一,、金融市場的波動(dòng)性
超級產(chǎn)融結(jié)合存在一定風(fēng)險(xiǎn),，這種風(fēng)險(xiǎn)主要來自于金融市場,。金融市場和通常意義上的工商業(yè)產(chǎn)品市場有所不同,，波動(dòng)性強(qiáng)是其主要特征。長期來看,，金融市場是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資本的市場,，但是短期而言，由于金融產(chǎn)品價(jià)格往往波動(dòng)性強(qiáng),，帶來的風(fēng)險(xiǎn)是與收益并存的，大型企業(yè)在投身金融市場時(shí)首要考慮的是風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡,。建立規(guī)范,、高效的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系，是解決這一問題的重要手段,。
二,、政策制度的約束性
當(dāng)前中國的金融市場依然保持著較為嚴(yán)格的管制，可以說整個(gè)金融體系依然處于金融市場化的過程之中,。例如,，由于我國金融市場中存在較多管制，對資本流入流出的管制,、對股票發(fā)行等的相關(guān)規(guī)定等,，大型企業(yè)超級產(chǎn)融結(jié)合的空間也受到了一定局限。此外,，對于特定的國有大型企業(yè)而言,，其市場行為要受到國家相關(guān)主管部門的制約，其中包含了很多政策性因素,，對超級產(chǎn)融結(jié)合有較大影響,。因此，大型企業(yè)超級產(chǎn)融結(jié)合一定要在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行,，不能因?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要而違反金融監(jiān)管的相關(guān)要求,，更不能通過非法的關(guān)聯(lián)交易行為短期為股東謀取利益。
三,、人才機(jī)制的制約性
大型央企進(jìn)行超級產(chǎn)融結(jié)合,，需要大批高端金融人才，并建立符合金融市場要求的激勵(lì)約束機(jī)制,。目前,，大型央企要受到國資委參照工商制造業(yè)特點(diǎn)制訂的考核激勵(lì)體系的監(jiān)管,，其控股的金融企業(yè)如何管理，金融人才體系和激勵(lì)約束機(jī)制與原來適應(yīng)于工商企業(yè)特征的體制如何平衡,，是首要解決的難題,。央企必須突破加工制造業(yè)的監(jiān)管思路和體制，真正建立起符合金融市場規(guī)律的機(jī)制,，才能吸引更多金融人才,，使超級產(chǎn)融結(jié)合順利推進(jìn)。