說到創(chuàng)業(yè)培訓,，大多數(shù)人的理解要么為技能培訓,，要么理解為企業(yè)培訓,。其實,，創(chuàng)業(yè)培訓跟技能培訓、企業(yè)培訓是有區(qū)別的,。因為技能培訓只是創(chuàng)業(yè)培訓中的一項技術,，企業(yè)培訓是創(chuàng)業(yè)以后的培訓。所以我們千萬不要把創(chuàng)業(yè)培訓理解為企業(yè)培訓,，更能說是技能培訓,。

       因為創(chuàng)業(yè)培訓的重點是創(chuàng)業(yè)思維、企業(yè)經(jīng)營,，而技能培訓是技術指導或?qū)W習,。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦一家企業(yè)并非一定要懂技術。你只需要會經(jīng)營,、會管理就行。那么為何創(chuàng)業(yè)培訓又不屬于企業(yè)培訓呢,？因為企業(yè)培訓是企業(yè)成立了以后才有的培訓,。創(chuàng)業(yè)培訓是企業(yè)還沒有開始操作的培訓。所以創(chuàng)業(yè)培訓不是講企業(yè)培訓的知識,。

      今天大多數(shù)培訓要么就是技能培訓,，要么就是企業(yè)培訓，卻很少有系統(tǒng)的,、全面的,、適用的創(chuàng)業(yè)培訓。如果我們把企業(yè)比作為一個孩子的話,，那么創(chuàng)業(yè)培訓就是研究如何才能生出健康的寶寶,，企業(yè)培訓就是學習如何讓寶寶快速健康地成長。

可是,，現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)培訓都不是研究如何創(chuàng)辦一家企業(yè),，而是在講創(chuàng)辦企業(yè)以后的問題。試想小孩都沒有生下來,，大家就在討論如何養(yǎng)孩子的問題,，這培訓有用嗎？

其實,，創(chuàng)業(yè)培訓相當于戀愛到結婚時期的培訓,。資本和人才就相當于戀愛中的男女,，有的人雖然戀愛了，但不一定會結婚,；有的人雖然結婚了,，但不一定會生孩子。所以創(chuàng)業(yè)有風險,，投資謹慎,。而企業(yè)是什么？企業(yè)就是資本與人才結婚以后生下來的孩子,。創(chuàng)業(yè)培訓就是培訓創(chuàng)業(yè)者與如何創(chuàng)辦企業(yè)的過程,。

     因為企業(yè)培訓都是建立在一家企業(yè)成立以后的培訓，而創(chuàng)業(yè)培訓的對象大多數(shù)是還是沒有創(chuàng)辦企業(yè),，或者說已經(jīng)創(chuàng)辦了企業(yè),，但是還沒有找到好的贏得模式，沒有度過生存期的企業(yè),，這才是創(chuàng)業(yè)培訓,，所以創(chuàng)業(yè)培訓主要是學習如何讓企業(yè)生存下來，企業(yè)培訓是學習如何把企業(yè)做強做大,，這就是創(chuàng)業(yè)培訓與守業(yè)培訓的區(qū)別,。

       那么創(chuàng)業(yè)培訓主要是培訓什么呢？創(chuàng)業(yè)培訓主要是讓創(chuàng)業(yè)者根據(jù)社會環(huán)境,、市場環(huán)境創(chuàng)造企業(yè)商機,，如何把創(chuàng)意、點子,、技術進行轉(zhuǎn)化,，形成自己的商業(yè)模式，創(chuàng)建企業(yè)平臺,。所以創(chuàng)業(yè)培訓既不屬于技能培訓,，也不屬于企業(yè)培訓。而是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營思路或創(chuàng)業(yè)模式的培訓,。

      因為企業(yè)是市場的產(chǎn)物,，所以創(chuàng)業(yè)者需要創(chuàng)辦的企業(yè)一定要符合社會的發(fā)展、市場的發(fā)展趨勢,，而且還需要根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資源進行企業(yè)定位,，資源對接。因為社會的創(chuàng)業(yè)者有農(nóng)民工,，有大學生,，有公務員，有打工者。所以創(chuàng)業(yè)者背景不一樣,、來源不一樣,，創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容和方法也需要區(qū)別對待。

創(chuàng)業(yè)培訓更多的是強調(diào)創(chuàng)業(yè)意識的激發(fā),，創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),，創(chuàng)業(yè)團隊的打造，創(chuàng)業(yè)項目的選擇,，創(chuàng)業(yè)資金的籌備,，創(chuàng)業(yè)風險的規(guī)避，創(chuàng)業(yè)機遇的把握,。然而,，技能培訓不屬于創(chuàng)業(yè)培訓，只是創(chuàng)業(yè)中的一項技術或一個項目而已,，因為有了技能沒有創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)精神同樣不能創(chuàng)辦好企業(yè),。然而,，創(chuàng)業(yè)者即使沒有技術，但是他有創(chuàng)意,、創(chuàng)新同樣可以創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)富。所以我們不要把創(chuàng)業(yè)培訓等同于技術培訓,，更不能誤解為企業(yè)培訓,。