各位朋友,，你還在為就業(yè)的事情而擔(dān)憂嗎？其實(shí),，世界上任何事物都有正反兩面性,，危機(jī)背后往往既存在著危險(xiǎn),，又存在著機(jī)遇，就看你是選擇了危險(xiǎn)還是機(jī)遇,。

比如,，今年的大學(xué)生就業(yè)難，那么你可以選擇創(chuàng)業(yè)�,�,！不過(guò)，我們要全新的思想觀念來(lái)理解創(chuàng)業(yè),。其實(shí),，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)并非一定要自己?jiǎn)胃桑�社�?huì)上很多的小型企業(yè)都需要人手,，只要你能為他創(chuàng)造業(yè)績(jī),，就可以成為他的合作伙伴，共同創(chuàng)業(yè),。而且對(duì)于很多科技型的,，文化型的,，創(chuàng)意型的，服務(wù)型的企業(yè)來(lái)說(shuō),，創(chuàng)業(yè)老板并非一定要你投資才算創(chuàng)業(yè),。只要你有知識(shí)、有智慧,、有能力,，你完全可以通過(guò)智力資本的投入與人合作。

因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不是目的,，創(chuàng)富才是關(guān)鍵,，一家企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)富能力的人才來(lái)加盟，那么老板的固定資產(chǎn)再大也不會(huì)產(chǎn)生價(jià)值,，甚至?xí)�成為公司的�?fù)債,，所以這樣的企業(yè)最需要智力型、營(yíng)銷型的人才加盟,。

為什么現(xiàn)在社會(huì),，一邊企業(yè)招聘難，一邊人才求職難,。因?yàn)槠髽I(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)型人才,，人才需要穩(wěn)定型工作。所以招聘方與求職方的價(jià)值觀差異才是導(dǎo)致社會(huì)的人才供需主要矛盾,。

如果人才總是沖著工資去找工作,，事情還沒(méi)有做就在計(jì)較工資，那么企業(yè)一看到這樣的人才就害怕,。如果你真有本事,，還怕老板不給你工資。

為什么很多老板不愿花高薪招聘人才呢,？不是因?yàn)槔习逍∑�,，而是一種思想觀念的差別。就業(yè)型人才每天想著是找老板要錢,，創(chuàng)業(yè)型人才每天想著是找客戶要錢,。想像看，你是老板,，你會(huì)喜歡哪一類員工呢,？所以我們不要總是想著就業(yè),，而是要多想著創(chuàng)業(yè),。不要總是想著老板能給你多少錢，而是想著你能為老板創(chuàng)造多少錢,。找老板要錢的人,，你要得再少,，老板也不高興。為老板賺錢的人,，你要得再多,，老板也挺高興。因?yàn)榍罢呤菐屠习遒r錢,，后者是幫老板賺錢�,。�

當(dāng)然,，并不是所有的工作都是以業(yè)績(jī)來(lái)衡量,，只是作為現(xiàn)在的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)老板首先必須是解決銷售問(wèn)題,。一個(gè)員工你能做好銷售,，你能為企業(yè)創(chuàng)造客戶、帶來(lái)財(cái)富,，那么小型企業(yè)的老板,，不但很信賴你，甚至依賴你,。

這時(shí)候,，你就不再是一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員呢？你就可以成為公司股東了,。如果你與人合作比你自己?jiǎn)胃少嵉母���,，為何我們一定要跳出�?lái)創(chuàng)業(yè)呢？要知道,，現(xiàn)在很多有錢人背著錢都想去加盟一些大公司,、一些成功的企業(yè)。你能把一個(gè)小企業(yè)做大,，不就相當(dāng)于你節(jié)省了加盟會(huì),，直接成為了公司的創(chuàng)業(yè)者。

要知道,，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,，除了財(cái)力資本的投入，更需要智力資本的投入,，有時(shí)甚至智力資本比財(cái)力資本更重要,。因?yàn)樨?cái)力資本只能掌握企業(yè)的所有權(quán)，智力資本才能掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán),。如果企業(yè)不能做大,，即使老板有100%的所有權(quán)，又有何意義呢,？所以小企業(yè)要想做強(qiáng)做大,，老板們除缺錢以外,，更缺人。因?yàn)槿卞X只是創(chuàng)業(yè)前,，創(chuàng)業(yè)后,，企業(yè)能否做好就不是錢的問(wèn)題了，而是人的問(wèn)題了,。所以有能力的人才完全可以通過(guò)智力資本的投入,，成為老板的合作者，而且老板一點(diǎn)不虧本,，這是合作雙贏�,。�

而作為就業(yè)者來(lái)說(shuō),，即使你拿工資,，對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，老板又能給你多少工資呢,？還不如給自己的人生賭一把,，賭輸了你也不虧錢，大不了浪費(fèi)一二年時(shí)間;賭贏了,，那么你這一輩再也不用到人才市場(chǎng)求職了,，而且，現(xiàn)在年輕人賭得起,，何不給自己一個(gè)機(jī)會(huì)呢,？

因此，現(xiàn)在就業(yè)者,，如果改變你的就業(yè)觀念,，也許下一個(gè)企業(yè)家就是你！