古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用

主講人：崔士光教授

一,、傳承儒道釋易實(shí)現(xiàn)古為中用,，中為洋用的目標(biāo),，挖掘中國文化的瑰寶,，迎接二十一世紀(jì)中國世紀(jì)的到來

1、三大層面

思想層面：儒家的代表孔圣人之精華,，“論語”“中庸”“大學(xué)”經(jīng)典之作,，運(yùn)用在企業(yè)管理與人生設(shè)計(jì)中

精神層面：老子道德經(jīng)的哲學(xué)之巔,，提升企業(yè)家的精神境界、情感世界,，打造中層領(lǐng)軍人

心智層面：易經(jīng)之大智慧，佛學(xué)金剛經(jīng),，心經(jīng),，壇經(jīng)互相滲透開發(fā)人的智慧總能源，心智慧商

2,、儒道釋來源于易

易經(jīng)的象數(shù)理為大用,，占卜為小用，用卦理的反向思維創(chuàng)新企業(yè)管理體系的框架

3,、介紹易經(jīng)在養(yǎng)生與醫(yī)理應(yīng)用方面的巨著“黃帝內(nèi)經(jīng)”

4,、介紹易經(jīng)在天時(shí)、地利,、人和方面的應(yīng)用,，風(fēng)水學(xué)與百姓之關(guān)系

5、介紹易經(jīng)在游說與當(dāng)今市場運(yùn)營中的應(yīng)用,，鬼谷子十二術(shù)

6,、介紹易經(jīng)在預(yù)測學(xué)上的應(yīng)用“推背圖”

二、二十一世紀(jì)是中國世紀(jì),，中國世紀(jì)之魂是中國管理哲學(xué)

1,、東西方管理哲學(xué)的對比

2、中國哲學(xué)的陰陽體系與天地人框架

三,、矛盾與陰陽的關(guān)系

1,、矛盾與陰陽的哲理的兩大體系是東西方文化的分水嶺

2、矛盾動(dòng)力論與陰陽和協(xié)論的區(qū)分

3,、掌握東西方哲理對于啟動(dòng)心智提高慧商具有特殊的意義

4,、陰陽的九大核心

5、精氣神與形氣神的效應(yīng)場,，開發(fā)腦智,、神意、心志

6,、天人合一與反樸歸真

7,、物以類聚、觸類旁通

四,、天地人哲學(xué)體系框架在人性化管理中的應(yīng)用

1,、天地人的六大轉(zhuǎn)化體系

2、人性化管理的內(nèi)涵,；什么是人性,？人性都包括什么？剖析人性的四性：天性、秉性,、習(xí)性,、慧性，對四性的整合與發(fā)掘

3,、中國人性化管理的四大主軸

天地人的太極管理

人性化管理的三步曲：管－理－安

情－理－法的辯證關(guān)系在管理中的應(yīng)用

腦－神－心的三大體系

4,、運(yùn)用 “天－地－人”與“腦－神－心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架

五、運(yùn)用中國管理哲學(xué)反向思維的邏輯指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)營,，決策層的陰陽之道,，基層的剛?cè)嶂�理，中層的仁義之本打造真正的和諧企業(yè)

六,、運(yùn)用中國管理哲學(xué)建立自主創(chuàng)新開發(fā)體系,，抓住六大關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行簡能策劃

1、企業(yè)的決策人一為策劃,、二為用人,，策劃的源泉來自心靈智慧，進(jìn)行策劃的六大程序

2,、啟動(dòng)心智的十三大法

3,、高層領(lǐng)導(dǎo)必須掌握人的三商四性

4、八種組合的人從事不同崗位的工作

智商高者從事技術(shù)工作

情商高者從事中層工作

慧商高者從事創(chuàng)新工作

智情商高者從事中層領(lǐng)軍者

智慧商高者從事策劃人工作

情慧商高者從事藝術(shù)工作

智情慧商都高者做總經(jīng)理

智情慧商偏陰者從事人才開發(fā)工作

 

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人