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日志

“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用

已有 57202 次閱讀2013-1-11 12:01 |系統(tǒng)分類:營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)| 企業(yè)管理, 易經(jīng), 國(guó)學(xué), 崔士光

“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用

—中國(guó)人性化管理-

主講人:崔士光教授

一、二十一世紀(jì)是中國(guó)世紀(jì),中國(guó)世紀(jì)之魂是中國(guó)人性化管理

1,、  為什么二十一世紀(jì)初提出要推行中國(guó)人性化管理

2、  西方的目標(biāo)管理,,使美國(guó)成為第一經(jīng)濟(jì)大國(guó),日本的團(tuán)隊(duì)式大和管理使日本在上個(gè)世紀(jì)七十年代成為第二經(jīng)濟(jì)大國(guó),,今后繼續(xù)采用西方的管理,,能面對(duì)世界最新的危機(jī)和企業(yè)新的困惑嗎?

3,、  從東西方管理體系的對(duì)比,,分析今后中國(guó)企業(yè)的管理之路。

4,、  目前中國(guó)企業(yè)所面臨的六大困惑,,如何化解;價(jià)格戰(zhàn),、人才跳槽,、勞動(dòng)者與投資者的矛盾、合作者裂變,、接班人危機(jī),、中層領(lǐng)軍人的匱乏。

二、中國(guó)人性化管理

1,、  人性化管理的內(nèi)涵;什么是人性,?人性都包括什么,?剖析人性的四性:天性、秉性,、習(xí)性,、慧性對(duì)四性的整合與發(fā)掘

2、  中國(guó)人性化管理的四大主軸

(1)       天地人的太極管理

(2)       人性化管理的三步曲:管-理-安

(3)       情-理-法的辯證關(guān)系在管理中的應(yīng)用

(4)       腦-神-心的三大體系

3,、  運(yùn)用“易理”抓住“天-地-人”與“腦-神-心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架

三,、運(yùn)用八卦的原理用反向思維的邏輯指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng),用三極之道打造中層干部的領(lǐng)軍人,,并將企業(yè)的上中下層承上啟下協(xié)調(diào)運(yùn)行,,決策層的陰陽(yáng)之道、基層的剛?cè)嶂w,、中層的仁義之本,,形成真正的和諧企業(yè)。

四,、運(yùn)用三極原理建立企業(yè)的創(chuàng)新開發(fā)體系

1,、  三極的轉(zhuǎn)換方式

天地人         道命才          時(shí)氣位

象數(shù)理         形氣神          智慧情

2、  “五三一”與“六三零”創(chuàng)新開發(fā)體系

“五三一”體系:五種意識(shí),、三種精神,、天人合一

“六三零”體系:六位一體、三個(gè)三結(jié)合,、無(wú)極之道

3,、  三大層面的一體化開發(fā)

思想體系:開發(fā)意識(shí)場(chǎng)

精神體系:開發(fā)情感世界

心智體系:開發(fā)人的智慧總能源

五、運(yùn)用兩儀生四象,、四象生八卦原理進(jìn)行人才開發(fā)

1,、  三商的八種組合把企業(yè)員工分成八類

一陽(yáng)二陰:智商、情商,、慧商一高二低型

一陰二陽(yáng):智情,、慧情、智慧二高一低型

三陽(yáng)三陰:智慧情三商全高或全低

2,、  三商與天地人對(duì)應(yīng)

智商對(duì)應(yīng)于地,,情商對(duì)應(yīng)于人,慧商對(duì)應(yīng)于天

3,、  八種組合的人從事不同崗位的工作

智商高者從事技術(shù)工作

情商高者從事中層工作

慧商高者從事創(chuàng)新工作

智情商高者從事中層領(lǐng)軍者

智慧商高者從事策劃人工作

情慧商高者從事藝術(shù)工作

智情慧商都高者做總經(jīng)理

智情慧商偏陰者從事人才開發(fā)工作

六,、運(yùn)用天時(shí)、地利、人和,、結(jié)合64卦化解企業(yè)內(nèi)部的問題,,開拓企業(yè)與社會(huì)各單位的協(xié)作問題

1、  掌握六爻的基本規(guī)律靈活運(yùn)用

(1)       氣從下生

(2)       前期時(shí)重于位,,后期位重于時(shí)

2,、  用六用九是關(guān)鍵

辯證的運(yùn)用天圓地方,根據(jù)河圖洛書把握好6,、7,、89四個(gè)數(shù)字

3,、  運(yùn)用吉兇悔吝的運(yùn)行規(guī)律,,觀察事物趨吉避兇

4、  內(nèi)因是變化的根據(jù),,外因是變化的條件

外因通過內(nèi)因起作用

64卦的關(guān)系分析事物的變化規(guī)律

5,、  運(yùn)用易理九大原則把握趨吉避兇

6、  建立中國(guó)式和諧企業(yè)的四大轉(zhuǎn)軌變型

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