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日志

流傳千古的秘密：NLP高手秘用的說服手段

熱度 1已有 335888 次閱讀2014-1-11 14:29 |系統(tǒng)分類:營銷實(shí)戰(zhàn)| 馮曉強(qiáng), nlp, 總裁, 營銷, 管理

為什么高手總把好處放在遙遠(yuǎn)的未來,？就是要把夢想拉到未來,，讓你“得不到”，讓你得到你就不干了,，能讓你多長時(shí)間得不到,，你就能跟我干多久,。

員工只能看一個(gè)月，月底不開支,，他下個(gè)月就跑了,；高管能看一年，年底沒分紅他也不干了,。但如果把時(shí)間框架拉到五年,，告訴員工五年以后上市，到時(shí)大家都有大大的好處,，這樣就能有很多人跟著走五年,。很多高手就是這么玩的，背后的“原理”就在這里,！

一個(gè)電腦有什么程序,，就看他的使用者想讓他有什么功能。同樣,，一個(gè)人被裝了什么程序,，也看他的“使用者”想讓他有什么功能。

父母想讓你成為什么樣的人,，就給你裝什么程序,。如果國家想用你，就給你裝上他想要的程序,，于是你就成了“棟梁之才”,。如果想讓你上前線，就給你裝上程序,，給你一桿槍，你就成了戰(zhàn)斗英雄,。

失戀,，對年輕人來說動(dòng)力是很大的，要是利用好了不得了,。因?yàn)樗枷胱詺�,，那得有多大的�?dòng)力，多強(qiáng)的信念才能殺死自己啊,。所以,，只要把方向一“調(diào)整”，這個(gè)人就加滿油了……

老板要會(huì)識(shí)人,，把合適的人放在合適的崗位上,，沒必要花很多時(shí)間把豬培養(yǎng)成猴，直接招猴,，然后把它們培養(yǎng)成孫悟空……員工要想是人才,，老板必須先成材,，特別是中國的中小企業(yè)。

成交率低,，員工的努力都是“成本”,；成交率高，員工的努力就是“利潤”,。能否賺大錢,，關(guān)鍵不在產(chǎn)品質(zhì)量，而且產(chǎn)品質(zhì)量每提高百分之一,，你要多付出的代價(jià)就要超過百分之十,。

你發(fā)現(xiàn)，又要面子又要錢的人就不容易成功,，因?yàn)樗欢o有錢人面子,，人家也就不把機(jī)會(huì)給他！有能力的人企業(yè)往往做不大,，因?yàn)樗^于依賴自己的能力,，容易掉框，從而看不到身邊的資源

滿江紅裝飾鄭沖說：

“我以前特累,，去年一年幾乎沒休息,，現(xiàn)在我“解放”了，員工不用管,，昨天他們用卓越班的工具賺了“50萬”,，我去年做1000萬，今年下半年就能做到2000萬,，感謝曉強(qiáng)老師,！”
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今天，因?yàn)閼岩�,，你又要擦肩嗎�?/span>

……

大愛存心中,，商場不留情！~

【為什么馮曉強(qiáng)老師的課程這么有效果呢,？】

馮曉強(qiáng)老師是培訓(xùn)界唯一的一位做實(shí)體,，一點(diǎn)一滴、由小到大做到億萬富翁,、做到市場第一名才轉(zhuǎn)向做培訓(xùn)的,，實(shí)實(shí)在在做到有結(jié)果的一位實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)導(dǎo)師！(回復(fù)“1”查看“馮曉強(qiáng)老師個(gè)人簡介”)

【三天兩晚您將收獲,？,？？——老板身心解放】

●意識(shí)潛意識(shí)：就像機(jī)器人一樣你的行為受什么所控？

●三套軟件：管人管思想,，想怎么才能摸得著,？

●情緒來源：領(lǐng)導(dǎo)力就是領(lǐng)導(dǎo)對方的情緒，如何煽動(dòng)情緒,？

●一生何求：如何讓員工工作動(dòng)力不減,，激情不斷？

●信念力量：如何讓員工任勞任怨,，愛崗敬業(yè),？不跳槽？

●團(tuán)隊(duì)建設(shè)：如何打造穩(wěn)如磐石的團(tuán)隊(duì),？

●價(jià)值交換：如何將你公司的不良資產(chǎn)變廢為寶,？

●領(lǐng)導(dǎo)魔力：建立龐大的商業(yè)帝國，領(lǐng)袖應(yīng)抓的兩大核心是什么,？

●自動(dòng)自發(fā)：如何將員工變成無人駕駛的機(jī)器人,？

●危機(jī)轉(zhuǎn)機(jī)：學(xué)會(huì)一套將任何倒霉事變成好事的轉(zhuǎn)運(yùn)工具？

●命運(yùn)掌控：學(xué)會(huì)一套準(zhǔn)確率高達(dá)99%的算命方法,？