說到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大多數(shù)人的理解要么為技能培訓(xùn),，要么理解為企業(yè)培訓(xùn),。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)跟技能培訓(xùn),、企業(yè)培訓(xùn)是有區(qū)別的,。因?yàn)榧寄芘嘤?xùn)只是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中的一項(xiàng)技術(shù)，企業(yè)培訓(xùn)是創(chuàng)業(yè)以后的培訓(xùn),。所以我們千萬不要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)理解為企業(yè)培訓(xùn),，更能說是技能培訓(xùn)。

       因?yàn)閯?chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)思維,、企業(yè)經(jīng)營,，而技能培訓(xùn)是技術(shù)指導(dǎo)或?qū)W習(xí)。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦一家企業(yè)并非一定要懂技術(shù),。你只需要會經(jīng)營,、會管理就行。那么為何創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)又不屬于企業(yè)培訓(xùn)呢,？因?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)是企業(yè)成立了以后才有的培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)還沒有開始操作的培訓(xùn)。所以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不是講企業(yè)培訓(xùn)的知識,。

      今天大多數(shù)培訓(xùn)要么就是技能培訓(xùn),，要么就是企業(yè)培訓(xùn)，卻很少有系統(tǒng)的,、全面的,、適用的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。如果我們把企業(yè)比作為一個(gè)孩子的話,，那么創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)就是研究如何才能生出健康的寶寶,，企業(yè)培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)如何讓寶寶快速健康地成長。

可是,，現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)培訓(xùn)都不是研究如何創(chuàng)辦一家企業(yè),，而是在講創(chuàng)辦企業(yè)以后的問題。試想小孩都沒有生下來,，大家就在討論如何養(yǎng)孩子的問題,，這培訓(xùn)有用嗎？

其實(shí),，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相當(dāng)于戀愛到結(jié)婚時(shí)期的培訓(xùn),。資本和人才就相當(dāng)于戀愛中的男女，有的人雖然戀愛了，但不一定會結(jié)婚,；有的人雖然結(jié)婚了,，但不一定會生孩子。所以創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),，投資謹(jǐn)慎,。而企業(yè)是什么？企業(yè)就是資本與人才結(jié)婚以后生下來的孩子,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)就是培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者與如何創(chuàng)辦企業(yè)的過程,。

     因?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)都是建立在一家企業(yè)成立以后的培訓(xùn)，而創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對象大多數(shù)是還是沒有創(chuàng)辦企業(yè),，或者說已經(jīng)創(chuàng)辦了企業(yè),，但是還沒有找到好的贏得模式，沒有度過生存期的企業(yè),，這才是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，所以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)如何讓企業(yè)生存下來，企業(yè)培訓(xùn)是學(xué)習(xí)如何把企業(yè)做強(qiáng)做大,，這就是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與守業(yè)培訓(xùn)的區(qū)別。

       那么創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要是培訓(xùn)什么呢,？創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要是讓創(chuàng)業(yè)者根據(jù)社會環(huán)境,、市場環(huán)境創(chuàng)造企業(yè)商機(jī)，如何把創(chuàng)意,、點(diǎn)子,、技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，形成自己的商業(yè)模式,，創(chuàng)建企業(yè)平臺,。所以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)既不屬于技能培訓(xùn)，也不屬于企業(yè)培訓(xùn),。而是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營思路或創(chuàng)業(yè)模式的培訓(xùn),。

      因?yàn)槠髽I(yè)是市場的產(chǎn)物，所以創(chuàng)業(yè)者需要創(chuàng)辦的企業(yè)一定要符合社會的發(fā)展,、市場的發(fā)展趨勢,，而且還需要根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)行企業(yè)定位，資源對接,。因?yàn)樯鐣�的�?chuàng)業(yè)者有農(nóng)民工,，有大學(xué)生，有公務(wù)員,，有打工者,。所以創(chuàng)業(yè)者背景不一樣、來源不一樣，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和方法也需要區(qū)別對待,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)更多的是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)意識的激發(fā),，創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的打造,，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇,，創(chuàng)業(yè)資金的籌備，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,，創(chuàng)業(yè)機(jī)遇的把握,。然而，技能培訓(xùn)不屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，只是創(chuàng)業(yè)中的一項(xiàng)技術(shù)或一個(gè)項(xiàng)目而已,，因?yàn)橛辛思寄軟]有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)精神同樣不能創(chuàng)辦好企業(yè),。然而，創(chuàng)業(yè)者即使沒有技術(shù),，但是他有創(chuàng)意,、創(chuàng)新同樣可以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富,。所以我們不要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等同于技術(shù)培訓(xùn),，更不能誤解為企業(yè)培訓(xùn)。