班意味著沒效率，而90后說,，加班免談,。 這種年齡產(chǎn)生出來的思維的差異，最后都轉(zhuǎn)變成為了代溝,，這樣就造成了公司氛圍差以及員工流失嚴(yán)重的現(xiàn)象,，而這位朋友在跟我進(jìn)行了互動的時候，特別想讓我專注一期關(guān)于以代溝為主題的內(nèi)容,。

在這里,，我也特別的感謝這位聽眾,，同事也感知，這位朋友道出來大多數(shù)白領(lǐng)階層的心聲,，于是我決定在接下來的一期里面,，專門去講解代溝的問題，也希望我的觀點和想法能真正的去幫助到這位朋友,，以及一些和各位有類似經(jīng)驗和困惑的聽眾,。

《無間道品牌觀》是一個更為開放的平臺，我將不間斷的為各位去推送大家感興趣以及很困惑的一些話題,，無論是生活中,，工作中以及在朋友的交往中，大家所面臨的問題和困后,，我將會以我十多的品牌營銷的經(jīng)驗去和大家分享和探討,。同時，也歡迎像上面這為朋友一樣,，大家能積極踴躍的將自己的困惑通過微信留言等方式來告訴我,，我將針對性的為大家貯備相應(yīng)的話題。

無間道品牌觀,，我將堅持每天抽出半個小時去整理思路和觀念,，將其濃縮成一分鐘的音頻簡訊，在每天下午五點左右去推送給各位,。也希望聽眾朋友能在每天的一分鐘中,，讓自己學(xué)到不一樣的知識。

 

關(guān)注“吳間道品牌觀”,，每天一分鐘,，輕松漲知識！

搜索“吳間道品牌觀”微信公眾號：wuxueting9099,，關(guān)注即可,；

“吳間道品牌觀”公眾號二維碼，掃碼即可關(guān)注,。

(function(w, d, g, J) { var e = J.stringify || J.encode; d[g] = d[g] || {}; d[g]['showValidImages'] = d[g]['showValidImages'] || function() { w.postMessage(e({'msg': {'g': g, 'm':'s'}}), location.href); } })(window, document, '__huaban', JSON); 采集到花瓣

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人