日志
企業(yè)培養(yǎng)員工素質(zhì)提高物流服務(wù)水平
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昨晚，深圳恒威物流公司就員工素質(zhì)開展了“員工學(xué)習(xí)”的活動(dòng),，為了提升公司員工的能力以及個(gè)人素質(zhì),，學(xué)習(xí)范圍覆蓋到物流基礎(chǔ)知識(shí)、物流倉儲(chǔ)運(yùn)輸?shù)囊�,、學(xué)習(xí)的重要性等以物流為中心,，配合個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)來提升員工的綜合素養(yǎng)。
在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中,，公司全體員工都很積極,，大家積極參與發(fā)言，最主要的是員工的學(xué)習(xí)熱情度很高,，能夠主動(dòng)參與到活動(dòng)中來,。
目前物流企業(yè)大都采取薪酬、提成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。由于激勵(lì)機(jī)制較為單一,，往往忽略了保健理論因素對(duì)員工的激勵(lì)和挽留作用，進(jìn)而導(dǎo)致了員工對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和員工低忠誠度,。
恒威物流公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱：?jiǎn)T工的需要主要包括生存需要,、關(guān)系需要、成長(zhǎng)需要,，在員工的工作生活中會(huì)有某幾種需求占據(jù)著需求的主導(dǎo)地位,。物流企業(yè)在激勵(lì)員工時(shí)，沒有針對(duì)性的激勵(lì),，從而也就無法達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目標(biāo),。
公司非常注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，員工的素質(zhì)提升了,，我們?cè)谖锪骰顒?dòng)過程中的服務(wù)才能夠得到相應(yīng)提升,。
只有努力提升物流公司的服務(wù)質(zhì)量，才是我們物流未來的出路,。恒威物流公司能在深圳眾多物流公司中能夠脫穎而出,，這和我們員工的素質(zhì)密不可分的”，恒威物流企業(yè)的品牌知名度高也就是企業(yè)的誠信度高,，沒有了企業(yè)誠信也就失去了企業(yè)品牌效應(yīng),，所以企業(yè)需要高素質(zhì)員工”。
鑒于員工的這種學(xué)習(xí)的熱情,，公司高層決定會(huì)在今后的過程中,，將這種學(xué)習(xí)活動(dòng)長(zhǎng)期開展，以提升大家的物流素質(zhì)為中心,，個(gè)人素質(zhì)的提升為輔,，同時(shí)帶動(dòng)員工在從事物流活動(dòng)中，將各個(gè)環(huán)節(jié)都做到位,，有效發(fā)揮恒威物流正能量,。
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