一,自我設(shè)限的人

最近在公司中遇到這樣的一個(gè)女孩子,挺活潑的,做設(shè)計(jì)的,看上去很有活力.但每天坐在工位上經(jīng)常一會(huì)兒拿這樣,一會(huì)兒去削蘋果吃,一會(huì)兒去拿零食…總之是很多小動(dòng)作;然后做事較認(rèn)真,能夠完成設(shè)計(jì)任務(wù),看起來還算正常.

在仔細(xì)接觸中,我發(fā)現(xiàn)此女生做事欠缺規(guī)劃.每一天具體應(yīng)該做些什么,她是沒有任何記錄的,這也造成她做事是隨機(jī)性的,東抓一把西抓一把的,看起來每天都在忙,但是零碎的時(shí)間非常的多,而時(shí)間就在這些零碎時(shí)間里面消耗掉了.這也造成她每天的工作效率非常的低,從用人的成本來說,這直接導(dǎo)致人力成本虛高.而這樣無(wú)規(guī)劃的工作人員,一旦出現(xiàn)比較臨時(shí)而緊急的事情,則容易讓事情拖泥帶水的.這給公司的發(fā)展帶來了一些隱患.

從她個(gè)人來說,和她談話過程中,她很羨慕那些取得成就的人,她總認(rèn)為他們是靠著自己的聰明所取得的成就.我給她明確指出,其實(shí)并不是聰明讓他們?nèi)〉贸删偷?span lang="EN-US">,而是勇氣和毅力,敢于去想去做,然后能夠堅(jiān)持不懈的重復(fù)做.她口頭認(rèn)同,但是一直認(rèn)為自己不可能做到,然后我告訴她應(yīng)該從每一天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,她覺得這很難.

誠(chéng)然,我們每一個(gè)人都是有缺陷的.這一點(diǎn)我們都應(yīng)該知道和認(rèn)識(shí)清楚.但是,就是因?yàn)槲覀冏陨淼牟煌晟撇煌昝?span lang="EN-US">,所以我們才會(huì)努力的學(xué)習(xí)去完善自己.如果自己內(nèi)心都自暴自棄,還放棄學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),那我們一輩子都別想有什么出息.

工作沒規(guī)劃這是素養(yǎng)問題,這直接決定了工作效率高不高,團(tuán)隊(duì)配合是否默契,進(jìn)一步說明公司的管理效率怎樣,還決定公司的成本;做人喜歡自我設(shè)限,還不愿意積極進(jìn)取,這樣子的員工怎么發(fā)展也沒有多少進(jìn)步.

這樣的員工,很明顯不適合公司的高速發(fā)展需求,最好的處理辦法就是另外招人換掉.

 

二,消極工作的人

有這樣一個(gè)做行政文員的小姑娘.人挺漂亮的,叫她做什么也答應(yīng)的很快,然后每天都在認(rèn)真的工作,基本上都在忙碌.有人敲門了就去開門,有人來了就去端茶送水,行政人員嘛,在小公司里面基本上什么都在做的.那是兩個(gè)公司組合在一起的.于是呢,這小姑娘就成了兩個(gè)公司公用的人員.一會(huì)兒幫這個(gè)公司做文檔資料,一會(huì)兒幫那個(gè)公司的維護(hù)官網(wǎng),一會(huì)兒幫財(cái)務(wù)打印資料…總之是比較忙的.

其實(shí)兩個(gè)公司的事情放在一起也沒多少事情.我近距離的觀察過這個(gè)小姑娘.我發(fā)現(xiàn)她沒有做工作日程的習(xí)慣,一個(gè)行政助理,做工作日程表屬于基本功,那么多的事情,臨時(shí)的還有固定的,突發(fā)的長(zhǎng)期的,沒有一個(gè)工具做輔助管理,很容易忘記事情.小姑娘沒有做工作日程的習(xí)慣,然后就經(jīng)�,？吹剿�這里沒做那里沒做,被經(jīng)理找到她的很多疏漏的地方.

然后居然她還有時(shí)間去看電子書,玩小游戲,我表示很驚奇.每當(dāng)我提醒她還有工作沒有做完的時(shí)候,她總是不耐煩的說知道了我正在做之類的話來搪塞我.然后每天中午到時(shí)間就回家了,要快兩點(diǎn)的時(shí)候才來,下午一到五點(diǎn)半就準(zhǔn)時(shí)離開….

我們觀察這個(gè)案例,可以發(fā)現(xiàn):1,小姑娘沒有做日程表的習(xí)慣,這是屬于工作素養(yǎng)的問題.這個(gè)即便是初期會(huì)影響工作,也是可以通過培訓(xùn)來進(jìn)行強(qiáng)化,讓工作進(jìn)一步規(guī)范的.2,工作時(shí)間看電子書玩小游戲,還有到時(shí)間就跑了,這些就是屬于工作心態(tài)問題了.感覺工作好像是為公司的老板做的,做得再好也是老板獲利,自己得不到多少,我干嘛要這么努力的做事呢?心態(tài)好或者不好,這是由工作人品引起的.工作人品不好,最直接的影響是該項(xiàng)工作做不好,間接的影響是會(huì)潛移默化的影響整個(gè)公司的工作氛圍,帶壞工作團(tuán)隊(duì)失去積極性和戰(zhàn)斗力.這樣的人,也不會(huì)存在什么感恩的心態(tài).其實(shí)是不堪大任的.

準(zhǔn)確的來說,這樣的員工應(yīng)該讓她自己去經(jīng)受一些挫折,讓她自己去調(diào)整自己的心態(tài),才會(huì)激發(fā)她的潛力將事情做得更好.從目前來看,她的心態(tài)和公司的需求明顯不在同一頻道.有人會(huì)說這是錢的問題,好吧,就算給她更多的錢,可能能夠讓她積極一段時(shí)間,后面也是很難維持的.心態(tài)是一輩子的,如果不能調(diào)整好,給什么也沒用.

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人